(証券・金融・保険/生命保険)> 日本生命保険相互会社の障がい者求人・雇用情報

日本生命保険相互会社

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証券・金融・保険/生命保険
新卒 2022~2021年卒業予定の方
基本情報
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雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

長く安心して働いていただきたいと考えております

日本生命では、目標をもち、当社と共に自らも成長しようとする意志のある方を求めており、活躍のフィールドは多種多様です。
また、育児と仕事の両立をめざしている当社では、多くの子どもをもつ職員が活躍しております。
実際に育児休業等の制度を利用し、出産から育児を経て多くの女性社員が仕事と育児を両立しながらキャリアを形成しています。
それ以外にも福利厚生が充実しており、長く安心して働くことが可能です。
皆さまの適性・経験・能力を考慮のうえ、職種については幅広く検討させていただきますので、ご興味のある方はぜひ積極的にご応募いただき、障がいへの配慮やお仕事内容など、ご希望をご相談ください。

御堂筋に面して建つ南館(中央)御堂筋に面して建つ南館(中央)

障がいへの配慮

勤務地等のご希望には柔軟に対応いたします

職場環境
  • 勤務地の配慮がある
  • 転勤への配慮がある
  • 通院のための配慮がある
施設準備
  • 自動車通勤は勤務地により異なる

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 平衡障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 肝臓障がい / 呼吸器障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 小腸障がい / 免疫機能障がい / 知的障がい / てんかん / 精神障がい / 発達障がい / その他

  • 定期採用を3年以上継続
  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績

Q&A

仕事に関して

勤務地についてご相談は可能でしょうか。
全国47都道府県に点在する勤務地の中から、現在のお住まいやご希望をお伺いして勤務地を決定します。
ご相談があればぜひお話しください。

働く環境・その他に関して

女性のキャリア形成支援にはどのようなものがありますか。
結婚や出産等のライフイベントとお仕事の両立を支えるための支援を積極的に展開しています。
プレママセミナー、ウェルカムバックセミナー、ワーママセミナー等、段階別に各種のセミナーを行い、安心してライフイベントを迎え職場復帰できるような、働きがいのある職場づくりをめざしています。
また、男性の育児参加から女性の働き方の理解を深めるため、男性の育児休業100%にも取り組んでおり、2013年度から4年連続で取得率100%を達成し、4年間での取得者数は1200名を超えております。
社風について教えてください
フラットな社風です。所属内コミュニケーションの活発化に向けた“イキイキ職場MT”や、若手が中心となり、様々な経営テーマについて積極的に具体策を提言するプロジェクト“全進提案活動”などがございます。

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