(証券・金融・保険/地方銀行)> 株式会社紀陽銀行の障がい者求人・雇用情報

株式会社紀陽銀行

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証券・金融・保険/地方銀行
新卒 2025年卒業予定の方  中途 2023年以前卒業の方
基本情報
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雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

チャレンジする姿勢が評価される風通しの良い銀行です!

当行は、自由で風通しの良い風土が特徴です。
行員同士の距離が近く、個々人の実績や身に付けたスキルに応じた評価がありますので、障がいのある方も、それぞれの力を存分に発揮できる分野で働ける環境が整っています。

職場内の風通しがよく、面倒見の良い先輩行員や上司がサポートします!職場内の風通しがよく、面倒見の良い先輩行員や上司がサポートします!

障がいへの配慮

入行後のサポートやフォローもしっかり行いますのでご安心ください。

職場環境
  • 勤務地の配慮がある
  • 転勤への配慮がある
  • ノー残業デーがある
  • 通院のための配慮がある
施設準備
  • 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
  • 自動車通勤は応相談
  • 車いす用エレベータは勤務地により異なる
  • 車いす用トイレは勤務地により異なる
  • バリアフリーは勤務地により異なる

実務経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導いたします。実務経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導いたします。

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 運動障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 肝臓障がい / 直腸障がい / てんかん / 精神障がい

  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
  • 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる

Q&A

事業内容に関して

地方銀行としての紀陽銀行の役割はどのようなことですか?
地域社会と地域金融機関は一体であり、「地域とともに歩む」という原点のもと、お客さまの満足を第一に考え、多様化するニーズに対して、高度できめ細かいサービスを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献することだと考えています。
また、円滑な資金の提供を通じて地域経済の安定化を図り、発展に貢献することが当行の使命です。
紀陽銀行の強み、特色を教えてください。
<強み>
設立以来125年をこえる歴史の中で築き上げたお客さまとの信頼関係。
中小企業取引に注力し、蓄積してきたコンサルティングノウハウ。
地元地域である和歌山・大阪エリアでの情報量の豊富さ。
和歌山県下における圧倒的な取引シェア。
大阪府下で貸出金を増やし続けている成長性。

<特色>
行員一人ひとりの考え方や個性を大切にする。
年代問わずチャレンジする人を応援し、成長機会を与える。
アットホームな雰囲気で、魅力あふれる人が多い。

仕事に関して

選考にあたって何を大切にしていますか?
一言で言えば「人」です。モノを取り扱わない銀行は「人」がすべてです。お客さまの満足を第一に考える当行では、人物重視の採用を行っています。
面接では、入行への熱意やコミュニケーション力、積極性など皆さんの人間性を確認するようにしています。

働く環境・その他に関して

紀陽銀行のシンボルマークの意味を教えてください。
このマークは紀陽銀行の経営理念をデザイン化したものです。コンセプトは「笑顔」を題材に「紀州の太陽」を擬人化し、未来社会に向けて温かいサービスを提供するというイメージを表現しました。
顔は太陽、髪はアンテナで情報源、鼻は三日月で宇宙を暗示しています。口は笑顔のハート型で地域のお客さまへの感謝の気持ちを表しています。
職場の雰囲気はどうですか?
たくさんの支店があるので一概には言えませんが、「厳しくも温かい」という表現が適切かと思います。行員全員がお客さまの期待をこえるべく、日々挑戦を続けています。お客さまの課題は多種多様で、お客さまの期待をこえることは容易ではありません。しかし努力を惜しまず、支店一丸となってお客さまと向き合っていく雰囲気が当行にはあります。
また、仕事が終わればアットホームな雰囲気で飲み会やレクリエーションも職場単位で行われており、その中で、チーム内の信頼関係ができています。
女性が働きやすい職場でしょうか?
男女ともに働きやすい職場だと考えています。各種休暇制度の充実、ライフステージに合わせて幅広いキャリアプランの選択が可能となっている点などから、多くの女性行員がキャリアアップを果たしています。
2018年には、女性が活躍している企業と認められ、「女性活躍推進賞」を受賞。「プラチナくるみん認定」を受けました。

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