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JR東日本ビルテック株式会社

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〜成長しつづける環境 あなたの無限の可能性に応える基盤がある〜 JR東日本100%出資会社の安定性とともに社会の「安全」「安心」を創ろう

JR東日本ビルテック株式会社

JR東日本グループを中心に、建物・設備の維持管理を行うJR東日本ビルテック。JR東日本管内の約1700の駅や、「ルミネ」や「アトレ」等の商業施設、ホテル、病院、鉄道博物館など、これまで多種多様な設備の維持管理にかかわり、「安全」で「安心」な社会の実現に貢献してきました。社会的に大きな意義を果たすやりがいを感じ、無限の可能性が広がる未来に、新たなスタンダードを生み出しつづけています。

JR東日本グループのビルテックが本気で取り組む「働き方改革」

社員の意識調査の結果、社員の半数が総合的に満足しているというビルテックは、
さらなる満足度・企業価値の向上に向け改革を行っています

働き方改革の2本柱
  1. (1) 働く環境の改善
    • フレックスタイム制の導入
    • 年次有給休暇 取得率81%
      平均取得日数16.5日(いずれも2016年度)
    • メンタルヘルスケア
      外部機関とメンタルヘルスサービスに関する
      業務委託契約を結びメンタル支援体制を整備。
    • 住宅関連支援
      社員寮や賃貸住宅補助がございます。
    • 豊富な社員交流会やレクリエーション
    環境改善イメージ
  2. (2) 研修制度の充実
    • 充実の研修
      入社時研修、フォロー研修、
      2年目研修と状況に応じた研修が充実。
    • 資格取得支援
      140以上もの資格を取得する際の
      受験費用等を補助。
    研修制度イメージ

誰もが生き生きと働く職場

JR東日本ビルテックの社員定着率は90%以上

年々、その企業規模を拡大し、現在1536名(2018年3月現在)の
社員が在籍するビルテック。
思い描く「誰もが生き生きと働く職場」の実現のため、
働き方改革を推し進めています。

  • (1) 働く環境の改善
  • (2) 研修制度の充実

の2大改革のもと、入社後3年の定着率は90%以上を達成。
今後も社員満足度の向上にむけ改革をつづけていきます。

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