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株式会社富士通エフサス

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新卒 2018年卒業予定の方  中途 2016年以前卒業の方
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基本情報
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求める人材像と社風職場の雰囲気や求める人材像をご紹介

現場を知る強みを活かし、新たな市場・サービスを創造しています。

富士通エフサスでは、全国160拠点のサービスエンジニアが、お客様起点で考え行動する「かけがえのないパートナー」として、高度なICTを駆使しヒト・モノ・情報をつなぐことで、新しい価値を創造し、快適で安心できる社会をお客様とともに実現しています。金融、製造、流通、公共、医療など、ありとあらゆる業種・業界のお客様に対応し、お客様のシステムはもちろん、その先に存在する何千万もの人たちの生活を支えています。これまでのICT領域に留まらず、お客様のワークスタイル変革など、「トータルサービス」を提供することでお客様に新たな価値を創造しております。

img_08人事部 
採用担当

仕事のフィールド

「お客様満足」を追求する真のプロフェッショナル集団です。

富士通エフサスは設立以来、常にお客様と直接向き合い、お客様の一番身近なところでサービスを提供してきました。そのなかで私たちが常に心に抱いて、大切にしてきたものがあります。それはお客様の真のパートナーであり続けるということです。「お客様の満足こそ企業活動のすべてである」という考えのもと、お客様の期待を身近で感じ取りながら、その期待に全力でお応えすることをお客様満足の基本としています。社会やシステムが高度・複雑化、多様化している今日においては、お客様の立場で真の課題を捉え、解決のためのサービスをデザインできる「プロデュース力」と「ダントツの技術力」によって、お客様と新たな価値を共創していくことがお客様の喜び(発展)につながると考え、全社一丸となって取り組んでいます。

求める人材像

自分流のワークスタイルを構築できます。

チームでの業務が基本の当社では、お互いをサポートし合うことを大切にしています。そのため、チームの中で積極的に周りとコミュニケーションを取り、どんな仕事をしたいのか、どのような配慮をして欲しいかを自ら発信していける人材を求めています。自身の長所を業務に還元し、会社の成長の原動力となっていける方、システムのプロフェッショナルとして自らが誇りをもって仕事をしていきたい方を求めています。障がいの有無や学歴などによる仕事の制限は一切ありませんので、障がいのある方もきっと自分流のワークスタイルを構築できるはずです。毎年新入社員の約4割が文系出身でその半数が技術スタッフとして活躍しています。やる気と努力次第で成長することができ、それをバックアップする研修プログラムも充実しています。皆さんぜひ積極的にチャレンジしてみてください。

働く環境

フラットな組織で上司、先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。

役職によるしがらみはいっさいなく、全員がプレイヤーとして精力的に活動しています。フラットな組織ですから、やりたいことがあれば上司、先輩に気兼ねなく相談ができますし、それがよいアイディアであればすぐに採用されることも珍しくありません。若手の意見を尊重する社風ですね。また、仕事を任せてくれる一方で、なにか困難なことがあった場合、経験者から適切なアドバイスがもらえるなど、しっかりフォローをしてくれますので、やる気がある人ほど力が発揮できると思います。また、年間休日も125日、年次有給休暇(初年度20日)や各種休暇があり、リフレッシュのためのオフの時間もしっかり確保することができる会社です。

  • 「研修センター」と「フューチャーセンター」を融合した新たなコンセプトの知識創造空間です。「研修センター」と「フューチャーセンター」を融合した新たなコンセプトの知識創造空間です。
  • ワークショップで様々な意見を交わすことで、新たな価値を創造します。ワークショップで様々な意見を交わすことで、新たな価値を創造します。
  • キッチンスタジオも完備。ワークショップ後の懇親で親睦が深まります。キッチンスタジオも完備。ワークショップ後の懇親で親睦が深まります。
  • 営業・エンジニアが働く事業所です。営業・エンジニアが働く事業所です。

社風

当社最大の財産は人財。

応募いただいた皆さんの希望や特長を最大限に生かせる業務を熟慮するよう努めており、入社後も各スタッフを活かした組織づくりを心掛けています。新卒の方には入社後、約1年間の研修期間を用意しています。講義形式やOJTなど、さまざまなプログラムを体験いただくことで、基礎から高度なICTスキル、ビジネススキル、ヒューマンスキルを幅広く身に付けていただきます。2年目以降も一人ひとりが望むキャリアを積むことができるよう、スキル認定制度や高度資格取得など豊富な研修プログラムを一人平均年間20日(約1カ月)受講することで自己成長し、プロフェッショナルな人財に成長しています。『人材』こそが企業の財産との考えから、万全の研修体制でITプロを早期育成していますので、高い目標にチャレンジする風土があります。

  • 聴覚障害の社員も情報保障を受けながら、同等に研修を受講します。聴覚障害の社員も情報保障を受けながら、同等に研修を受講します。
  • 研修中にノートテイクのサポートを行っている様子です。研修中にノートテイクのサポートを行っている様子です。
  • 気兼ねなく相談しながら、チームでビジネスを行っていきます。気兼ねなく相談しながら、チームでビジネスを行っていきます。
  • 本社事業所は武蔵小杉駅にございます。本社事業所は武蔵小杉駅にございます。

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