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社員の人柄や障がいへの配慮など、働きやすい環境の中で大いに挑戦できるのがマイナビです

「なぜ」を繰り返すことで、自分自身を理解し、活動の軸を見つけてください!
私は元々、アパレル業界を希望しており、接客・販売の仕事に就こうと就職活動をしていました。しかし、障がいから接客が難しいと分かり、一度活動を止め、「障害者手帳」を取得しました。そこから、障がい者向けの就職エージェントを利用して活動を再開しました。障がいがあることを企業に理解してもらった上で就職することで、より働きやすい環境で仕事ができると思ったからです。皆さんにもぜひ、障がいと向き合う中で就職活動を続けてほしいと思います。
選考においては、とにかくよく考え、さまざまなことを深堀りすることが大切です。「なぜその職種なのか」「なぜその業界なのか」というように「なぜ」を繰り返すと良いと思います。そうすることで活動の軸が定まり、選考にも活きますし、入社後のモチベーションにもつながります。また、情報収集も重要なポイントです。例えば、履歴書を作成する際にも、就職情報サイトには履歴書の作成方法やアドバイスが掲載されていることが多いので、そういう情報を参考にするだけでも質が上がり、結果が違ってくるのではないでしょうか。
Oさん

Oさん2016年4月1日新卒入社/専門職

正社員

視覚障がい

入社動機

親身で熱心な社員の方の人柄に惹かれました

就職活動中、志望企業の条件として、職種や業界は特に絞らず、雇用形態や休日休暇などの条件面を重視していました。その中、就職エージェントを介して出合ったのがマイナビでした。マイナビとの選考において印象に残っていることは、一次面接を担当してくださった人事の方が私の担当となって、その後の最終面接、内定前、内定後、入社まで常に面接のフィードバックや就活のアドバイスをしてくださったことです。職種などの希望がなかったこともあり、志望動機が漠然としていた私に、熱心にアドバイスしてくださったことで、準備を備えることができ、安心して面接に臨むことができました。その親身な対応や親切な人柄に惹かれたことが、入社を決めた理由です。
また、障がいがあることにかかわらず、総合職として採用していただき、さまざまな業務に取り組めるチャンスがあったことも大きな魅力でした。

仕事の内容

より良いサイトづくり、働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいます

私は障がいから車の運転を控える必要があったため、営業職ではない編集や制作などの仕事に携われるよう会社から配慮いただき、ライターとして配属されました。具体的には、マイナビバイトに掲載する求人原稿のライティングが担当でした。未経験からのスタートではありましたが、配属になった部署は20代の社員が多く、誰でもフランクに接してくれたため、さまざまな相談にのっていただきながら安心して仕事を覚えることができました。
その後、サイトの管理や運営に携わりたいという想いから異動を希望し、現在のサイトサポート課に配属となりました。現在は、サイトの仕様に関する社内の問い合わせ対応や、より使いやすいサイトにするための社内システムの改善や改修、企画などを担当しています。

仕事観・やりがい

さまざまなことに挑戦できるやりがい溢れる仕事です

現在の仕事は、より良いサイトづくりや社内の働きやすさやに貢献できるため、誰かの役に立っている実感が強く、やりがいが大きいです。システムの改修自体は、それほど大掛かりなものではありませんが、社内向け業務マニュアルの改善など、一つひとつの業務の積み重ねから、社員の業務効率化に取り組み、今後も会社に貢献していきたいです。
また、ライターをしていた際は、多くの案件を担当でき、スキル面での成長を実感することができました。取引額も大きかったことを覚えています。また、キャリアを重ねるうち、ライティング以外にも課長業務を代行させていただくようになり、部署のマネジメントや後輩育成にも携わりました。マルチタスクに奮闘しながら、業務を遂行させることの楽しさや充実感は非常に大きかったです。障がいの有無に関係なく、若いうちからさまざまな業務に挑戦させてもらえる環境は当社ならではだと感じます。

働く環境・社風

障がいの不安を解消して、存分に活躍できる環境が整っています

入社前の選考時から感じていた、社員の親身な人柄や程よい距離感の近さを、実際に入社し2つの部署を経験した中でも実感しています。現在の部署は、20代後半から40代の先輩までいらっしゃり、年齢や性別、役職に関わらず誰もがフランクで、仕事のことも相談しやすいですし、プライベートの話をしたりもします。
また、障がいについては、現在は体調がよく仕事にも慣れているため特別な配慮を必要としていませんが、入社当時は非常に気にかけていただきました。具体的には、夜の暗い時間になると視野が不明瞭になり危ないということもあり、残業などの勤務時間に制限を設けていただき、早く退社できるように業務量の調整をしてもらっていました。当時の課長が勤務時間を管理してくださり、周りの社員も業務のサポートを自然としてくれたのが有難かったです。
その後、「より多くの案件を担当したい」と思い、産業医と相談しながら勤務時間の制限を緩和させていきました。産業医との面談もすぐに組んでもらえますし、私のように、自分から「こうしたい」という想いがあれば、随時面談の場を設けていただけるので、体調面の不安もなく、挑戦を後押ししてくれます。

休日の過ごし方

趣味の飲み歩きも捗ります!

当社はオンオフの切り替えがしやすいので休みも充実させやすい環境だと思います。部署によって異なるとは思いますが、現在は18時30分くらいに仕事が終わることも多いので、その後の時間を趣味や仕事のスキルを磨く時間に充てるなど有効的に使うことができます。私の場合、飲み歩きが趣味なので、今のような終業時間だと、「仕事終わりの一杯」も行きやすく、リフレッシュしながら働くことができるのが嬉しいです。会社は東京駅から近くアクセスが良いので、今後もいろいろなお店を探してみようと思います。

  • フランクで親身な仲間ばかりの職場で、楽しく仕事をしています。フランクで親身な仲間ばかりの職場で、楽しく仕事をしています。

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