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新卒 2019年卒業予定の方  中途 2015年以前卒業の方
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新卒採用情報 新卒 2019年卒業予定の方

豊かなコミュニケーション社会の実現をめざします。

【文理不問】2019新卒のプレエントリー受付中です!

NTTコムウェアはNTTグループの一員として、日本の通信を支え、「豊かなコミュニケーション社会の実現」に向けて社会に貢献し続けています。
人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、より温もりのあるものにするための仕組みを生み出しています。
私たちと一緒に、この国のコミュニケーションを支え、社会貢献をしながら、共に成長を感じませんか。
ご応募お待ちしています。

img_06「人と人、心、社会」をつなぐ仕組み、コミュニケーション・インフラを支えています。

募集職種
[職種区分](総合職)営業
(1)営業 (ソリューション提案/営業活動) [正社員]
[職種区分](総合職)システムエンジニア
(2)システムエンジニア (システム開発/プロジェクトマネジメント) [正社員]
[職種区分](総合職)システムコンサルタント
(3)システムコンサルタント (システムコンサルティング) [正社員]
[職種区分](総合職)品質管理・生産管理・メンテナンス
(4)品質管理・生産管理・メンテナンス (システム保守運用/サービス保守運用) [正社員]
[職種区分](総合職)その他IT関連
(5)その他IT関連 (ソリューション企画/サービス企画) [正社員]
[職種区分](総合職)研究開発
(6)研究開発 (研究開発(応用研究)) [正社員]
[職種区分](総合職)一般事務・営業事務
(7)一般事務・営業事務 (スタッフ部門) [正社員]
仕事内容[正社員]
 ○ソリューション提案/営業活動
 ○システム開発/プロジェクトマネジメント/システムコンサルティング
 ○システム保守運用/サービス保守運用
 ○ソリューション企画/サービス企画
 ○研究開発(応用研究)
 ○スタッフ部門(経営企画、財務、法務、人事等)

※業務内容は多岐にわたり、そのどれもが「人とのコミュニケーション」を通じて行います。

※ものづくりを通し社会貢献したい方、チームワークを発揮して目標達成したい方、自己成長したい方に向いている仕事です。

※充実した育成体系で、文理を問わず成長と活躍ができます!実際に新入社員の約3割は文系出身者で、理系出身者も情報系だけでなく、さまざまな分野の出身者がいます。

※入社後2年間を育成期間と位置づけ、若手先輩社員がメンターとしてマンツーマンで指導を行います。この期間にじっくり着実に成長することができます。

※業務の幅が大変広く、あなたの活躍フィールドがきっと見つかります。
勤務地
本社東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル


原則として本社または全国各地の事業所等
応募資格学歴/次の応募条件に即し2019年4月1日から勤務可能な方を募集します。 ○2018年4月〜2019年3月の間に、大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業予定の方 ○2015年4月〜2018年3月の間に、大学院修了、もしくは大学・高専・専門学校卒業の方
企業情報の詳細はこちら 企業情報

職場の特徴

若いうちから挑戦し、プロフェッショナルをめざすことができる環境

スペシャリストをめざす入社後のキャリアフィールドが広く、サポートも充実。自律的なキャリア形成が可能です!
育成・研修制度が充実している個人が成長する力を最大限に引き出し、「真のプロフェッショナル」となるためのではさまざまな制度とプログラムがあります。
実力・能力主義での評価がある若手社員であっても早くから大きな仕事を担い、チャレンジできる風土があります。
寮・社宅の施設がある社宅の他に、住宅補助などの福利厚生も充実!

img_06開発や営業、事務など様々な能力を持つ社員がチーム一丸となりICTソリューションに取り組んでいます。

待遇と勤務条件

給与初任給/2017年4月実績
修士了 月給23万7860円
大学卒 月給21万2870円
高専卒 月給18万6660円
専門卒 月給18万4110円
諸手当成果手当、扶養手当、交通費全額支給など
昇給年1回 2月
賞与年2回 6月、12月
勤務時間08:30~17:00
標準勤務時間帯、部署によりシフト勤務あり。
(例)9:00〜17:30、9:30〜18:00
休日休暇年間休日120日以上
年次有給休暇(初年度20日)※入社日によって異なる場合があります。
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇(5日)
年末年始(6日)
特別休暇
慶弔休暇
夏季休暇は6月〜9月の4カ月の期間内で取得可能です
福利厚生保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金・食事補助費、住宅補助費(支給条件あり)、マイホーム取得支援、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、退職金制度など
施設/社宅・保養所・健康管理センター
教育制度1 導入研修(入社後約2カ月)/新入社員全員が集合研修形式で、テクニカル・ヒューマン・コンセプチュアルスキル修得を行います
教育制度2 育成期間(導入研修後約2年)/先輩社員指導のもと、OJT(On-the-Job Training)により、様々なスキル修得を行います

応募と選考

応募方法

WebSanaからエントリーしてください。就職活動情報やNTTコムウェアのイベントのご案内をいたします。また選考に関する情報もこちらからご案内いたします。※エントリー者全員に2週間以内にご連絡いたします。

※委細面談

※応募の秘密は厳守いたします

※応募書類は返却いたしません

応募時期プレエントリー受付中です!
選考方法プレエントリー
 ↓
エントリーシート・適性検査
 ↓
リクルーティングサポータ面談・面接
 ↓
最終面接

参考データ

平均勤続年数25.6年(2016年度実績)
メンター制度有り
有給休暇の平均取得日数19.4日(2016年度実績)

連絡先

連絡先の名称本社
住所〒108-8019 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル24F
担当部署総務人事部 人事部門 採用担当 障がい者採用係
E-mailcw_recruitment@nttcom.co.jp
URLhttp://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/

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