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株式会社日立システムズフィールドサービス
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2024年以前卒業の方-
雇用状況・Q＆A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内
仕事環境
従業員一人ひとりが会社の「財産」です。
社員一人ひとりがそれぞれの分野でのプロフェッショナルとして、お客さまの企業価値を高めるサービスの創造に向け、日々挑戦を続けています。もちろん障がいのある方の雇用についても積極的に推進しており、その能力・適性を最大限に発揮できるような活躍の場を設けております。
障がいへの配慮
配慮事項についてはぜひ面談でご相談ください。
職場環境 - 通院のための配慮がある
- 通院は応相談
- 入社後のフォロー体制がある
| 施設準備 - 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
- 自動車通勤は応相談
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| 機器等の準備 |
雇用状況
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 免疫機能障がい / 知的障がい / てんかん / 精神障がい / 発達障がい
- 定期採用を3年以上継続
- 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
- 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
- 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる
- 入社後に正社員登用した実績がある
Q＆A
仕事に関して
- 仕事の内容について教えてください。
- データ入力、ファイリング、伝票処理、電話対応や、来客対応などのお客さまと接点を持つ業務、事務サポートとして受注手配、納期連絡、出荷指示などのサポート業務を担当いただきます。
- 勤務地について教えてください。
- ご本人の希望や適性、居住地、会社のニーズなどをふまえ総合的に判断させていただきます。
働く環境・その他に関して
- 正社員登用の制度はありますか。
- はい、ご本人のスキル・経験によって正社員登用される可能性があります。
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