（証券・金融・保険／リース・レンタル、商社／機械）> 株式会社レンタルのニッケン （三菱商事グループ）の障がい者求人・雇用情報
株式会社レンタルのニッケン （三菱商事グループ）
- 証券・金融・保険／リース・レンタル、商社／機械
2025年以前卒業の方-
雇用状況・Q＆A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内
仕事環境
働きやすい環境を整え、“個の尊重”を実践する
当社では、働くすべての人たちの多様性と個性を尊重し、お互いに尊敬し自己実現のできる職場環境を作ることをめざしています。働く人たちの満足度が向上することがお客さま満足度向上へ、そして企業価値の向上へつながると考えています。
また、働きやすい環境を整えるために、人事制度・教育研修プログラムの整備、健康や人権に対する配慮を進めています。コミュニケーションを重視して経営理念に掲げる「個の尊重」を実践しています。
個々の能力を発揮できるような環境を整えています。
障がいへの配慮
風通しの良い環境もレンタルのニッケンの特徴のひとつ！
| 職場環境 | 施設準備 - 健康管理室・休憩室等は勤務地により異なる
- 自動車通勤は応相談
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雇用状況
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 精神障がい / 発達障がい
- 定期採用を3年以上継続
- 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
職域事例
| 上肢障がい | 一般事務・営業事務 / 軽作業・ラインスタッフ |
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| 下肢障がい | 一般事務・営業事務 / 軽作業・ラインスタッフ |
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| 視覚障がい | 一般事務・営業事務 / 軽作業・ラインスタッフ |
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| 聴覚障がい | 一般事務・営業事務 / 軽作業・ラインスタッフ |
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| 心臓障がい | 一般事務・営業事務 / 軽作業・ラインスタッフ |
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| 腎臓障がい | 一般事務・営業事務 / 軽作業・ラインスタッフ |
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| 精神障がい | 一般事務・営業事務 / 軽作業・ラインスタッフ |
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| 発達障がい | 一般事務・営業事務 / 軽作業・ラインスタッフ |
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Q＆A
仕事に関して
- 職場環境などについて教えてください。
- 働きやすい環境を整えるために、人事制度・教育研修プログラムの整備、健康や人権に対する配慮を進めています。
コミュニケーションを大切にして経営理念に掲げる「個の尊重」を実践しています。
働く環境・その他に関して
- 配属先はどのようにして決まりますか？
- ご本人のこれまでの経歴・スキルをもとに適性を総合的に判断した上で決定します。
面接時にご希望をお聞かせください。
- 会社の社風・雰囲気を教えてください。
- 新しいことにどんどんチャレンジする若い感性を持っています。社員一人ひとりの個性を大切にしており、非常に風通しの良い社風です。また、会社の雰囲気も自由闊達に意見を取り交わし、社員の意見も積極的に経営に活かす風土をもっています。
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