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株式会社リクルートオフィスサポート

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サービス/事務処理サービス
新卒 2022年卒業予定の方  中途 2021年以前卒業の方
基本情報
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雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

完全バリアフリー!障がいに対する配慮&環境が整っていて働きやすい

当社では多くの障がいのある方が働いています。そのため、誰もが円滑に仕事を行うことができるよう様々な工夫がされています。
 社内は完全バリアフリーなだけでなく、電話や入退館カードも低い位置に設置されていますし、本社にはユニバーサルトイレも各フロアに3カ所設置!車いすの方も働きやすい環境となっています。また、どの部署でも障がいや通院について理解があるため、とても働きやすいです。
 さらに、通勤しやすいように勤務地周辺に住むための住宅補助があったり、遠方から転居が必要な場合に赴任費用貸付制度があったりするなど、福利厚生も充実しています。

扉や電気のスイッチの位置など、車いすの人が使いやすいようにしています扉や電気のスイッチの位置など、車いすの人が使いやすいようにしています

障がいへの配慮

設備以外にも、通院制度など安心して働けるための配慮があります

職場環境
  • 転勤への配慮がある
  • 通院のための配慮がある
  • 入社後のフォロー体制がある
施設準備
  • 健康管理室・休憩室等がある
  • 自動車通勤可
  • 車いす用エレベータがある
  • 車いす用トイレがある
  • 段差が解消されている
  • 階段・廊下の手すりがある
機器等の準備
  • 機器・ソフトウェアの導入は応相談
全員が自立した業務遂行を行えるよう制度・設備を充実ひとり一人が責任をもって、自立して仕事ができる環境づくりに力を入れています。
設備だけでなく、コミュニケーションも「バリアフリー」です。お互いを理解し、助け合う風土があります。上司やメンターとの面談もあり、気軽にコミュニケーションがとれる社風です。入社時の導入研修では「障がい理解」を取り入れています入社時の導入研修には「障がい理解」というプログラムを入れています。同じ障がいでも状況はひとり一人異なります。まずは遠慮なく話しをすることが大切だと考えています。

様々な障がいの方が働いています様々な障がいの方が働いています

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 呼吸器障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 小腸障がい / 知的障がい / 精神障がい / 発達障がい / その他

  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
  • 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる

職域事例

上肢障がい一般事務・営業事務
下肢障がい一般事務・営業事務
体幹障がい一般事務・営業事務
視覚障がいヘルスキーパー
聴覚障がい一般事務・営業事務
心臓障がい一般事務・営業事務
腎臓障がい一般事務・営業事務
膀胱障がい一般事務・営業事務
直腸障がい一般事務・営業事務
小腸障がい一般事務・営業事務
知的障がい事務サポート
精神障がい一般事務・営業事務
その他一般事務・営業事務

Q&A

事業内容に関して

事務処理代行業とはどんなものですか?
リクルートグループ各社のサポート業務を行っています。従業員の日々の活動やオフィスでの快適な暮らしをサポートするオフィスサービス事業、従業員の日々の活動やオフィスでの快適な暮らしをサポートする情報関連事業、日々発生する膨大な資金の動きを会計ルールに則り正確・迅速に処理する経理代行事業を代行して行っています。

仕事に関して

仕事はどのように評価しているのですか?
業績とがんばりから総合的に判断します。また評価結果を本人にフィードバックすることで、個々の成長を支援していきます。
配属先はどのように決めるのですか?
3カ月間の育成研修の中で職務適性などを判断し、総体的に決定します。
入社前に習得しておいたほうがいいスキル知識はありますか?
どの仕事をしてもエクセル・アクセスといったPCスキルは必要となりますので、習得していただくと役立つと思います。
経験や資格がないのですが、大丈夫ですか
問題ありません。新しいことに前向きにチャレンジでき、新しいことを吸収していける方は大歓迎です。

働く環境・その他に関して

障がいのある方で管理職の方はいますか?
昇格や昇進も個々の能力や成果から決定しています。現在、管理職31名中14名が障がいのある社員です。
障がい者が働くうえでのサポートの制度などはありますか?
オフィス設備をバリアフリーにし、産業医による健康相談の実施などソフト面でのサポートにも力を入れています。
教育・研修などはどうなっていますか?
入社時の導入研修、その後の育成研修、正式に配属された部署での初期教育、入社年次に合わせたスキルアップ研修など様々な場面で必要な教育を行っています。
制服はありますか?どんな服装で仕事をしているのですか?
制服はありません。担当する仕事にもよりますが、普段外部の方との対応が無い仕事の場合は比較的カジュアルな服装をしている方が多いと思います。

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