(メーカー/鉄鋼・非鉄金属・金属製品)> 株式会社神戸製鋼所の障がい者求人・雇用情報

株式会社神戸製鋼所

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メーカー/鉄鋼・非鉄金属・金属製品
新卒 2025~2024年卒業予定の方  中途 2023年以前卒業の方

雇用状況・Q&A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内

仕事環境

活力のある職場作りの実現をめざしています

わたしたち神戸製鋼は、社員一人ひとりの人格・個性を尊重した、活力のある職場作りの実現をめざしています。
現在約200名の障がいのある方々が、正社員として多様な職場で多岐にわたる仕事を担当し、活躍しています。
神戸製鋼では、チャレンジ精神旺盛な方を求めています。
ご応募をお待ちしています!

障がいに合わせてデスク周りの備品を揃えています。障がいに合わせてデスク周りの備品を揃えています。

障がいへの配慮

必要な配慮は積極的にご相談ください。

職場環境
  • 勤務地の配慮がある
  • 転勤の可能性がない
  • 配属先の配慮がある
  • 通院のための配慮がある
施設準備
  • 健康管理室・休憩室等がある
  • 自動車通勤は応相談
  • 車いす用エレベータは勤務地により異なる
  • 車いす用トイレは勤務地により異なる
  • 段差の解消は勤務地により異なる
  • バリアフリーは勤務地により異なる
通院に利用できる休暇制度があります。通院の際に半日単位で休暇を取れる「ライフサポート休暇制度」があり、年間5日取得できます。(60日まで積立て可)

社内の健康管理室社内の健康管理室

雇用状況

雇用実績

上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 言語障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 小腸障がい / その他

  • 定期採用を3年以上継続
  • 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
  • 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
  • 在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる

Q&A

仕事に関して

仕事の内容について詳しく教えてください。
人事・総務、経理、購買、生産管理、品質管理、生産技術、営業アシスタント等として、電話応対や会議資料の作成、企画提案の資料作成、旅費精算や経費支払いといった部署の中での庶務業務などを担当いただきます。
勤務先はどのように決まるのでしょうか。
本人の希望や適性、居住地などと、会社のニーズを照らし合わせ、総合的に判断します。原則、転居を伴う異動はなく、採用事業所で専門性を高め、エキスパートをめざしていただきます。

働く環境・その他に関して

定期的な通院が必要です。配慮していただくことは可能でしょうか。
フレックスタイム制や在宅勤務日制度(10回/月まで)、ライフサポート休暇といった制度を活用することにより、定期的な通院をすることは可能です。

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