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大同生命保険株式会社

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人事メッセージ

数ある企業の中から大同生命のページをご覧いただき、ありがとうございます。
当社のビジネスの最大の特徴は、「中小企業」に特化していることです。日本の保険会社では初の株式会社・持株会社として、多くの企業を支え、そこで働く人々を支え続けています。
そんな大同生命の事業に興味のある方は、ぜひエントリーしてください。

事業内容

「最高の安心」と「最大の満足」をお届けする生命保険会社をめざして

img_01大阪市西区にある大同生命大阪本社ビル

大同生命は中小企業市場に特化し、経営者向けの保険を主力としています。日本には約409.8万社の企業があり、その99%が中小企業です。中小企業では、経営者の才能や力量、信用が企業経営を支えており、経営者の万一の事態を想定した商品には強いニーズがあります。企業経営者のさまざまなリスクをカバーするために、多数の企業および税理士・公認会計士を会員とする各種団体と提携し、独自のビジネスモデルを展開することで安定した経営基盤を築いています。
「最高の安心」と「最大の満足」をお届けする生命保険会社をめざし、「新たな挑戦」を通じて企業価値の安定的・持続的な増大に取り組んでいます。

企業情報の詳細はこちら 中途採用情報

当社の強み・特徴

独自のビジネスモデルで日本企業を支えています。

事業フィールドに強み・特徴がある大震災や株の暴落など、通常の予測を超えた事態にも対応できる安定した経営基盤マーケットに強み・特徴があるドイツにある上場保険グループのニュルンベルガー社と戦略的業務提携を開始し、さらに事業を拡大
ビジネスモデルに強み・特徴がある日本の99%以上を占める中小企業に特化し、税理士などの各種団体と提携し、「独自のビジネスモデル」を構築会社の戦略に強み・特徴がある新規契約の94.9%を企業市場からの契約が占めるなど、独自の戦略で事業を展開
歴史が強み、伝統のある会社(設立30年以上)1902年に朝日生命、護国生命、北海生命の3社が合併して誕生

img_06東京日本橋の東京本社です。

サーナ編集部おすすめポイント

img_07広岡浅子(1894-1919)

脈々と受け継がれる大同生命の想いを胸に、社会と共に社員の生活も積極的に支えています。

2015年に放送されたNHK朝の連続テレビ小説『あさが来た』。そのヒロインのモデルでもある広岡浅子をはじめとする加島屋の創業者らが生命保険事業に託したのが、「社会の救済」と「人々の生活の安定」という想いです。大同生命には、今もその気持ちが受け継がれ、日本企業の99%を占める中小企業向けの保険販売に特化した事業を行っています。
そんな同社では「多様な人材が働きがいを感じながら能力を発揮できる企業風土づくり」に取り組み、障がいの有無に関係なく誰もが安全で働きやすい環境を整備しています。社員の個性を尊重し、成長機会の提供や男女問わず育児休業取得を促進するなど、社員の生活をサポートしています

大同生命が提案する「新しい働き方」

大同生命では、すべての従業員が生き生きと働ける環境を整備するため、従業員の働き方改善に取り組んでいます。

■「DAIDO-ココ・カラ ―『健康経営』の実践・促進」:PCの自動シャットダウンや本社ビル消灯による「早帰り推進」、「在宅勤務」7日間連続休暇や毎月1日以上の休暇取得を奨励する「有給休暇の取得推進」などを行っています。

■「DAIDO-style ―新しい働き方―」:円滑なコミュニケーションや会議資料準備の負担を軽減する「Web会議・TV会議」、効率的な情報共有を実現し、コミュニケーションの活性化を狙った「ナレッジ共有-社内SNS」などを行っています。

企業内容

事業内容生命保険業など
設 立1947年7月
本社所在地大阪本社:大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 東京本社:東京都中央区日本橋2-7-1
資本金1100億円
代表者代表取締役社長 工藤 稔
従業員数6934名(2017年3月末現在)
保険料等収入7663億円(2017年3月期)
事業所本社/東京・大阪 支社/全国主要都市

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