(住宅・建築・不動産/不動産・建築設計・建設コンサルタント)> 三井不動産レジデンシャル株式会社の障がい者求人・雇用情報

三井不動産レジデンシャル株式会社

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中途 2020年以前卒業の方
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求める人材像と社風職場の雰囲気や求める人材像をご紹介

ブランドコンセプトは「Life-styling×経年優化」

ひとりとして同じ人がいないように。ひとつとして同じ街がないように。
三井のすまいも、ひとつとして同じではありません。

あらゆるものが多様化していく時代のなかで、人の想いに応え、街の想いに応えていく。
そのすまいに生まれるすべてのくらしに、ずっと寄り添っていく。

いつまでも、人と街とともに生きる、多様なすまいへ。
お客さまとともに育み、時とともに成長し続けるすまいへ。

ひとつとして同じでない三井のすまいは、一人ひとりに、たったひとつのベストであり続けます。

img_08人事部 人事グループ 
採用担当

仕事のフィールド

想いをすまいに、くらしを豊かに、街を新たに

 私たちは、用地取得・企画開発・営業・契約コンサルティングから、品質管理・アフターサービスまで一貫して手がけ、多様化するお客様のニーズ・ウォンツにお応えする付加価値の高い街づくりをめざしています。

 「すまい」をつくり出し、そこに人々が集まり「くらし」が生まれる。街づくりの原点である「すまい」を通して日本を変え、地図を塗り替えていくのが私たちの仕事です。

求める人材像

「想い」を持って私たちと一緒に仕事に取り組んでいただける方

 当社は新築分譲住宅を軸とした街づくり事業を推進する住宅デベロッパーであり、デベロッパー業界のリーディングカンパニーとして日本の住宅市場へハード・ソフトの両面から新しい価値を生み出しご提供して参りました。

 当社が街づくり事業を進める際に常に大事にしていること、それは社員一人ひとりの「想い」だと考えており、社員だけではなく関係者全員を巻き込んだ対話を大切にしている会社です。当社が推進する街づくりに関わるすべての関係者が将来の街の在り方、そして、その街に暮らすお客様の喜びに対して「想い」を馳せ、新たな価値の具現化へむけて情熱を注いでいます。

 「ニューノーマル」な考え方がすべての事象に対して求められている現在、働き方や暮らし方も大きな変革を迎え、これからの「すまいとくらし」の在り方に大きな注目が集まっています。新しい時代の日本の「すまいとくらし」に対し、「想い」を込めて私たちと一緒に仕事に取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております!

働く環境

できることから少しずつ仕事を覚えていただきます!

 本社(日本橋)品質企画部 カスタマーグループでの業務。
・決裁書類作成、回付、保管
・経理業務 資金繰り、支払入金処理(当社オリジナルシステムを使用しての伝票起票)
・書類作成(ワード・エクセル・コピー)・保存・管理
・押印業務(契約書)
・庶務(電話取次ぎ・その他倉庫整理等)
・総合職、技術職からの依頼事項対応

 また、障がいのある方は多数在籍しており、今後のキャリアを含む定期的なコミュニケーションも取ることで定着率が高く、入社から2年が経過した年度末に人事部との面談を経て専門社員となり、5年以上や10年以上就業されている方が多く在籍しています。長期的に活躍したい方、是非ご応募ください!

  • 人事メンバーです。就業上必要な配慮など、ご相談ください!人事メンバーです。就業上必要な配慮など、ご相談ください!
  • 次代のスタンダードとなるすまいを創造し続けています。次代のスタンダードとなるすまいを創造し続けています。
  • 大きなプロジェクトも社員のチームワークを大事に取り組んでいます。大きなプロジェクトも社員のチームワークを大事に取り組んでいます。
  • くらしの価値を高める街づくりにも積極的に取り組んでいます。くらしの価値を高める街づくりにも積極的に取り組んでいます。

社風

和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい社風

 当社は部活動もあり他部門含めての社員同士の交流の場もあったりと、風通しも大変良い企業です。社長を含めて肩書ではなく「〇〇さん」と呼ぶなど自由闊達な雰囲気です。

 オフィスもフリーアドレス制と部署の垣根も低く、相談や質問もしやすい環境になっています。実際に、自分がわからない分野や領域は年齢関係なく教えあったり、他にも「すまい」「くらし」の住宅をつくる観点でプライベートも含む会話をして仕事に活かせる意見がなされている良い雰囲気の社内は賑やかな環境でもあります。

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