（メーカー／自動車）> トヨタ自動車株式会社の障がい者求人・雇用情報
トヨタ自動車株式会社
- メーカー／自動車
2026年卒業予定の方 
2025年以前卒業の方-
雇用状況・Q＆A仕事環境や障がいへの配慮、よくあるご質問などの情報をご案内
仕事環境
社員一人ひとりを大切に考える職場です
トヨタは「人間がモノをつくるのだから、人をつくらねば仕事も始まらない」という理念のもと、従業員一人ひとりを教え、育て、大切にする職場環境を築いてきました。個々の能力を最大限に引き伸ばす育成体系のもと、スキルを磨きながら成長できる多彩なフィールドが広がっています。
また、入寮・社宅制度を完備しており、生活面からも安心して仕事に集中できる環境です。ものづくりに挑戦しながら、自分をさらに高めたい方に最適な職場です。
住まいの心配なく働ける、充実した寮制度があります（入寮規定あり）
障がいへの配慮
障がいの配慮希望があれば、ご遠慮なく選考時にお申し出ください
職場環境 - 転勤の可能性がない
- 配属先の配慮がある
- 出勤時間帯は応相談
- 通院は応相談
- 透析への配慮がある
- 入社後のフォロー体制がある
- 職業相談員がいる
- 電話応対なし
| 施設準備 - 健康管理室・休憩室等がある
- 自動車通勤可
- 車いす用トイレは勤務地により異なる
- 段差の解消は勤務地により異なる
- バリアフリーは勤務地により異なる
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機器等の準備- 大型モニター、拡大読書器、画面拡大表示システムの導入については応相談
- 音声入出力器、画面読み上げソフトの導入については応相談
- 点字ディスプレイ、点字プリンタの導入については応相談
- 難聴・弱視用電話機、電話音声増幅器の導入については応相談
- 筆談での対応は応相談
- 手話通訳者・ノートテイクについては応相談
- 機器・ソフトウェアの導入は応相談
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寮内にはカフェテリア形式の食堂があります（寮のタイプによる）
雇用状況
雇用実績
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 平衡障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 呼吸器障がい / 膀胱障がい / 小腸障がい / 知的障がい / 精神障がい / 発達障がい / その他
- 定期採用を3年以上継続
- 過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
- 5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
Q＆A
仕事に関して
- 障がいによって仕事や処遇に差がありますか？
- 基本的に業務内容や処遇に差はありません。
本人の能力や意欲次第で他の社員と同様にキャリアアップできます。
働く環境・その他に関して
- 勤務地は希望できますか？
- 基本は、ご要望をお伺いした上で会社が配属先を決定します。
選考に際にご希望などをお申し付けください。
- 障がいのある社員に対してのフォローはありますか？
- 障がいのある社員が安心して働き、職場で活躍していただくことを目的に「障がい者サポート休暇」を導入しています。「障害者手帳」の取得や更新、障がいに起因する体調不良による治療やリハビリなどで病院への受診が必要な場合に取得できる制度です。
- 車椅子での出勤やマイカー通勤は可能ですか？
- 勤務地のロケーションによって異なります。応募時にご相談ください。
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