株式会社ユナイテッドアローズ
人事労務部 障がい者採用担当
- 人事からの就職アドバイス 538 戦力としてのチャレンジド採用を行っています！
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ユナイテッドアローズは「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」という理念のもと国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨などの商品をあわせて販売しています。
お客様一人ひとりが自分らしく装い、暮らし、こころ豊かな明日を過ごしていただくために、社員一人ひとりが高い目標に向かい、仲間を大切にし、ともに学び高め合い、厳しさを乗り越えて結果を出し、生産性を高めています。
ユナイテッドアローズではご自身の強みや経験を生かして、さまざまなフィールドにチャレンジできるよう「チャレンジド採用」と表現し採用活動を行っております。
洋服が好きで、仕事を通じて自身を成長させたい！様々なことにチャレンジしたい！という熱意のある方と一緒に新しいユナイテッドアローズを創っていけるのを楽しみにしています。
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- 企業選択のポイントを教えてください
- 自分に合った会社を選ぶためには、「自己分析」を行い、自分自身のことを知る必要があります。
自分の強みや価値観、キャリア目標、これまで何をしてきたのか、などを一度自分の中で整理してみてください。
そして、条件も大切ですが、何よりも大切なのは、会社の思い・理念など、会社の中で「変わらないもの」です。仕事内容や制度も大切ですが、理念や思いが自分とあう会社であれば、会社とともに自分も成長し、困難なことがあっても踏ん張って耐えることができるのではないかと思います。
企業の説明会や面接、また小売りであれば店舗などに行ってみて、深く会社のことを知ってみてください。そのうえで、やりたい仕事内容や興味のある分野、福利厚生などの情報もHPなどで確認してみてください。
もしユナイテッドアローズにもご興味を持っていただきましたら是非店舗に立ち寄ってみてください。「すべてはお客様のためにある」という社是のもと、店舗スタッフだけでなくオフィスで働くスタッフも「どうすればお客様に喜んでいただけるか」「どうすればお客様に満足していただけるか」を一人ひとりが考え行動していることを感じていただけるのではないかと思います。
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- 面接でのポイントを教えてください
- まず面接はお互いのことを理解する場と考えており、一方的に会社側が評価する場だとは考えておりません。
私たちも応募してくださった皆さんのことをよく知りたいですし、ご応募してくださった皆さんにもユナイテッドアローズという会社について知っていただく機会になればと考えております。
そのうえで、面接では、これまでに学業や学業以外でもどのような経験をしてきたか、その経験の中で工夫をしてきたことは何か、どのような結果を得られたか、逆に課題と思ったことは何か、などをお伺いしています。上手く話すことが重要ではなく、自分自身の言葉でしっかりと話ができ、人柄や思いなどが伝えられたかが大切です。
就職活動において、面接や説明会などは、多くの企業の方々と直接会うことで、HPだけでは分からない社風や働く環境について感じられる機会です。
少しでも気になった会社にはぜひ積極的にアプローチしてみてください。きっと、自分に合う環境や各企業の違いが分かってくると思います。
また、直接働いている方の話がうかがえる貴重な機会ですので、ぜひ直接質問も行い、会社の理解を深めるチャンスと捉えて積極的に情報収集・アプローチをしてみてください。
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- 障がいの伝え方はどのようにすれば良いか教えてください
- 業務を遂行するにあたって、必要な配慮はぜひお伺いしたいと思いますので、まずはご自身のありのままをお伝えください。
必要なサポートなどを整えた中で、ご自身の能力を存分に発揮いただきたいと考えています。
弊社では、応募書類や面接を通じ、職種のご希望や勤務地、これまでのご経験、障がいの特性や配慮すべき事項などを含め、一人ひとりの「どのように働くのがベストか」をお互いに理解し、できるだけ適した配属先や仕事内容を考えながら選考を行っています。
なお、弊社では基本的には、直接お会いして面接をさせていただきたいと考えており、直接対面でお話することで様々なことを共有することを大切にしています。希望する障がいの配慮についても、入社してからミスマッチが起きないよう、遠慮なくお伝えください。
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- 求める人材像について教えてください
- ユナイテッドアローズは社是である「すべてはお客様のためにある」という思いをもち、お店だけでなくオフィスで働くスタッフもお客様に喜んで頂くことを意識して業務を行っております。
お客様のお役に立ちたい、心豊かに過ごしていただきたい、一緒に働くメンバーも大切にしたい、という会社と同じ思いをもった方々にぜひご応募いただきたいです。
また、ユナイテッドアローズではご障がいの有無に関わらず、すべての社員がチャレンジできる機会を作っています。そのため、自ら考え、行動できる方にとって成長の機会になるはずです。
仕事内容や配属部署は、「障がいの内容・配慮事項」「得意なこと」「適正やスキル」をお伺いしながら決定いたします。専門性を活かしたい方もご相談ください。
ユナイテッドアローズには仲間と共に仕事を楽しみながら成長できる環境があります。チャレンジ精神をもち、意欲的でスキルアップを図りたい方、大歓迎です。
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- WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
- 就職活動は自分の強みや大切にしたい思いを知ったり、過去を振り返る機会、「働く」ことについて深く考えるきっかけになるのではと思います。
時には悩むこともあると思いますが、せっかくの機会を楽しんで前向きに頑張ってください。
また、そのうえで、ユナイテッドアローズで働きたい、と思っていただけると嬉しいです。
ユナイテッドアローズは「戦力としてのチャレンジド採用」を行っています。
配属先や業務内容については、ご希望はもちろんのこと、適性や将来のキャリアアップを踏まてえ検討させていただきます。
面談は相互理解の場としたいと考えておりますので、ぜひ私服でお越しいただき、皆さんのありのままを教えてください。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
※応募方法はWebSanaの新卒採用情報をご確認ください。
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