株式会社日本政策金融公庫
人事部 障がい者採用担当
- 人事からの就職アドバイス 535 政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る。
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日本政策金融公庫（日本公庫）は、一般の金融機関が行う金融を補完するため、2008年に設立された会社です。融資を通じて「政策」と事業に取り組む方を“つなぐ”役割を果たし、国民生活の向上に寄与することを目的として業務を行っています。中小企業・小規模事業者や農林漁業者など、幅広い分野にまたがるお客さまを支援しています。
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- 企業選択のポイントを教えてください
- 自分に合った会社を選ぶためには、自分自身のことを知る必要があります。よくいわれることではありますが、そのためにはまず、「自己分析」を行うことです。
自分がこれまで何をしてきたのか、将来やりたいこと、自分の長所、希望する配慮などを明確にすることが大切です。
合わせて、自分の仕事観はどのようなものなのか、働くことの軸をどのようなものにしたいのかを明確にすることも重要です。
自分が働く上で大切にしたいこと、こういった環境や処遇なら自分なりに頑張ることができるという諸条件など、自分の中で仕事に対する価値観をはっきりさせておくことが、会社選びの際に役立ちます。
また、当公庫では一定のスキルを持った職員がサポートしますので、分からないことや不安なことはいつでも相談できる環境です。
障がいのある方の雇用促進、働きやすさの改善など、一人ひとりが自らの力を発揮し、業務にやり甲斐を感じられる職場環境の構築を行っております。
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- 面接でのポイントを教えてください
- 面接では疑問に感じたことは遠慮せず積極的に質問していきましょう。障がいについても、どんなことが得意で、苦手なのか、そして配慮してほしいことなど。
面接での質問に応えるだけでなく、皆さんから積極的に質問をすることで、面接を相互理解の場として活用していただきたいと思います。
就職活動では、多くの企業の方々と会い、さまざまなことを吸収することになります。今まで経験したことのない、大変な思いをするかもしれません。しかしそれを自分にとっての「チャンス」と考えて、ぜひ積極的に多くの業界・企業にアプローチしてみてください。きっと、自分自身の描きたいキャリアが見えてくると思います。
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- 面接でのポイントを教えてください
- 業務を遂行するにあたって、必要な配慮はぜひお伺いしたいと思いますので、まずはご自身のありのままをお伝えください。
必要なサポートなどを整えた中で、ご自身の能力を存分に発揮いただきたいと考えています。
弊社では、応募書類や面接を通じ、これまでのご経験、障がいの特性や配慮すべき事項などを含め、一人ひとりの「どのように働くのがベストか」をお互いに理解し、できるだけ適した配属先や仕事内容を探しながら選考を行っています。
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- 求める人材像について教えてください
- 弊庫のお客さまは、私たちの生活と地域経済に密接にかかわっています。日本経済を支える多くの人々を、金融面を中心にサポートする、そんな公共性の高い仕事にやりがいを感じる方、興味がある方には、働きがいを感じていただけると思います。
金融機関での職務経験がない方でも、OJTなどを通じて業務を習得できます。業種に関係なく、これまでに事務経験があれば問題ありません。もちろん、金融業界での経験がある方も歓迎しています。
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- WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
- 社員が個性を生かして能力を最大限に発揮し、長期に活躍できる環境整備が、ひいてはお客さま本位の業務運営につながっていると考えております。
弊庫では、皆さまのお持ちのスキル・経験を考慮の上、従事いただく業務を決定しています。
障がいについての配慮や、勤務地等はご希望をお伺いいたしますので、安心してお伝えください。
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