株式会社日立システムズフィールドサービス
人事労務部 人事課 障がい者採用担当
- 人事からの就職アドバイス 513 インフラを支える「縁の下の力もち」として社会に貢献しています！
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私たち日立システムズフィールドサービスは、インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域と四国のサービスインフラを活かし、お客さまのデジタライゼーションをスピーディーに力強く支援しています。そして情報技術の提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献するとともに、常にお客さまに一番近い存在として満足と感動をもたらす新たな価値を創造し続けます。社員がしっかりと活躍できる環境を整えています。皆さんが安心してご活躍いただけるよう、しっかりとフォローできる体制を整えていますので皆さんのエントリーをお待ちしております。
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- 企業選択のポイントを教えてください
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自分に合った会社を選ぶためには、「自己分析」を行い、自分自身のことを知る必要があります。
自分の強みや価値観、キャリア目標、これまでの経験、希望する配慮などを一度整理し、明確にすることが大切です。
また、仕事内容に紐づくような「仕事軸」と仕事をする上での「条件軸」の2つを明確にすることが重要です。
仕事軸では、自分がやりたい仕事内容や興味のある分野であるかを確認することです。
仕事内容に満足ができるとモチベーションを維持しやすくなります。
条件軸では働くうえで大切にしたい条件、給与や、福利厚生などの待遇面を考え、
自分のライフスタイルに合っているかを考えることがポイントの一つです。
自分にとって何が最も重要かを考え、企業選びのポイントを明確にすることが大切だと思います。
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- 面接でのポイントを教えてください
- 面接では、これまでのキャリアでどのような経験をしてきたか、その経験の中で工夫をしてきたことは何か、それによってどのような結果やスキルを得たか、ということをお伺いしています。
内容もそうですが、自分自身の言葉でしっかりと説明できているかもポイントの一つだと考えます。
障がいについても、どんなことが得意で苦手なのか、そしてどのような配慮をしてほしいかなど遠慮なくお伝えください。
面接では質問に応え、皆さんの能力や適性、意欲を測るだけではなく、疑問に感じたことを皆さんから積極的に質問していただき、面接を相互理解の場として活用していただきたいと考えております。
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- 障がいの伝え方はどのようにすれば良いか教えてください
- 業務を遂行するにあたって、必要な配慮はぜひお伺いしたいと思いますので、まずはご自身のありのままをお伝えください。
必要なサポートなどを整えた環境で、ご自身の能力を存分に発揮いただきたいと考えています。
当社では、応募書類や面接を通じ、職種のご希望や勤務地、これまでのご経験、障がいの特性や配慮すべき事項などを含め、一人ひとりの「どのように働くのがベストか」をお互いに理解し、できるだけ適した配属先や仕事内容となるよう選考を行っています。
なお、当社では基本的に直接お会いして面接をさせていただき、直接対面でお話することでさまざまなことを共有することを大切にしています。希望する障がいの配慮についても、遠慮なくご希望をお伝えください。
※ご本人の状況に合わせて、面接はオンライン形式での実施も検討いたしますのでご希望を教えてください。
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- 求める人材像について教えてください
- 周りの社員とコミュニケーションを図れ、まじめにコツコツと最後まであきらめずに業務に取組むことができる人と一緒に働きたいと考えています。
今回募集するポジションは、中途採用のサポート事務職で、財務・品質管理・事業開発・技術各部門での業務となります。
仕事内容や配属部署は、「障がいの内容や程度」「得意なこと」「苦手なこと」「ご経験やスキル」をお伺いしながら決定いたします。
当社には社員と協力し、成長できる環境がございます。チャレンジ精神をもち、意欲的でスキルアップを図りたい方、大歓迎です。
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- WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
- 社員一人ひとりがそれぞれの分野でのプロフェッショナルとして、お客さまの企業価値を高めるサービスの創造に向け、日々挑戦を続けています。もちろん障がいのある方の雇用についても
積極的に推進しており、障がいを意識することなく業務に集中し、その能力・適性を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
配属先や業務内容については、ご希望はもちろんのこと、お住まいや適性を踏まえ柔軟に検討させていただきます。
面談は相互理解の場としたいと考えておりますので、働き方に関するお考えをぜひお聞かせください。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
※応募方法はWebSanaの中途採用情報をご確認ください。
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