人事から就職活動アドバイス

株式会社ソシエ・ワールド

株式会社ソシエ・ワールド
企画総務部採用課  採用担当

人事からの就職アドバイス 510 創業60年を超えるトータル・ビューティカンパニー

当社は【創業64周年】を迎える、美容業界ではかなり長く続いている企業です。ヘアーサロン、エステティックサロン、アイビューティサロン、ネイルサロン、スポーツスタジオなど、ソシエ・ワールドの事業は多岐にわたります。
私達のビジネスの発展にとって必要不可欠なものは「人」、すなわち優秀な人材の登用と育成です。障がいのある方々の登用、育成においても一切変わりません。私達は、企業は個性や性格の異なる人々が集まる場所であり、その多様性が優れた企業文化を育てるという信念をもっています。
障がい者採用も積極的に行っており、それぞれの「個性」を尊重し、能力・適性を活かして仕事ができるように取り組んでいます。また、当社にはやりたいことをやりたいと主張できる社風があり、実力のある社員に関しては、高く評価し、責任ある仕事を任せてくれる環境があります。社員が活き活きと仕事に取り組めるよう、バックアップをしていきます。

  • 企業選択のポイントを教えてください
    企業選びのポイントは、言い換えると就職活動における軸です。応募書類や面接の回答に一貫性を持たせるためにも、企業選びのポイントは明確にしておきましょう。
    ポイントになる主な項目としては、「社風」「仕事内容」「安定性」「成長性」「社会貢献度」「待遇」などありますが、ポイントを決める際に必ず行ってほしいのが自己分析です。
    自己分析を通じて、思考の癖や大切にしたい価値観など、就職活動を進める際の軸を明確にしましょう。
    自己分析として具体的に何をすればよいかわからない場合は、過去にモチベーションが上がった・下がったことから書き出してみてください。
    モチベーションが上がる理由を深掘りすると、自分が好きなことややりたいことが見つかります。モチベーションが下がる理由を突き止められれば、今後は同じ事態に陥らないように気を配れると思います。
    企業選びのポイントを明確にすることで、自分は何を重視して選ぶのかという優先順位がはっきりするため、入社後の理想と現実のギャップを防げるでしょう。
  • 応募書類・履歴書作成におけるポイントを教えてください
    過去の経歴や志望動機などの内容ももちろん大切ではありますが、作成ルールに則って丁寧に、見やすく出来ていることが大切だと思います。
    例えば、誤字や脱字があったり、全角、半角がバラバラだったり、西暦と和暦が統一されていないなど、読みづらい書類はマイナスポイントです。
    また、日付が古いものだったり、志望動機が他社のものだったりすると、使いまわしをしていると懸念をもたれてしまいます。書類を作成したら必ず見直しをするようにしてください。
    内容ではなく、書類の出来でNGになってしまうのは非常にもったいないため、基本ルールを守り、提出前に受け取る側の立場にたって見返すようにしましょう。
  • 面接でのポイントを教えてください
    面接では、これまでどのような経験をしてきたか、その経験の中でどんな工夫をしてきたのか、それによってどのような結果を得られたか、ということをお聞きしています。
    内容もそうですが、自分自身の言葉でしっかりと説明ができているかもポイントだと考えています。
    また、面接では疑問に感じたことは遠慮せず積極的に質問していきましょう。障がいについても、どんなことが得意で、苦手なのか、そして配慮してほしいことなど。
    面接での質問に応えるだけでなく、皆さんから積極的に質問をすることで、面接を相互理解の場として活用して頂きたいと思います。
    企業選択のポイントでもお伝えしましたが、就職活動の軸をしっかりと意識し、面接に臨みましょう。自分自身のやりたいことや、得意なこと、苦手なことがはっきりしていれば、
    面接での質問にもスムーズに応えることができると思います。
  • 求める人材像について教えてください
    当社の従業員の約9割が現場で働くスタッフです。そして様々な職種の方が働く現場を支えるのが本社スタッフの役割です。誰かの役に立ちたい、サポートをすることにやりがいを感じる、誰かに感謝される仕事がしたい、という方に向いているお仕事だと思います。また、当社はコミュニケーションを大切にしていますが、コミュニケーションの上手さではなく、積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢を重視しています。美容に少しでも興味ある方はもちろん、「人のためになる仕事をしたい!」という方からのご応募お待ちしております。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    当社は創業64年を迎え、2021年には「TBCグループ株式会社」の一員となりました。歴史のある安定した企業です。
    応募に際し、必須な資格はありません。社員の自己啓発を支援するための制度があります。(入社後に業務を通じてMicrosoft Office Specialistなどの資格を取得している方もいます)。
    また、一人ひとりにあった働き方を用意するための機会として、年に一度、働く社員の希望を確認する自己申告制度があります。
    ソシエ・ワールドは障がいをひとつの“個性”として考えています。あなたの個性を尊重し最もチカラが発揮できるよう環境を整えてお待ちしています。

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