人事から就職活動アドバイス

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社
総務部　健康推進課　　採用担当

人事からの就職アドバイス　503 お客さまの安全・安心で快適な高速道路のご利用に貢献しています！

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社は、NEXCO中日本グループの一員として主に高速道路の保全点検、調査・設計、保全工事の施工管理および施設の維持修繕にあたっています。東名・名神・北陸道を始め、重要な交通路線のサービス水準を確保するために、毎日の保全点検業務を行い、お客さまに安心・安全で信頼される高速道路サービスを提供しています。創立50周年を迎え、安心で快適な高速道路空間を確保することにより、社会の持続的発展に貢献していく」ことを企業理念として掲げています。

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  • 企業選択のポイントを教えてください
    企業選択の際に漠然と「この会社に入りたい」「この会社よさそうだ」といった理由で企業選択をしても、自分に合った企業が見つかるとは限りません。どういう企業なのかをさまざまな角度から考え、自分にとって働きやすい職場かどうかなど、入社後のことも考えながら決めていくことで、本当に自分に合った企業に出会えるといえます。
    そのためにはまず就職活動の軸を明確にしておくことが大切です。自分が働くうえで大切にすることはどんなことなのか、優先順位も意識して軸を明確にしておきましょう。その上で、自分が求める“企業像”を固め、それにあてはまる企業かどうかを調べていきましょう。
  • 応募書類・履歴書作成におけるポイントを教えてください
    過去の経歴や志望動機などの内容ももちろん大切ではありますが、作成ルールに則って丁寧に、見やすく出来ていることが大切だと思います。
    例えば、誤字や脱字があったり、全角、半角がバラバラだったり、西暦と和暦が統一されていないなど、読みづらい書類はマイナスポイントです。
    また、日付が古いものだったり、志望動機が他社のものだったりすると、使いまわしをしていると懸念をもたれてしまいます。書類を作成したら必ず見直しをするようにしてください。
    内容ではなく、書類の出来でNGになってしまうのは非常にもったいないため、基本ルールを守り、提出前に見る側の立場にたって見返すようにしましょう。
  • 面接でのポイントを教えてください
    面接では、話しの内容もそうですが、自分自身の言葉でしっかりと説明ができているかもポイントだと考えています。「できること」「苦手なこと」「配慮して欲しいこと」など背伸びをせずに正直にお話しをいただける方には好感が持てます。また、面接は相互理解の場でもあると考えています。疑問に感じたことは遠慮せず積極的に質問していきましょう。就職活動では、多くの企業の方々と会い、さまざまなことを吸収することになります。今まで経験したことのない、大変な思いをするかもしれません。しかしそれを自分にとっての「チャンス」と考えて、ぜひ積極的に多くの業界・企業にアプローチしてみてください。きっと、自分自身の描きたいキャリアが見えてくると思います。
  • 求める人材像について教えてください
    求める人材は「誠実な方」。
    高速道路は、日本の経済・産業・生活を支える重要なインフラであり、24時間365日動き続ける日本の大動脈です。高速道路が使えなかったら、日本経済が、暮らしが止まる。だから絶対に止めてはいけない。実際に現場や職場でもその使命感を強く持ち、人々の安全を守るために最善を尽くす社風が根付いています。当社の強みは、これまで培ったノウハウや高い技術力ですが、安全・安心をお客様に届けるために、部署や職種にかかわらず、仕事に対し真摯に誠実に取り組む姿勢が大事だと考えています。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    当社では、様々な障がいのある方が働いており、例えば聴覚障がいの方には「電話応対はしなくてもOK」、「メールやチャットでのコミュニケーションを主体とする」、「困った時に相談できる社員を決める」など、それぞれに配慮を行いながら雇用を進めています。また、本社では車いすユーザー社員も勤務しており、多様な人材が多様な働き方をしています。

    「経済・社会・生活を支える仕事がしたい」「社会貢献ができる仕事がしたい」「幅広い業務を経験し、スキル、キャリアアップしたい」
    そんな想いを持った皆さんのエントリーをお待ちしています！
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