人事から就職活動アドバイス

株式会社埼玉りそな銀行

株式会社埼玉りそな銀行
人財サービス部  障がい者採用担当

人事からの就職アドバイス 499 「金融+で、未来をプラスに。」

2023年3月、当社は開業20周年を迎え、埼玉銀行設立より80年、更には第八十五国立銀行設立より145年の節目に至りました。埼玉県がめざす「日本一暮らしやすい埼玉」の実現に向けて、『価値の良い流れを創り出す』共創社会のハブへと進化する3年間と位置付け、「安心で豊かな社会の実現」、「持続的な成長への貢献」、「魅力ある埼玉の創造」をキーワードに、広く、深く、長く、新しい価値を創り出すことに挑戦してまいります。

創業以来変わらぬめざす姿、『埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行』であり続けることを追求しつつ、変わり続けることを変わることなく貫く進化の精神を併せ持つことで、将来にわたって最も身近で頼りがいのあるパートナーとしての存在価値を力強く発揮できるよう、役職員一丸となって挑戦しております。ぜひ、ご応募のほどお待ちしております。

  • 企業選択のポイントを教えてください
    自分に合った会社を選ぶためには、自分自身のことを知る必要があります。よく言われることではありますが、そのためにはまず、「自己分析」を行うことです。
    自分がこれまで何をしてきたのか、将来やりたいこと、自分の長所、希望する配慮などを明確にすることが大切です。
    合わせて、自分の仕事観はどのようなものなのか、働くことの軸をどのようなものにしたいのかを明確にすることも重要です。
    自分が働く上で大切にしたいこと、こういった環境や処遇なら自分なりに頑張ることができるという諸条件など、自分の中で仕事に対する価値観をはっきりさせておくことが、会社選びの際に役立ちます。
    なお、埼玉りそな銀行では無期雇用制度がありますので、長期に就業することが可能です。また、ダイバーシティ推進をしており、すべての社員が働きやすく、個性と能力を最大限に発揮できる環境づくりをめざしており、ワークライフバランスの両立ができる環境だと思います。
    ぜひ、選択肢の一つとしてみてください。
  • 面接でのポイントを教えてください
    面接では、これまでに学業や学業以外でどのような経験をしてきたか、その経験の中で工夫をしてきたことは何か、それによってどのような結果を得られたか、ということをお聞きしています。
    内容もそうですが、自分自身の言葉でしっかりと説明ができているかもポイントだと考えています。
    また、面接では疑問に感じたことは遠慮せず積極的に質問していきましょう。障がいについても、どんなことが得意で、苦手なのか、そして配慮してほしいことなど。
    面接での質問に応えるだけでなく、皆さんから積極的に質問をすることで、面接を相互理解の場として活用していただきたいと思います。
    就職活動では、多くの企業の方々と会い、さまざまなことを吸収することになります。今まで経験したことのない、大変な思いをするかもしれません。しかしそれを自分にとっての「チャンス」と考えて、
    ぜひ積極的に多くの業界・企業にアプローチしてみてください。きっと、自分自身の描きたいキャリアが見えてくると思います。
  • 障がいの伝え方はどのようにすれば良いか教えてください
    業務を遂行するにあたって、必要な配慮はぜひお聞きしたいと思いますので、まずはご自身のありのままをお伝えください。
    必要なサポートなどを整えた中で、ご自身の能力を存分に発揮いただきたいと考えています。
    弊社では、応募書類や面接を通じ、職種のご希望やこれまでのご経験、障がいの特性や配慮すべき事項などを含め、一人ひとりの「どのように働くのがベストか」をお互いに理解し、できるだけ適した配属先や仕事内容を探しながら選考を行っています。
    なお、弊社では基本的には、直接お会いして面接をさせていただきたいと考えており、直接対面でお話することで様々なことを共有することを大切にしています。希望する障がいの配慮についても、色々とご希望を遠慮なくお伝えください。
    ※ご本人の状況に合わせて、オンラインでの面接も検討いたしますのでご希望を教えてください。
  • 求める人材像について教えてください
    自ら考え、行動できる方を求めています。
    今回募集するポジションは、一般事務・営業事務、ロビー業務・庶務であり、社員は非常にやりがいを持って働いています。
    仕事内容や配属部署は、「障がいの内容や程度」「得意なこと」「苦手なこと」「ご経験やスキル」をお伺いしながら決定いたします。また、他にも専門性を活かしたい方はご相談ください。
    埼玉りそな銀行には仕事を楽しみながら成長できる環境があります。チャレンジ精神をもち、意欲的でスキルアップを図りたい方、大歓迎です。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします

    社員同士のチームワークは良く、課題に対しては部署を超えて、気軽に相談・協力して乗り越えています。年齢や肩書にとらわれず、積極的に提案を行うことができ、それを評価する風土があります。

    配属先や業務内容については、ご希望はもちろんのこと、お住まいや適性を踏まえ柔軟に検討させていただきます。面談は相互理解の場としたいと考えておりますので、働き方に関するお考えをぜひお聞かせください。

    皆さまからのご応募をお待ちしております。
    ※応募方法はWebSanaの中途採用情報をご確認ください。

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