人事から就職活動アドバイス

みずほビジネス・チャレンジド株式会社

みずほビジネス・チャレンジド株式会社
横山町業務センター  障がい者採用担当

人事からの就職アドバイス 452 〜みずほフィナンシャルグループの特例子会社です〜

当社は、みずほフィナンシャルグループの特例子会社で今年で24年目を迎えました。
経営理念は一言で言うと「社員あっての会社」です。社名の「チャレンジド」は、設立当時アメリカで「障がいに負けることなく社会に進出していこうというチャレンジ精神を持った人たちを、<チャレンジド>と言っていた」ことからチャレンジ精神を持った人たちに当社に入社してもらい、一緒となって会社を発展させたいとの思いからつけられました。

現在、社内全体でジョブコーチが約50名在籍しており、体調面や働くうえで困っている事、悩んでいる事をすぐに相談ができる体制が整っています。また、横山町業務センターでは、1時間に10分間の休憩を推奨しており、疲れをため込まずに働けるようサポートしており、周囲の視線を気にせずゆっくり休むことができる、簡易的なパーテーションルームを9部屋用意しています。

  • 企業選択のポイントを教えてください
    自分のやりたいことがすぐに見つかり、それが実現出来る企業にめぐり合うことはそう多くないと思います。
    最近はインターネットで容易に情報を検索できますが、合同イベントや各社との面談などを通じて人と直接話をし社風を肌で感じることも大切だと思います。
    また、自分の強み弱みをよく振り返って考えておくことも重要です。得意・不得意を把握し、募集職種に自身の能力や特性がマッチするのかを考えてみましょう。
    希望する働き方をよく考え、時には主治医に相談をすることもよいと思います。
    そうすれば自分の価値観に合う働きやすい会社がきっと見つかります。
  • 応募書類・履歴書作成におけるポイントを教えてください
    まずは自らを深く掘り下げ、自己分析をしてから作成するのが重要です。自己分析がしっかりできた上で、自分自身の「得意な事」と「不得意な事」を明確にする。更に不得意な場面で具体的に行っている対処法が記載されていると、会社側もイメージがしやすく考慮したうえで配属先が検討できます。
    「障がい名」「配慮事項」「服薬状況」「訓練歴(ある方は)」が記載されていると、面接時の会話もスムーズでご自身が求める具体的な配慮事項の相談が可能です。
    アピールしたいことについては、具体的エピソードを整理しておくことも非常に有効です。
    なお、応募書類記載に際しては、誤字脱字がなく丁寧に書かれていることはもちろんですが、履歴書内の各項目に対して明確に記載することが重要です。また履歴書に貼る写真が曲がっていたり・汚れがあると、「丁寧な仕事が難しい方なのかもしれない」という印象を与えかねないので、そういった点にも留意が必要です。
  • 面接でのポイントを教えてください
    必要な配慮をするうえで是非お聞きしたいと思いますので、ご自身のありのままをお伝え下さい。
    そのためには、ご自身の障がいの特性について、事前に整理をしておく必要があります。インターネット等で障害の症状や特性を調べる事もよいかと思いますが、実際のご自身の「特性」・「状態」・「体調悪化の注意サイン」等を把握し、対処や対策も併せて言えるようにしておいてください。
    特性や状態を把握した上で合理的配慮を自ら相談することで、ご本人が能力を存分に発揮できるサポートが可能になります。
  • 求める人材像について教えてください
    みずほビジネス・チャレンジドが大切にしているのは、「感謝」「思いやり」「相互理解」です。この三つの言葉を共有する仲間を増やしていきたいと考えています。今一緒に仕事をしている仲間・これから一緒に仕事をする仲間に「感謝」の気持ちを「思いやり」という形でお返しする。その「思いやり」も一方的なものではなく、相手の立場などをよく理解して行う「相互理解」があってのものです。そして三つの言葉に共通するのは「やさしさ」と「信頼」であると考えています。業務については入社後、先輩社員がマニュアルなどを使用し、丁寧に指導してくれるので銀行業務が分からなくても大丈夫です。いつか自分が後輩へ、同じように指導・育成し、自分と同じような志を持った仲間を作っていける人を歓迎します。さらに言えば「チャレンジ精神」を持った方をお待ちしています。新しことにチャレンジしたい、成長したい、という思いを持った人をお待ちしています。

    【実際に働いている社員よりインタビュー】
    銀行から依頼されている業務のため、丁寧・正確な仕事を要求されます。焦らずゆっくりと業務を習得していくことができるため、段々と自信が付き、自分自身の成長を感じながら働くことができます。業務がしっかりとできるようになると、自分の仕事が会社や社会の役に立っていると少しずつ実感できます。
    様々な経歴、年齢の方が対等に意見を交わしながら一緒に働いています。仕事を通して周囲の方から学ぶこと、刺激を受けることも多く働きがいがあります。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    当社は、社員の声を最大限吸収し、社員の自主性・主体性を尊重し、信頼される仕事を日々積み重ね、実績を積み上げています。
    また、ジョブコーチが常駐し、業務習得から業務遂行の工夫、職場のコミュニケーション向上等、定期的な面談を通じ、仕事・職場生活を様々な面でサポートしています。

    当社が考える就労するうえで大切なことは以下の3点です。
    〃鮃・日常生活の管理が可能か
    ・体調や服薬管理、生活リズム、一日勤務ができる体力がある
    ⊂磴い受容ができているか
    ・得意、苦手の説明ができ、体調悪化のサインに自分で気が付き対処及び合理的配慮事項を自ら相談ができる
    リカバリー方法を複数持っているか
    ・疲れやメンタルの変化を感じた時の対処法を複数持っている

    3点の就労準備が整い、当社の一員として会社とともに成長していきたいとお考えのある方はぜひ、ご応募ください!

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