人事から就職活動アドバイス

株式会社リクルートオフィスサポート

株式会社リクルートオフィスサポート
人事部 採用グループ  花田 薫 氏

人事からの就職アドバイス 419 リクルートグループの一員として、一人ひとりに合った成長ができる環境です

リクルートオフィスサポートは、リクルートグループの一員として、グループの事務処理代行を担ってきた会社です。営業領域の多いグループ会社にとって、スムーズな事業運営になくてはならないベストパートナーであり続けるため、グループ会社の優位性を生かし、スピーディできめ細やかな事務力の提供を強みとしています。グループの事業変化に応じて、常に業務をブラッシュアップしていく。そのためには、一人ひとりが当事者意識を持って、仕事に取組み、成長していくことが不可欠だと考えているそうです。一人ひとりの成長への思いを大切にし、伴走しながら成長をサポートするのが特徴です。今回は、リクルートグループの一員として、また、障がい者雇用を積極的に展開する会社として、人事担当者に就職活動のポイントをお伺いしました。

  • 企業選択のポイントを教えてください
    ネームバリューや処遇面にとらわれず、自分がどんな仕事をしたいのか、どうなっていきたいか? どんなふうに働いていきたいか? その為に、配慮面では、どんなサポートが必要になるのか? どんな環境であれば、実現ができるのか? しっかり考えて求職活動をしていただきたいと考えております。そして、大きなイメージを、できるだけ具体的に話せる程度に考えてみると良いと思います。また、企業を決める際の要素は様々です。処遇面、通勤面、仕事内容、環境、雰囲気、配慮面・・・。その中で、自身が働く際に欠かせないものを優先順位づけしてみましょう。一方で、様々な会社の情報を集め、自身が大切にしていることを照らして、いきいきと仕事ができるイメージが持てる企業であるか、考えてみるのが重要だと思います。また、企業の一つの面だけを見て、この会社は違うと判断してしまわず、積極的に様々な面を調べてみましょう。
  • 応募書類・履歴書作成におけるポイントを教えてください
    きちんと読み手のことを考えて丁寧に書かれた履歴書であることは、とても大事です。
    読み手がいるということを考えて、細かな数字の間違い、誤字や脱字、記入漏れがないように注意してください。履歴書の写真も大切です。たまに、自撮りのようなアングルの写真の方がいますが、第一印象で損してしまうと思います。
    丁寧に作られた書類には好感を持ちます。書類を見る時には、丁寧に書かれているか、読み手のことを考えて記載されているかを注意して見ています。
    書いた書類は、客観的に見直しましょう。自分にしかわからない用語や、略語、熱意のあまり質問に対しての適格性を欠くケースも見られます。
    何を伝えたいのかが、きちんとわかるように書かれているか、誰かに確認してもらうのもお勧めです。
  • 面接でのポイントを教えてください
    面接では、面接官がわかるように、自身のことを伝えることが大事です。
    例えば、強みを伝える際にも、なぜ、そう考えるのか? 過去のエピソードをもとに具体的な場面を話すと、面接官にも伝わりやすいでしょう。
    また、ご縁があった際にも同様な場面では、力が発揮できるとイメージしやすいでしょう。
    他にも、これまでこういうことを工夫してきた、という話であれば、「なぜそのように考えたのか?」まで具体的に話せると、あなた自身の考え方まで知ることができ、イメージがしやすいです。
    障がい面においても、苦手なことやできないことがある場合もあるでしょう。その際も、具体的に伝えることで面接官がイメージできます。例えば、重いものが持てないのであれば、どの程度のものが持てないのか、できるだけ、具体的に話せるようにしておくことはとても大事です。
    そのためには、自己理解をきちんとして「何が」「なぜ」など、日ごろからしっかりと考えておくことが大事です。
  • 求める人材像について教えてください
    どんな仕事でも、主体的に関わり、考え、実行し、日々を積み重ねて成長していける方を求めています。
    コツコツとしたルーティンワークも多くありますが、淡々と作業として取り組むのと、より効率的なやり方を自分で考えたり、正確性へのこだわりを持って仕事にあたるのとでは、同じ時間でも全く違った結果になると思います。どんな仕事もおろそかにせず、仕事を磨いていく意識を持てる方であれば、私たちの会社で仕事のやりがいを感じていただけると思います。そうした日々の積み重ねの先に、めざすキャリア(例えばリーダーであったり管理職であったり、部署のエキスパートであったりといった)が描けるような制度のある会社です。長期的なビジョンや、目標をもって働きたい方、その実現のために一緒に努力していける方を求めています。もちろん、目標は役職をめざすことだけが全てではありません。「今までできなかったことができるようになる」そんな小さなステップアップでもかまいませんので、日々、自己ベストの更新をめざして頑張れる方を求めています。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    きっかけはどんなことでも、当社に興味を持っていただけたらぜひご応募ください。
    弊社では、様々な障がいの方、様々なバックグラウンドを持った方が、障がいのハンディにフォーカスすることなく、自身の強みにフォーカスすることで、力を発揮し活躍しています。お互いを尊重しあいながらチームで協力して目標に向かっています。自身の可能性に自ら限界を設けることなく、いっしょに、できること、得意なことを活かして、自己ベストの更新をめざしていきましょう。また、様々な方がいきいきと活躍できるような会社を、ぜひいっしょに創っていきましょう。

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