人事から就職活動アドバイス

株式会社東京エネシス

株式会社東京エネシス
人事部人事グループ  一野 雅成 氏

人事からの就職アドバイス 397 「暮らしのより確かな基盤をつくる」ことで豊かな社会づくりに貢献します

東京エネシスは、社会インフラに欠かせない発電所・変電所の電力関連設備の建設・メンテナンスを中心に、太陽光発電等の再生可能エネルギー分野の機器設備工事などを手掛けています。
また、長年培ってきたノウハウのもと、ビルや工場の電気設備工事、情報通信設備工事を手掛けるとともに技術者の派遣事業や、世界進出も実現しています。そんな同社の人事担当者に、企業選択のポイントなどの就職にまつわるポイントをお伺いしました。

  • 企業選択のポイントを教えてください
    ポイントが2つあります。
    1つめは、働くうえで「条件に優先順位」をつけることをお勧めします。
    仕事内容、勤務地、待遇(給与)などご自身にとって重視する順番を決めることです。
    そのうえで企業の情報収集を行っていくと、ご自身にマッチした企業を見つけることができると思います。
    2つめは、情報収集や面接を通して、希望する企業で「ご自身が働いている姿をイメージできるか」ということです。
    働いている姿をイメージできる企業であれば、仕事内容が理解できていて、ご自身の特長や障がいのことを会社に理解をしてもらえているということになります。
    ご自身と企業の相互理解が進んでいれば、その企業との相性が良いといえるのではないでしょうか。
  • 応募書類・履歴書作成におけるポイントを教えてください
    学生時代や就職してから頑張ったことを伝えることが大事です。
    会社は、皆さんがどのようなことに一生懸命取り組んできたのかを聞いて、入社後に活躍できるかをイメージします。
    また、体調や障がいの現状や配慮事項も記載していただくことが大事です。
    会社でサポートする体制を整えるために、体調が良くなかったときのことなども教えていただけるとみんなでサポートすることができます。
  • 面接でのポイントを教えてください
    自分をよく見せようとする必要はありません。ありのままのご自身をお話していただくことがとても大事です。
    そのためには、ご自身のことをしっかりと理解し、言えることが必要です。
    何が得意で、何が苦手なのか。特に苦手なことは必ず伝え、企業に協力・配慮していただけるようにしましょう。私たちはサポートを通じて、皆さんと一緒に長く働きたいと考えています。
    入社してからこんなはずでは無かったということがご自身にも企業にもないことがベストです。
  • 求める人材像について教えてください
    ご自身のことを自ら周囲に発信できる方が活躍されています。
    私たちが求める人材像は、
    ・意思疎通を図りながら、仕事を進められる方
    ・ご自身の障がいや体調のことをご自身が理解し、自ら発信できる方
    一般事務では、パソコンを使用した入力業務、資料作成、書類整理という業務が中心になりますが、チームワークが大切なため、意思疎通を図ることができ、しっかりと自分の考えを言える方が活躍しています。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    東京エネシスは、皆さんの強みを活かした仕事を、サポートを受けながら、働ける会社です。
    やる気があれば、年齢・性別・障がいの有無などに区別なく、チャレンジできる会社です。
    ぜひ、東京エネシスで、一緒に働きましょう。皆さんがお越しいただけるのお待ちしております。

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