人事から就職活動アドバイス

株式会社インテック

株式会社インテック
人事本部  採用担当

人事からの就職アドバイス 381 選考を通じて、皆さんの気持ちをしっかりと伝えてください

インテックは1964年1月、お客さまが共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地で創業しました。以来、「コンピュータ・ユーティリティ」社会の実現を目標に、全国に事業を拡大しています。
「コンピュータ・ユーティリティ」社会とは“電気やガス、水道のように、いつでもどこでも誰もがコンピュータを活用できる社会”のこと。その実現のため、インテックは、ソフトウェア事業に加え、ネットワーク事業、そしてデータセンター事業を推し進めてきました。
今回は、同社の採用担当様に、就職活動におけるポイントについてお伺いしました。

  • 企業選択のポイントを教えてください
    企業選択に際しては、ご自身の興味や要望など、様々要素が絡んでくると思いますが、これからの社会では、「自分自身がいかに成長できるのか。」ということがとても重要になってきます。ご自身の興味のある企業に、どのような仕事があり、その仕事を通じて自分が成長していくイメージを描けるかを、まずは考えてみてください。仕事を続けていくためにはその仕事にやりがいを感じることも必要です。入社後にどんなやりがいを感じながら仕事ができ、そして、自分が成長していける環境なのかとを見て頂きたいと思います。
    当社は「人」を最大の財産をと考えており、「育成」ということを重視しているので、さまざま研修や自己啓発に対するサポート、OJTなど、成長のための仕組みが用意されています。また、半期ごとに目標を設定し、その到達度合を成果として評価を行う目標管理制度があり、自身の成長を実感しながら、その実績が評価される仕組みがあります。「自分がめざすのは何か」ということ、「どうすれば達成するのか」ということを上司と合意の上、目標に向かって日々の仕事を行います。目標への達成度の確認は、半年後に上司との面談により行われ、この場で本人の不足点のフィードバックがあり、次の目標に結びつけます。この結果は、自身の成長、やりがいとともに賞与や昇給、昇格などにつながっていきます。
  • 応募書類・履歴書作成におけるポイントを教えてください
    応募書類は、入社前に企業に自分の想いを伝える最初の手段です。ご自身が伝えたいことがあっても、わかり辛い内容、または読みにくい文字だったりすると、結果的にはうまくご自身の思いが伝えることができず、損をしてしまいます。
    そのため、書類を書く際は、履歴書を読む人が内容を理解しやすいかどうかをまず念頭にいれて、作成するようにしてください。丁寧に書くことも重要ですが、冗長にならず、伝えたいことを簡潔に書くことも重要です。ご自身の思いを十二分に伝えられる書類を是非お送りください。また自分は何ができて、何ができないのか、どういう考慮が必要であるのかを明確に記述してください。会社が用意できる仕事、職場がご自身にマッチしているのか、実力を発揮できる環境であるのかを判断し、会社に入ってから、仕事にやりがいを感じつつ成長ができるかどうかを判断するために必要となる大切な情報になります。
  • 面接でのポイントを教えてください
    面接は応募者の方の個性と会社がマッチしているか、応募者の方が幸せな会社生活を送ることができるか、そのために会社がやりがいのある仕事を提供することができるかなどを確認する場だと思っています。障がいだけでなくご自身の性格や経験職務について会社が用意する(期待する)職務内容に本当に適しているのかをお互いに確認できることが一番だと思います。そのためには何が得意であるか、どういった職務であれば自分の能力が生かせるかを積極的にアピールしてほしいと思います。また、自身が会社に期待すること、これは会社を選ぶ際の選択軸になり、仕事に対する価値観につながることです。この価値観と会社の方針や社風が一致していることが重要です。面接は会社が応募者の方を見させていただく場ではありますが、応募者の方も会社が自分自身に本当にマッチしているのかを見定める場であるということも念頭に参加いただきたいと思います。
  • 求める人材像について教えてください
    当社は独立系Sierという分類になりますが、その特徴は様々な業界のお客様とのお付き合いがあることです。様々な業界に関連する仕事をするためにはさまざまな人材が必要になります。ということで求める人材像はひとつでありません。様々な資質、様々な経験、様々な興味、様々な知識を求めています。 新たな発想で「新たなサービスを作り出すことやそれをサポートできるにことに喜びややりがいを感じる方、自らを成長させ、能力を高めることに惜しむことなく挑戦する方の応募をお待ちします。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    企業を選んで活動するのではなく、仕事の内容、職務の内容を選んで活動いただくのが良いと思います。仕事は生活の一部になるわけですので、自分の能力を最大限に発揮できる仕事であるか、興味の持てる仕事であるか、いわゆる適職というものを面接の中でしっかりと確認して長く続けられる仕事を選択していただきたいを思います。また自分の仕事にはさらなる興味を持ってください、勉強も必要だと思います。仕事を通じて企業に貢献し自分自身も成長することができる。これが理想です。適職が見つかるよう頑張ってください。

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