人事から就職活動アドバイス

日立システムズグループ

日立システムズグループ
人財戦略部 タレントマネジメントグループ  平川 由理 氏

人事からの就職アドバイス 396 多彩な「人財」と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによりお客さまと共に新たな価値を創造します

日立システムズは、幅広い規模・業種にわたる業務システムの構築と、データセンター、ネットワークやセキュリティの運用・監視センター、コンタクトセンター、全国約300カ所のサービス拠点などの多彩なサービスインフラを生かしたシステム運用・監視・保守が強みのITサービス企業です。
日本のITれい明期から業界をリードし続けてきたITサービスの豊富な経験を生かして、ITのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供し、お客さまの経営や業務をサポートしています。
そして、多彩な「人財」と先進の情報技術を組み合わせた独自のサービスによってお客さまのデジタライゼーションに貢献し、新たな価値創造に共に取り組み、お客さまからすべてを任せていただけるグローバルサービスカンパニーをめざしています。
今回はそんな同社の障がい者採用担当に募集職種について伺いました。

  • 企業選択のポイントを教えてください
    企業を選ぶにあたって、まずは「自分の持っている力を存分に発揮して、自分らしくイキイキ働ける」ことが大事な柱だと思います。
    日立システムズは、社員がイキイキ働ける職場環境を作るために「SMILE Work∞Life Action」の活動で「働き方改革」・「健康経営」・「ダイバーシティ」を推進しています。
    <働き方改革>
    柔軟な働き方の積極推進:在宅勤務・テレワークの積極活用、サテライトオフィスの拡充、ゆう活推進 など
    業務プロセス改革:社内資料削減、効果的な会議室運営、コーポレート間接業務削減 など
    <健康経営>
    職場環境改善:ストレスチェック実施結果にもとづく職場環境改善施策実施など など
    健康指導強化:健康診断100%受診、生活習慣病予防、メンタルヘルス研修 など
    <ダイバーシティ>
    障がいのある方の活躍支援:意見交換会、管理職向け研修の開催 など
    女性活躍支援:キャリア伸長に向けた研修開催、白書発行等による支援 など
    育児・介護等への支援:時間や場所に制約のある方が仕事と両立して働き続けるための各種支援、研修開催など

    環境は整っていますので、あとは自分の興味、スキル、性格などとマッチしている業界・職種が何かを吟味のうえ、「自分にフィットしている」と感じられれば応募してください。
    ただし、「スキルがないから」とあきらめるのではなく、「常に学ぶ姿勢を持てるか」が肝要。日立システムズなら教育制度が充実しており、一年中新しい技術やパーソナルスキルの研修を受講することができますよ!
  • 応募書類・履歴書作成におけるポイントを教えてください
    形式や手書きに拘る必要はありません。大切なのは「必要な事項が誤解なく伝わること」です。
    所定の履歴書情報・職務歴情報以外に面接時に会社が知っておきたいのは
    「これまでの経験(得意・不得意)など」
    「障がいの内容」
    「主な症状」
    「通院(頻度・場所等)」
    「できること・できないこと」
    「会社への配慮依頼」
    といった事項です。
    あらかじめ記載をしておいていただけると助かります。
  • 面接でのポイントを教えてください
    「面接は緊張する」という方が多いかもしれませんが、「入社後に思い違いが無いようにお互いの情報を交換しあう、良いコミュニケーションの場」と考えていただくと緊張もやわらぐのではないでしょうか。
    我々も様々な質問をさせていただきますが、皆さんも「どのような方向性の企業なのだろう」「どういう仕事をするのだろう」「どういう環境なのだろう」と色々興味・不安があるのではないでしょうか。
    面接後にお互いスッキリできるように、皆さんからもたくさん質問をしてください。
  • 求める人材像について教えてください
    日立システムズの強みは、多岐にわたるICT技術やノウハウを活用し、あらゆる領域のビジネスプロセスに携われることです。しかし、その強みも受け身の姿勢ではお客さまの課題を解決することはできません。日々変化する世の中のニーズやお客様のさまざまな要望を的確に察知するために、現場まで赴き、その現場を理解し、お客さまですら気づいていない課題を見つけ解決するように行動していくことが大切になります。また、正解がひとつだけではないビジネスにおいて、お客さまを理想の姿へと導くことはもちろん、正解がないからこそ責任を持って決断し、実行することも重要です。主体的にお客さまに歩み寄り、お客さまと「共に創る」。そんな想いを抱くことができる人財を、私たちは求めています。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    日立システムズグループでは、一人ひとりの能力を最大限に発揮できるよう、ハード・ソフト両面から働きやすい環境が整っています。充実した配慮の中で安心して働きたい方やITで社会に貢献したいという気持ちをお持ちの方は是非当社の採用ページからエントリー下さい。皆様とお会いできることを心よりお待ちしております。

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