人事から就職活動アドバイス

株式会社LAVA International

株式会社LAVA International
人事総務グループ  米田氏(写真左)、岩上氏(同右)

人事からの就職アドバイス 360 「仕事が楽しい!」と心から思える仕事をLAVAで一緒に探しましょう!

2004年に誕生したホットヨガスタジオ「LAVA」。LAVAは業界のリーディングカンパニーとして成長を続け、現在は全国で国内トップの380店舗以上となるまでネットワークを広げています。
また、LAVAの事業はホットヨガだけではありません。健康食品、アパレル、コスメなどの企画・開発・販売、ヨガイベントの運営、ダイエットリゾート施設の運営など、その幅を広げています。
今回は、同社の採用担当の方に、就職活動のアドバイスを伺いました。

  • 企業選択のポイントを教えてください
    5年後、10年後とその企業で長く働くことを考えたとき、自分の興味のある仕事か、成長ができる環境か、必要な配慮が整っているかなど、自分が働く上で重視していることを軸に企業選択をしてみてください。
    また一番わかりやすいのは数多くある企業の中で、企業選択をする際にその企業のビジョンに共感できるかが重要になってくるかと思います。
  • 応募書類・履歴書作成におけるポイントを教えてください
    得意なこと、苦手なこと、伝えたいことをしっかりと自分の言葉で作成してみてください。
    相手にわかりやすく伝えることは重要ですが、自分の言葉で精一杯伝えようとしている姿勢は読みてに必ず伝わります。
    私たちは皆さんの適性に合わせて仕事内容を決めていきたいと考えていますので、皆さんの言葉で伝えてください。
  • 面接でのポイントを教えてください
    私たちは入社した方全員に能力を発揮してほしいと考えています。そのためには必要な配慮や得意なこと、苦手なことについては、選考を通じてご相談ください。
    たとえば電話応対が苦手な方は、電話応対のない業務を担当していただきます。私たちは皆さんが得意なことを生かして、「自分らしく」活躍してほしいと考えています。チームでにこやかに仕事がしたい方、コツコツと集中して仕事がしたい方、お客さまと直接対話する業務がしたい方など、皆さんの適性に合わせて仕事内容を決めていきたいと考えていますので選考のときに皆さんのご要望をお聞かせください。
  • 求める人材像について教えてください
    ワクワクしながら仕事がしたいと思っている方にご入社いただきたいと思っています。今回募集する「オフィスサポート部門」では新しく新設された部署だからこそ、これから自分たちで作り上げていくことができます。ぜひ、皆さんにも私たちと一緒にやりがいのある仕事みつけてほしいと考えています。
    会社・部署と共に成長していただくために必要なことは、接した相手、担当した業務、得た知識などから新たな経験を何でも自分の中に吸収していく柔軟性だと考えています。我々は、失敗することをダメなことだと思っていません。失敗を恐れて慎重になり、時間を浪費してしまうのは良くない、重要なのはチャレンジして失敗しても、その時の経験をどう活かすか、だと思っています。
    そうして吸収できたことに対して忘れてはいけないのが感謝の気持ちです。私たちが考えるコミュニケーション能力とは、相手に配慮すること。相手に感謝し、他人に貢献しようとする姿勢が自身の成長につながるでしょう。そうしたコミュニケーション能力に長けた方なら、私たちと共にLAVAを支えてくれると思います。
  • WebSanaをご覧の皆さんにメッセージをお願いします
    私たちの仕事はお客さまの外見だけでなく、内面の美しさも提供する仕事です。すべての人に健康と美を提供したいと考えているから
    こそ、社員の健康に対しても積極的にサポートしています。それもあり、LAVAの従業員はいつも「キラキラ」して働いています。
    人を幸せにするには、自分自身が幸せであることが必要です。LAVAには皆さんの苦手をサポートし、得意を生かすことでお互いを高め合おうとする社風が根付いています。皆さんも「仕事が楽しい!」と心から思える仕事をLAVAで一緒に探しましょう!

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