新着・更新求人情報2023/09/25 更新
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： |  2024潤ｵ2021年卒業予定の方
 2016年以前卒業の方
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誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
バリアフリー環境が整い、スロープや障がい者用トイレのほか、診療所もあります。
日常業務においても聴覚障がいのある方は音声認識文字変換システム、視覚障がいのある方は拡大読書機など、人それぞれの障がい特性に合わせて配慮・整備しています。
また勤務地近くに食事付き独身寮や家族向けの社宅を用意しているので、現在遠方に住んでいる方も安心してご応募してください。自宅から車で通いたい方も、駐車場を完備しています。
社員のキャリアプラン実現をバックアップする教育制度も充実。新入社員研修、知識研修、技術研修、語学研修など様々な教育を受講できます。
株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2024潤ｵ2023年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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自分の興味や意欲に応じて、さまざまな可能性にチャレンジ可能
当社では、「障害者職業生活相談員」の有資格者が10数名在籍し、障がいのある方一人ひとりが自分の能力をいかんなく発揮し、ともに働くことの生きがいをもてるような職場づくりを心がけています。できることを精一杯頑張る人、向上心やチャレンジ精神のある人を大切に支援しています。
浜名湖電装株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2020年以前卒業の方 |
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議論を交わしチャレンジできる「モノづくり魂」に満ちた社風
当社では、社員の前向きな挑戦を支援しています。浜名湖の気候と同じく穏やかな社風ですが、モノづくりに対する情熱はあふれるほどです。入社後は、早い段階でスキルに応じた裁量が与えられ、課題解決にいち早く取り組めます。必要となる問題解決力とスキルは、上司のサポートによるOJTと研修プログラムの両輪で学ぶことができ、日本・世界を舞台に堂々と活躍できる人材育成をめざしています。また「働き方改革」にも取り組み、社員がより働きやすい環境の整備を行っています。企業の根幹はやはり「人」です。一人ひとりの個を生かした人材育成により、企業としての成長も推進しています。
イオンモール株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産／その他 |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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国内最大級の商業ディベロッパー
イオンモールは、ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的に展開する商業ディベロッパー（不動産業）です。当社は国内、海外に約200のショッピングモールを展開しております。それぞれの地域においてそこにしかない魅力をつくり、お客さまに喜びや楽しみ、そのモール特有の価値を提供する商業施設づくりをめざしています。
イオンモール株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産／その他 |
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| 対象： | 2020年以前卒業の方 |
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国内最大級の商業ディベロッパー
イオンモールは、ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的に展開する商業ディベロッパー（不動産業）です。当社は国内、海外に約200のショッピングモールを展開しております。それぞれの地域においてそこにしかない魅力をつくり、お客さまに喜びや楽しみ、そのモール特有の価値を提供する商業施設づくりをめざしています。
ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2024年以前卒業の方 |
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は17.3年（2021年実績）。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間となっています。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能（雇用1カ月後）です。障がいなどに関して勤務形態の希望などがあれば、お申し出ください。 |
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THK株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2024年卒業予定の方 2024年以前卒業の方 |
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お互いが協力し合い、安心して長く働くことができる職場です。
| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 18.3年（2022年度実績） |
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ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2024年以前卒業の方 |
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は17.3年（2021年実績）。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間となっています。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能（雇用1カ月後）です。障がいなどに関して勤務形態の希望などがあれば、お申し出ください。 |
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ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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人とデジタルの力で、幸せで豊かな未来をつくります。
| 事業フィールドに強み・特徴があるANAグループ唯一のIT戦略企業として、エアラインビジネスに直結したシステム企画・提案などを行っています。 | マーケットに強み・特徴がある重要な社会インフラである航空運送に関するIT事業を展開しています。 |
| 昨年度より従業員数が増加コロナウイルスが落ち着き、航空会社のグループ企業である当社では採用に力を入れています。 | 従業員数1000人未満従業員数が少ないからこそ社長や役員との距離が近く、社員同士が近いのが特徴です。 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
独立行政法人住宅金融支援機構
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2024年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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70年にわたり日本の住生活の向上に貢献
| 事業フィールドに強み・特徴がある政府系金融機関として民間の金融機関のみでは対応が困難な金融サービスを提供しています。 | 商品・サービスに強み・特徴がある長期固定金利型住宅ローンや災害復興住宅融資など幅広いサービスを展開しています。 |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）前身の住宅金融公庫の時代から約70年の歴史があります。 |
九州電力株式会社
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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「ずっと先まで、明るくしたい。」という九電グループの思いの実現に向けて
私たちは総合エネルギー事業を中心に様々な事業活動に取り組み、社会貢献し続ける企業であるために、強い使命感と「九電グループの思い」を共有し、大切にしたい5つの意識（スピリッツ）を持ち、自ら業務遂行する能力、組織に貢献する能力を高めながら、努力・成長する人材を求めています。
大切にしたい5つの意識（スピリッツ）とは
・人の尊重／個性を尊重し、あらゆる立場の人を思いやる
・倫理の重視／高い志を持って、誠実に社会の期待に応える
・使命感の堅持／社会のためチームの一員として責務を全うする
・お客さま志向／常にお客さまを原点に考える
・チャレンジ／理想の姿を描き、向上の意欲を持って挑戦する
日立システムズグループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2024潤ｵ2023年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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毎年、障がいのある新人が入社しています
毎年、障がいのある新人が入社しています。新入社員導入教育においては画面拡大ソフトの利用や、座席位置の配慮を行い、他の受講生とまったく同じカリキュラムを受講、情報処理技術者、各種ベンダー資格取得においても大きな成果を上げています。もちろん配属にあたっても、事務所設備、通勤経路、寮など事前に充分相談の上、勤務先を決定しています。
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