新着・更新求人情報2018/05/23 更新
- 新着掲載求人：39件
- 日立ソリューションズ西日本、東京消防庁、日鉄住金テックスエンジ、ベルシステム24、日進市役所、モルガン・スタンレー・グループ、ほか
新潟原動機株式会社 （IHIグループ）
| 業種： | メーカー |
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| 対象： |  2019潤2018年卒業予定の方
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成長のチャンスが無限に広がっています。
新潟原動機では、自分が望めばチャンスを与えてくれるので、どんどん成長することが可能です。
アットホームな社風で、困ったこと、分からないことは上司がしっかりサポートします。
大変でも自分がやりたいことだから諦めることなく続けられる。仕事を通じた人材育成にも積極的に取り組んでいます。
障がい者採用では、まだまだ改善すべき点はたくさんありますが、本当に働きやすい職場をみなさんと共に作っていけたらと思っています。
芙蓉総合リース株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2019潤2017年卒業予定の方  2016年以前卒業の方
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ダイバーシティの推進
当社は、育児や介護などを理由に職場を離れた社員を再雇用できる「ジョブリターン制度」や1ヶ月に一度いずれかの金曜日を選択して15時に早帰りできる「＋Friday」、自身のライフスタイルによって、定時から始業・終業時刻を繰上げ・繰下げした5つの勤務パターンから選択できる「時差出勤制度」を導入しています。また2015年1月からワーキンググループを立ち上げ、仕事と家庭の両立支援の企画・立案等を行っています。
これらの働き方改革推進の結果により、仕事と家庭の両立支援に取り組んだ企業に与えられる「プラチナくるみん」の認定を受けました。
農林中央金庫
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2019年卒業予定の方 |
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すべての社員が生き生きと活躍できるような職場づくりをめざしています。
農林中央金庫では、多様な価値観を尊重し、誰もが能力や適性に応じて働ける組織をめざしています。
職場内のコミュニケーションを大切にし、職員一人ひとりがいきいきと安心して働ける職場をつくり、それぞれが能力を十分に発揮できるようサポートを充実させています。
大塚商会グループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2019年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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109万社の顧客にベストソリューションを提供する、国内最大級のSI
大塚商会は独立系のシステムインテグレータとして、全国の大手から中堅・中小企業まで多種多様な企業に対し、ITソリューションを提供しています。1961年の創業以来、システムインテグレーション事業（コンサルティング、システム構築、WEBビジネス）、サービス＆サポート事業（教育支援、運用保守、メンテナンス）の2大事業を推進。そしてそれを具現化する“人”こそが、大塚商会の最大の強み。社員のスキルアップを図る研修など人材育成に注力し、自身の興味や意欲に応じて様々な可能性にチャレンジすることが可能です。
東芝テック株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019潤2017年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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POSシステムで国内・海外ともにシェアNo.1！
東芝テックは、国内・海外ともにトップシェアを誇るPOSシステムを含む流通小売業向け製品を扱うリテール・ソリューションをはじめ、約100の国や地域に展開する複合機（MFP）を扱うプリンティング・ソリューション、バーコードプリンタやRFIDシステムを扱うオートID・ソリューション、そして産業用インクジェットヘッドを扱うインクジェット・ソリューションの４つの事業を行っています。
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／サービス |
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| 対象： | 2019年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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社員を大切にする働きやすい職場
| 資格取得をバックアップしている | 情報処理試験を中心とした資格取得奨励制度あり |
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| 育成・研修制度が充実している | 充実した教育制度。社外研修制度、海外大学への留学制度あり |
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| 寮・社宅の施設がある | 単身者向け独身寮あり（入寮規定あり） |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）あり |
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| 休日休暇が充実している | 年に1回、平日5日間有休を取得し、9連休を取得するリフレッシュ連9制度あり |
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トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2019潤2018年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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自由な社風。公平な評価。成長できる環境。それがトランスコスモス
| 育成・研修制度が充実している | スキル系研修から自己啓発・キャリア開発系研修まで充実した研修制度を用意。自ら意欲的に成長しようという人を応援しています |
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| 語学のスキルを活かせる | 翻訳チームでは海外拠点のコミュニケーター教育マニュアル、代理店契約の日英翻訳対応を行っています |
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| 実力・能力主義での評価がある | 目標管理制度では半年に一度上司と面談し目標を設定します。目標達成できるよう上司は指導を行い行動や成果を評価していきます |
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| 社員食堂・保養所の施設がある | 直営保養所(軽井沢)、契約保養所 |
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| 休日休暇が充実している | 2017年度年間休日121日、有給休暇(初年度10日)
完全週休2日制(土曜・日曜、祝日） |
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| スペシャリストをめざす | 大規模なプロジェクトに携わることや最新のテクノロジーを導入しサービスを創造することで、幅広い最先端技術が身につきます |
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株式会社JTB
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2019潤2016年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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自らの能力を最大限発揮したい意欲の高い方、お待ちしています。
| スペシャリストをめざす | グループ横断型社員教育のためのプラットフォーム「JTBユニバーシティ」を運営。 |
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| 自己申告制度による自己成長機会がある | グループ交流や多様な公募制度を設定し、社員の主体的なキャリア形成や自己成長をバックアップしています。 |
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| 様々な雇用形態がある | 育休中社員への復職セミナーの実施し、育児休職者の円滑な職場復帰を行っています。 |
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| 休日休暇が充実している | 年間休日116日以上、年次有給休暇、週休2日制、慶弔休暇、特別休暇など |
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りそな銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2017年以前卒業の方 |
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お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます。
| 会社の戦略に強み・特徴がある地域運営の徹底と、アライアンスの拡充、オペレーション改革によってサービス改革を追及し、差別化を図っていきます。 | 新規事業に強み・特徴がある「待ち時間ゼロ運動」「17時までの営業時間拡大」などお客さま好感度No.1銀行の実現に取り組んでいます。 |
| 業界シェアに強み・特徴がある国内では4番目の規模の銀行グループです。 |
トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019潤2018年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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真のグローバルカンパニーをめざしています
| 事業フィールドに強み・特徴がある移動空間全体をデザインし、トータルにプロデュースしています。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある一年草植物「ケナフ」の種子開発から栽培、自動車部品化までを事業化。目標は内装品のオール植物化。 |
| 事業所・店舗ネットワークが拡大自動車用内装品事業、フィルター・パワートレーン機器部品事業、繊維・外装品他事業を世界26ヶ国で展開しています。 | 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）創業は大正7年（1918年）。長い歴史の中で、確かな技術を醸成しています。 |
川崎重工業株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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技術が「重なり」新たな価値を生み出します！
| 事業フィールドに強み・特徴がある売上比率の半分以上は海外市場。グローバルに事業を展開しています。 | 会社の戦略に強み・特徴がある「Kawasaki事業ビジョン2020」を掲げ、既存事業の拡大だけでなく新たな取り組みも積極的に行っています。 |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多くの事業を展開する中で培った技術力を重ね合わせて新たな技術を生み出します。 | 従業員数10000人以上人数は多いですが、社員間の交流も盛んで、日々切磋琢磨しながら「ものづくり」を続けています。 |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）1878年の創業以来、130年以上の技術が蓄積し、成長を続けています。 |
セイコーインスツルグループ
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019潤2017年卒業予定の方 |
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あなたの力を発揮できる環境、社内風土があります。
ＳＩＩでは一人ひとりの「力」を最大限に活かすため、さまざまな業務にかかわる社員それぞれが意見を出し合い、一体となって製品を作り上げる環境があります。障がい者採用に関する基本的な考え方は、必要な配慮・サポートを行いつつ、仕事では障がいのあるなしに関わらず同等に期待します。したがって、処遇・待遇は、すべて同じです。何事にも積極的に挑戦できる方のご応募をお待ちしております。
トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019潤2018年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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「プロ人材」となるべくさまざまな教育プログラムがあります
トヨタ紡織は社員一人ひとりの成長と自己実現をサポートする人材育成に取り組んでいます。
人事制度や教育制度、OJTによって、トヨタ紡織の行動指針である「TB-Way」を具現化し、 グローバルに活躍できるプロ人材を育てます。
このようなプロ人材を育成するため、マインドづくり、知識・経験の向上、実践力養成の観点から、教育だけでなく制度面でも社員をサポートする人材育成プログラム 「プロンプト」を実践しています。
はじめて社会に出る皆さんが、将来立派な人材となって活躍できるよう、バックアップは欠かしません。
みなさん安心してご応募ください。
- 大塚商会グループ｜[東京]5/27(日) [大阪]6/27(水)
- 東京、大阪にて、説明選考会 実施中！！
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- 東京海上グループ｜[東京]6/23(土)
- ＜新卒・中途対象＞【東京海上グループ障がい者採用フェア】2018年6月23日（土）開催！
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- トランスコスモス｜[東京]6/20(水) [大阪]6/28(木)
- 【2019卒対象 障がいのある学生のための会社説明会開催】
東京・大阪にて3月・4月・5月・6月・7月開催中！
- 詳しくはこちら
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