新着・更新求人情報2022/05/23 更新
積水ハウス株式会社
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： |  2023年卒業予定の方
 2020年以前卒業の方
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皆さんが働きやすい環境をご用意させていただきます！
業務内容は、経験・スキル、希望を考慮します。一般事務・CADオペレーターについては、勤務地に関しても希望を最大限考慮し、将来的にも住居変更を伴う転勤はありません。また、ＣＡＤオペレーターには研修を用意していますのでご安心下さい。
コスモ石油株式会社 （コスモエネルギーグループ）
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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充実した制度で柔軟な働き方を応援
さまざまなバックボーンをもつ社員が働く当社では、一人ひとりの価値観やライフスタイルも多様です。多様化する働き方のニーズに応えるため、フレックスタイムや在宅勤務、短時間勤務などのさまざまな働き方を選択できます。また、ワークライフバランスを支えるための取り組みも積極的に行っています。具体的には、長時間労働の削減に向けた、夜型から朝型勤務への転換やリフレッシュデー（定時退社）の推進、20時消灯など、さまざまな施策から社員のワークライフバランスを応援しています。また、障がいへの配慮では、ＵＤトークの導入など一人ひとりの状況に応じた働きやすい環境の整備に努めています。
株式会社コーエーテクモホールディングス
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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社員一人ひとりの意見に、まっすぐ向き合う社風があります
「創造と貢献」という企業理念を掲げている、当社では、新しい価値を創出することで社会に貢献していくことをめざしています。この理念のもと、当社では常に新しいことにチャレンジしていく姿勢が尊ばれます。既存のものを超え、新しい何かを作り上げていく。当然、そのためにはあらゆる人の意見を採り入れようとする、柔軟な姿勢が要求されてきます。役職や年次の壁を越えて議論を尽くす。まさに、アイディアのバリアフリーが浸透している会社と言えます。
障がいがある方も、管理部門のみならずゲーム開発の最前線で活躍中。業務にあたって不安なこと、改善して欲しいことがあれば、その都度、気軽に相談していただける環境にあります。
ByteDance株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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ByteDanceのミッションは創造性を刺激し、喜びをもたらすこと
当社は、中国に本社を置き、日本をはじめとしたアジアや欧米に展開し、パーソナライズ・コンテンツ配信アプリ『TopBuzz』、動画アプリ『BuzzVideo』、動画コミュニティアプリ『TikTok』などを運営しています。
様々な言語、文化、地域の人々に情報、教育、エンターテインメント、インスピレーションを提供する、コンテンツプラットフォームを運営するテクノロジー企業です。人々が繋がり、コンテンツを楽しみ、作成することをより簡単で楽しく、そしてユーザーの生活を豊かにすることをめざしています。
三井住友信託銀行株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2018年以前卒業の方 |
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「The Trust Bank」ブランドの確立をめざす
三井住友信託銀行は、預金や貸出、為替といった銀行業務、年金や証券、資産運用・管理を行う信託業務、不動産関連業務を一体として展開する国内唯一の専業信託銀行です。これらの幅広い業務領域を一社単独でやるからこそ、お客さまのあらゆるニーズに対してスピーディーにお応えできるといった大きな利点が生まれます。さらに、各業務の連携や組み合わせによって、これまでになかった、信託銀行だけができる新しいサービスや商品が生み出せる可能性もあります。
これからも三井住友トラスト・グループならではのサービスの提供をめざしてまいります。
三井住友信託銀行株式会社
皆さんの個性を当社で生かしてください！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | OJTを中心に、各種自己啓発支援や資格取得制度などがあります。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続勤務年数：15年7カ月（2017年3月時点） |
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| 休日休暇が充実している | 有給休暇の取得推奨（2016年度実績：13.2日）など、休暇を充実させています。 |
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トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023潤ｵ2021年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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自由な社風。公平な評価。成長できる環境。それがトランスコスモス
| 語学のスキルを活かせる | 翻訳チームでは海外拠点のコミュニケーター教育マニュアル、代理店契約の日英翻訳対応を行っています |
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| 実力・能力主義での評価がある | 目標管理制度では半年に一度上司と面談し目標を設定します。目標達成できるよう上司は指導を行い行動や成果を評価していきます |
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| スペシャリストをめざす | 大規模なプロジェクトに携わることや最新のテクノロジーを導入しサービスを創造することで、幅広い最先端技術が身につきます |
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| 社員食堂・保養所の施設がある | 直営保養所(軽井沢)があり、社員や家族はリーズナブルに宿泊できます |
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| 育成・研修制度が充実している | スキル系研修から自己啓発・キャリア開発系研修まで充実した研修制度を用意。自ら意欲的に成長しようという人を応援しています |
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| 休日休暇が充実している | 2018年度年間休日121日、有給休暇(初年度10日)
完全週休2日制(土曜・日曜、祝日） |
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株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります
| 技術・技能のスキルを活かせる | さまざまな職種において、専門的なスキルを存分に発揮することができます。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 当社では成果と能力を切り離して処遇に反映しています。
仕事の成果は賞与に反映されます。能力は給与や昇格に反映されます |
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| 休日休暇が充実している | ・本社・営業拠点：年間休日123日・生産拠点：年間休日128日(本年度実績) |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | ワークライフバランスを重んじ、皆が長く働ける職場づくりに努めています。 |
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株式会社ウィザースホーム
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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＼しっかり休み、しっかり働く／
| 事業フィールドに強み・特徴があるお客様の夢を形にするやりがいのある仕事です。 | 会社の戦略に強み・特徴がある2019年度グループ売上高は1027億円と過去最高！ |
| 商品・サービスに強み・特徴があるハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー受賞実績あり | ビジネスモデルに強み・特徴がある首都圏を中心に、注文住宅事業をうけおっております！ |
トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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真のグローバルカンパニーをめざしています
| 事業フィールドに強み・特徴がある移動空間全体をデザインし、トータルにプロデュースしています。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある一年草植物「ケナフ」の種子開発から栽培、自動車部品化までを事業化。目標は内装品のオール植物化。 |
| 事業所・店舗ネットワークが拡大自動車用内装品事業、フィルター・パワートレーン機器部品事業、繊維・外装品他事業を世界26ヶ国で展開しています。 | 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）創業は大正7年（1918年）。長い歴史の中で、確かな技術を醸成しています。 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023潤ｵ2020年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023潤ｵ2020年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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多様な人材が生き生きと安心して働ける職場環境をめざした取り組みを推進
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。
トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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世界中のお客様に最高のモビリティーライフを提案し続ける会社をめざして
トヨタ紡織は、すべてのモビリティーへ「上質な時空間」提供することを目的とし、事業における「ありたい姿」を定義するコンセプト「QUALITY OF TIME AND SPACE」を掲げています。激変する自動車業界、進化する移動空間に対し、車室空間のシステムサプライヤーとして、安全・環境といった価値に加え、デザイン・光・音までも一つの空間としてとらえています。車室空間には、様々な部品がありますが、すべてを包括し、空間として提案できるメーカーは世界的にも希少であり、そのポジションを最大限に生かし、次世代の空間価値を創造していきます。
- トランスコスモス｜[オンライン]5/27(金)
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