新着・更新求人情報2022/10/04 更新
SMBC日興証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： |  2023年卒業予定の方
 2021年以前卒業の方
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働きやすい環境を整え、“個の尊重”を実践する
当社へアクセスいただき、誠にありがとうございます。
ＳＭＢＣ日興証券にはみなさんにご活躍いただける、さまざまな仕事があります。自分にマッチした仕事を一緒に探してみませんか。
株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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風通しの良い職場でお互いが連携し、目標に向かっています！
「周囲を巻き込み、最後までやり抜く」。これがイトーキの求める人材像です。
オフィスなどの最適空間の創造は、非常に多くの業務が関連するものであり、常にチーム内、また他部門との連携が必要となります。コミュニケーションを取り、皆で協同しながら物事を進める意識が社員一人ひとりに徹底され、そのことが働きやすさ、職場の風通しの良さにつながっています。上司との距離も近く、皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります。
そこに障がいの有無は関係なく、誰にでも幅広く、さまざまな仕事が任されます。
職場の仲間と力を合わせ、責任感を持って働くことにやりがいを感じる方には働きやすい環境です。
デンソーテクノ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／メーカー |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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働きやすい環境づくりに努めています
弊社では障がいのある方でも安心して働けるよう環境を整備してきました。
主な事例は下記の通りです。
・フロア内の段差を排除
・通路幅の確保
・従業員通用口を自動ドア化
・フロア出入口の一部をスライドドア化
・障がい者用エレベータを設置
・障がい者用トイレを設置
・すべての階段に手すりを設置
・社員による手話学習の実施
今後も更なるバリアフリー化を進め、障がいのある方でも安心して働ける環境づくりに努めていきます。
ByteDance株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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ByteDanceのミッションは創造性を刺激し、喜びをもたらすこと
当社は、中国に本社を置き、日本をはじめとしたアジアや欧米に展開し、パーソナライズ・コンテンツ配信アプリ『TopBuzz』、動画アプリ『BuzzVideo』、動画コミュニティアプリ『TikTok』などを運営しています。
様々な言語、文化、地域の人々に情報、教育、エンターテインメント、インスピレーションを提供する、コンテンツプラットフォームを運営するテクノロジー企業です。人々が繋がり、コンテンツを楽しみ、作成することをより簡単で楽しく、そしてユーザーの生活を豊かにすることをめざしています。
イオンモール株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産／その他 |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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国内最大級の商業ディベロッパー
イオンモールは、ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的に展開する商業ディベロッパー（不動産業）です。当社は国内、海外に197店舗（2022年2月末現在）のショッピングモールを展開しております。それぞれの地域においてそこにしかない魅力をつくり、お客さまに喜びや楽しみ、そのモール特有の価値を提供する商業施設づくりをめざしています。
トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023潤ｵ2021年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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自由な社風。公平な評価。成長できる環境。それがトランスコスモス
| 語学のスキルを活かせる | 翻訳チームでは海外拠点のコミュニケーター教育マニュアル、代理店契約の日英翻訳対応を行っています |
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| 実力・能力主義での評価がある | 目標管理制度では半年に一度上司と面談し目標を設定します。目標達成できるよう上司は指導を行い行動や成果を評価していきます |
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| スペシャリストをめざす | 大規模なプロジェクトに携わることや最新のテクノロジーを導入しサービスを創造することで、幅広い最先端技術が身につきます |
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| 社員食堂・保養所の施設がある | 直営保養所(軽井沢)があり、社員や家族はリーズナブルに宿泊できます |
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| 育成・研修制度が充実している | スキル系研修から自己啓発・キャリア開発系研修まで充実した研修制度を用意。自ら意欲的に成長しようという人を応援しています |
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| 休日休暇が充実している | 2021年度年間休日121日、有給休暇(初年度10日)
完全週休2日制(土曜・日曜、祝日） |
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株式会社ベルシステム24
とても自由な雰囲気で、希望が言いやすい社風です
| 様々な雇用形態がある | アルバイトの場合でも、入社6カ月後、契約期間の定めがなくなる「無期雇用」へ切り替え申請も可能です。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | 正社員の場合はスーパーフレックス制度を採用。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修は特に充実しています。テレコミュニケーション（電話対応の基礎）、情報保護研修、しっかりと業務に直結した研修です。 |
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株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023潤ｵ2022年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境の創造に尽力
| 育成・研修制度が充実している | 当社では現在、充実した教育制度を用意して、共に成長をめざす意欲あふれる新たな仲間を積極的に求めています。 |
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| 資格取得をバックアップしている | 取得に要する経費の援助や通信教育の紹介など。取得時の奨励金・手当て加算もあり多くの社員が資格を取得しています。 |
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| 休日休暇が充実している | 働き方改革の一環でプレミアムデー（半休取得制度）を導入。年に8回取得することができます。 |
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株式会社神戸製鋼所
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023潤ｵ2022年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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さまざまな事業分野に展開する神戸製鋼
| マーケットに強み・特徴がある神戸製鋼は鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力等の分野で技術、ノウハウを駆使し事業活動を展開しています。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある世界シェア50％の「弁ばね用鋼」国内シェア70％のアルミボトル缶材など、市場の変化に対応したオンリーワン技術が強みです。 |
| 従業員数10000人以上単体1万1000人以上、グループ連結では4万人以上の社員が働いています。（2020年3月末時点） | 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）1905年9月1日創立、1911年6月28日設立。100年以上の歴史が根付く企業です。 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023潤ｵ2020年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
アクセンチュア株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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世の中の「変化を促す存在となる」ことで、まだ見ぬ未来を実現します。
| 技術力・開発力に強み・特徴があるデジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 | 外資系企業約69万9000名の社員が、世界120カ国200都市以上のお客様に対してサービスを提供しています。 |
| マーケットに強み・特徴があるFortune誌の上位100社のうち、91社がアクセンチュアのお客様であり、日々一緒に仕事をしています。 | 上場／公開企業グローバル・グループとしてニューヨーク証券取引所に上場しています。 |
| 従業員数10000人以上日本に約1万8000名を擁する組織として、日本全国のイノベーション創出に貢献していきます。 |
SMBC日興証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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就職活動中のみなさん、こんにちは。
当社へアクセスいただき、誠にありがとうございます。
ＳＭＢＣ日興証券にはみなさんにご活躍いただける、さまざまな仕事があります。自分にマッチした仕事を一緒に探してみませんか。
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023潤ｵ2020年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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多様な人材が生き生きと安心して働ける職場環境をめざした取り組みを推進
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。
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