新着・更新求人情報2021/03/05 更新
NEDO （国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）
| 業種： | その他 |
|---|
| 対象： |  2020年以前卒業の方
|
|---|
一緒に楽しく働きましょう！
およそ1000人いるNEDOの社員は、固有社員、民間・官庁からの出向社員、有期雇用社員の3つに分かれ、それぞれ約300人ずつ在籍しています。バックボーンも多様で社員の入れ替わりが多い中、さまざまな社員と一緒に仕事をするため、コミュニケーションが活発で、業務を教える・サポートすることが当然のこととして根付いています。中途の方も馴染みやすい環境だと思います。
また、充実した有給・長期休暇、定時退社推奨日を週2日設定、プレミアムフライデーの実施など、働きやすい環境を整備しています。
りそな銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
|---|
| 対象： | 2017年以前卒業の方 |
|---|
社員一人ひとりが信頼し合える職場環境をめざします。
りそなは、ホスピタリティ精神のもと、お客さま一人ひとりに「満足を超える感動」を与える企業をめざしています。
これを実現するためには、社員一人ひとりが助け合い、信頼し合える職場環境が必要不可欠です。
みなさんの能力が発揮できる職場環境がここにあります。
りそな銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
|---|
| 対象： | 2019年以前卒業の方 |
|---|
社員一人ひとりが信頼し合える職場環境をめざします。
りそなは、ホスピタリティ精神のもと、お客さま一人ひとりに「満足を超える感動」を与える企業をめざしています。
これを実現するためには、社員一人ひとりが助け合い、信頼し合える職場環境が必要不可欠です。
みなさんの能力が発揮できる職場環境がここにあります。
三井住友海上火災保険株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
|---|
| 対象： |  2022~2019年卒業予定の方
2015年以前卒業の方 |
|---|
「お客さまの安心と満足」を活動の原点に、最高品質のサービスを提供
三井住友海上が中核を担うMS&ADインシュアランスグループは、損害保険事業の日本国内での保険料シェアは第１位、世界においてもトップ１０の一角を占めます。世界42の国と地域に事業展開をし、特にASEAN地域では高いプレゼンスを誇り、損害保険事業の総保険料において第１位です。しかし、私たちが目指しているのは、規模や収益のNO.1ではありません。世界に安心と安全を届け、お客さまから、三井住友海上が一番だと、品質で高く評価される会社になることです。損害保険業界を率いるリーダーとして私たちは立ちどまらずChallengeし続けていきます。
株式会社三菱UFJ銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
|---|
| 対象： | 2019年以前卒業の方 |
|---|
世界で、日本で、新しい金融の時代へ
平成18年1月1日に、東京三菱銀行とUFJ銀行が合併して誕生した、世界トップクラスの銀行です。三菱UFJフィナンシャルグループの中核企業として、「Quality for You」のメッセージに思いを込め、個人や企業のお客さまそれぞれに対して、質の高いサービスのご提供を通じ、生活や事業の『質』の向上をお手伝いさせていただきます。
鹿島建物総合管理株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
|---|
| 対象： | 2022年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
|---|
皆さんの成長を支援しています
| 育成・研修制度が充実している | 入社後1年間は「研修生」として、教育を受けて頂きます。OJT教育もあるので、ゆっくり安心して知識を身につけられます。 |
|---|
| 資格取得をバックアップしている | 当社で推奨する資格は150種類！ 合格すると受験費用の負担に加え、毎月の給与にプラスして資格手当を支給します。 |
|---|
| 寮・社宅の施設がある | 神奈川・千葉・埼玉の東京近郊に独身寮を用意しています。 ※入寮には条件があります。 |
|---|
| 自己申告制度による自己成長機会がある | 各種通信教育もご用意しており、受講が終了したら費用を全額負担するなど、さまざまな成長機会を用意しています。 |
|---|
株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
|---|
| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
|---|
皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります
| 技術・技能のスキルを活かせる | さまざまな職種において、専門的なスキルを存分に発揮することができます。 |
|---|
| 実力・能力主義での評価がある | 当社では成果と能力を切り離して処遇に反映しています。
仕事の成果は賞与に反映されます。能力は給与や昇格に反映されます |
|---|
| 休日休暇が充実している | ・本社・営業拠点：年間休日123日・生産拠点：年間休日128日
※生産拠点は1年単位の変形労働時間制 |
|---|
| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | ワークライフバランスを重んじ、皆が長く働ける職場づくりに努めています。 |
|---|
| スペシャリストをめざす | オフィス家具だけではなく、オフィスのセキュリティシステムなど、ICT機器の設計開発など、幅広い業務があります |
|---|
トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
|---|
| 対象： | 2022年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
|---|
あなたの夢をトヨタ紡織というフィールドで叶えてみませんか
| 語学のスキルを活かせる | トヨタ紡織を担う若手人材を海外事業体に1年間派遣し、海外での仕事の仕方や異文化などを現地現物で学ぶ制度があります。 |
|---|
| 育成・研修制度が充実している | 研修を受けた職場先輩が1年間マンツーマンで新入社員をサポートします。 |
|---|
| 実力・能力主義での評価がある | やる気のある方、能力のある方には活躍の場を積極的に提供します。 |
|---|
| 社員食堂・保養所の施設がある | 自社保養所、体育館、契約保養所を用意しています。 |
|---|
デンソーテクノ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／メーカー |
|---|
| 対象： | 2022年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
|---|
デンソーとともに自動車部品の開発に取り組むパートナー企業
| 事業フィールドに強み・特徴があるソフトウェア開発、電子設計・IC設計などの分野で、デンソーグループの一員として、高い技術力を発揮しています。 | 技術力・開発力に強み・特徴があるカーナビゲーションシステム、メータECU、エアコンECU等、あらゆる自動車部品の設計・開発を行っています。 |
| 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品の分野において世界トップレベルのシェアを誇るデンソーのパートナー企業です。 |
川崎重工業株式会社
| 業種： | メーカー |
|---|
| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
|---|
技術が「重なり」新たな価値を生み出します！
| 事業フィールドに強み・特徴がある売上比率の半分以上は海外市場。グローバルに事業を展開しています。 | 会社の戦略に強み・特徴がある「Kawasaki事業ビジョン2020」を掲げ、既存事業の拡大だけでなく新たな取り組みも積極的に行っています。 |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多くの事業を展開する中で培った技術力を重ね合わせて新たな技術を生み出します。 | 従業員数10000人以上人数は多いですが、社員間の交流も盛んで、日々切磋琢磨しながら「ものづくり」を続けています。 |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）1878年の創業以来、130年以上の技術が蓄積し、成長を続けています。 |
ポラス株式会社 （ポラスグループ）
| 業種： | 住宅・建築・不動産／メーカー |
|---|
| 対象： | 2019年以前卒業の方 |
|---|
「住宅」メーカーではなく、「街」メーカーへのこだわり
| 会社の戦略に強み・特徴がある直営責任一貫施工体制を確立 | マーケットに強み・特徴がある13年連続「住宅販売総合部門 NO.1」(さいたま・越谷・柏 3商圏)や、18年連続グッドデザイン賞受賞！ |
| 従業員数1000人以上5000人未満従業員数4080名（グループ全体） |
株式会社リクルートオフィスサポート
| 業種： | サービス |
|---|
| 対象： | 2022年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
|---|
一般総合職募集中！ 貴方の能力を発揮できるフィールドを見つけてください
「私たちはあらゆる人が能力・意欲の発揮できる機会を創造し成果を高めることにより豊かで人に優しい社会の実現をめざします」という企業理念のもと、障がいのある方の雇用に取組んでいます。当社は、働く一人ひとりが主役となる会社です。いい仕事について考え、意見を出し合い、案を作り、それを実行していく。当たり前のことですが、それを全員に求めていくのが弊社の特徴です。企業理念に共感し、一緒に実現していただける方のご応募をお待ちしています。
デンソーテクノ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／メーカー |
|---|
| 対象： | 2022年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
|---|
150コース以上の技術教育を実施！マネジメントスキルの習得も！
当社では入社前研修や新入社員研修、個人の能力やレベルに合わせた育成システムをはじめ、資格取得等を全面的にバックアップする制度が整っています。その代表例ともいえるのが100コース以上に及ぶ技術教育。現場に即した実践的なカリキュラムで、技術のスペシャリストとして着実に成長することができます。また、テクニカルなキャリアパスとは別に、経営スキルを学ぶためのマネジメントコースを開設。エンジニアとは別の角度からプロジェクトの効率的な運用がめざせるように、経営的な観点で次世代のリーダー候補を育成しています。技術を追求するもよし、マネージャーをめざすもよし。あなたはどんな未来を、ここで実現しますか。
- マイナビ｜[東京]3/17(水)
- 【マイナビ２２卒】◆障がい学生向け説明会 参加受付中◆
＜オンライン＞３／８（月）、３／１７（水）、３／２６（金）
- 詳しくはこちら
- 大塚商会｜[全国47道]3/17(水)
- 【2022卒新卒向け】 Web会社説明会
■日 程：2021年3月17日（水）、3月25日（木）、4月16日（金）
- 詳しくはこちら
- 大和証券｜[全国47道]3/11(木)
- 【大和証券】新卒障がい者会社説明会
3/11・3/22オンラインにて開催！
- 詳しくはこちら
- リクルートオフィスサポート｜[全国47道]3/16(火)
- 2022年新卒学生のためのオンライン会社説明
参加者募集中！
- 詳しくはこちら
一覧を閲覧する
就活お助けナビ
-
- まずは自分を知ろう
-
-
- 興味ある業界を調べてみよう
-
-
- ポイントをしっかり身につけて
-
-
- 自分に合った仕事を見つけよう
-
障がい内容別 就活・転職アドバイス
- 自分に合った働き方を考えてみよう
-
