新着・更新求人情報2026/01/24 更新
コベルコシステム株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： |  2026潤ｵ2025年卒業予定の方
 2021年以前卒業の方
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社員の多様な働き方を応援しています（プラチナくるみん認定）
私たちはコベルコシステムの最大の資産は「人」であり、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮することこそ会社発展の原動力であると考えています。そのため、「社員が自らイキイキと働き続ける会社」の実現に向け、ワークライフバランスを尊重した各種制度、社員の成長をバックアップする教育体制を整えています。フレックスタイム制勤務のほか、リモートワーク制度を導入しています。その他、ノー残業デーや短時間勤務制度の拡充などの取り組みを行っています。
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2026潤ｵ2023年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
バリアフリー環境が整い、スロープや障がい者用トイレのほか、診療所もあります。
日常業務においても聴覚障がいのある方は音声認識文字変換システム、視覚障がいのある方は拡大読書機など、人それぞれの障がい特性に合わせて配慮・整備しています。
また勤務地近くに食事付き独身寮や家族向けの社宅を用意しているので、現在遠方に住んでいる方も安心してご応募してください。自宅から車で通いたい方も、駐車場を完備しています。
社員のキャリアプラン実現をバックアップする教育制度も充実。新入社員研修、知識研修、技術研修、語学研修など様々な教育を受講できます。
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2026潤ｵ2023年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
バリアフリー環境が整い、スロープや障がい者用トイレのほか、診療所もあります。
日常業務においても聴覚障がいのある方は音声認識文字変換システム、視覚障がいのある方は拡大読書機など、人それぞれの障がい特性に合わせて配慮・整備しています。
また勤務地近くに食事付き独身寮や家族向けの社宅を用意しているので、現在遠方に住んでいる方も安心してご応募してください。自宅から車で通いたい方も、駐車場を完備しています。
社員のキャリアプラン実現をバックアップする教育制度も充実。新入社員研修、知識研修、技術研修、語学研修など様々な教育を受講できます。
トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2026潤ｵ2024年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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消費者サポートから生まれた「新しいマーケティング」をつくりあげます
インターネットを活用した広告宣伝・販売促進・販売活動支援など、優れたマーケティング・アウトソーシングサービスを、お客様企業に提供するトランスコスモス。
Webサイトの構築や分析、デジタルコンテンツを中心としたデジタルマーケティングサービス、コールセンターやコンタクトセンターによる付加価値の高い顧客サポートを融合させることで、これからもより積極的に、お客様企業と消費者を双方向に繋ぐサービスを提供していきます。
日立システムズグループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2026年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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人とITを融合させたソリューションで、さらなる高みへご案内します。
日立システムズの提供するITサービスは、多彩な「人財」こそが競争力の源泉です。常にお客さま視点で考え行動し、コミュニケーションを図ることで課題の本質を見抜き、解決します。日立システムズは、人とITを融合させた革新的なサービスを提供しています。注目の高まるクラウド、システム構築、アウトソーシング、システムの運用・保守、そして海外進出企業のIT環境構築など、あらゆるニーズに、ワンストップでお応えします。
ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2026潤ｵ2024年卒業予定の方 2026年以前卒業の方 |
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は16.6年（2024年実績）。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間でございます。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能（試用期間解除後）です。障がい特性などに関して勤務形態の希望などがあれば、ご相談ください。 |
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株式会社ソシエ・ワールド
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2026潤ｵ2025年卒業予定の方 2026年以前卒業の方 |
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「社員一人ひとりが働きやすい環境づくり」に力を入れています。
| 休日休暇が充実している | 年間休日が116日
仕事とプライベートを両立できる環境があります。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | ソシエの平均勤続年数は約10年。
社員のサポート体制が整っているため、安心して働くことができます。 |
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| 資格取得をバックアップしている | 自己啓発支援制度があるため、資格取得や自分磨きにかかる費用の50%を会社がサポートする制度があります。 |
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| 自己申告制度による自己成長機会がある | 年に一度、働く社員の声を聞く自己申告制度があります。
一人ひとりにあった働き方を用意するための機会です。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 半年に一度の評価面談があり、評価に応じて年に一度の昇給があります。 |
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| 知識・資格を活かせる | 資格手当あり（秘書検定・簿記検定・Microsoft Office Specialist Word/Excelなど） |
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ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2026潤ｵ2024年卒業予定の方 2026年以前卒業の方 |
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は16.6年（2024年実績）。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間でございます。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能（試用期間解除後）です。障がい特性などに関して勤務形態の希望などがあれば、ご相談ください。 |
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株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2026潤ｵ2023年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2026潤ｵ2023年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2026潤ｵ2023年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
SMBC日興証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2026年卒業予定の方 2025年以前卒業の方 |
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就職活動中のみなさん、こんにちは。
当社へアクセスいただき、誠にありがとうございます。
ＳＭＢＣ日興証券にはみなさんにご活躍いただける、さまざまな仕事があります。自分にマッチした仕事を一緒に探してみませんか。
日本銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2026年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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日本経済の健全な発展への貢献に生きがいをみいだせる人材を求めています
中央銀行である日本銀行の目的は、経済や国民生活の安定に不可欠な「物価の安定」と「金融システムの安定」を実現することです。日本銀行では、日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。みなさんには、変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こしていただきたいと思います。もちろん、前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。
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