新着・更新求人情報2021/10/25 更新
株式会社リクルートオフィスサポート
| 業種： | サービス |
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| 対象： |  2022年卒業予定の方
 2018年以前卒業の方
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完全バリアフリー！障がいに対する配慮＆環境が整っていて働きやすい
当社では多くの障がいのある方が働いています。そのため、誰もが円滑に仕事を行うことができるよう様々な工夫がされています。
社内は完全バリアフリーなだけでなく、電話や入退館カードも低い位置に設置されていますし、本社にはユニバーサルトイレも各フロアに３カ所設置！車いすの方も働きやすい環境となっています。また、どの部署でも障がいや通院について理解があるため、とても働きやすいです。
さらに、通勤しやすいように勤務地周辺に住むための住宅補助があったり、遠方から転居が必要な場合に赴任費用貸付制度があったりするなど、福利厚生も充実しています。
ダイハツ工業株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019年以前卒業の方 |
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個人の成長をバックアップしています！
スモールカーでグローバル戦略を展開するダイハツではめざすべき人材像を「マルチプロ」と位置づけています。それは個人個人がコアとなる専門技術を持ち、さらにその周辺分野でもチームとして実力を発揮できる「プロ専門家集団」のこと。
このマルチプロを育成するため、各人が「目標管理制度」で目標を設定。年1回、上司とキャリアプランを相談して、現職継続または職場ローテーションの希望を申し出る機会が与えられます。さらにキャリアアップをめざすことができる「自己申告制度」などがあります。また、「階層別教育」「選抜教育」「自己啓発教育」などの教育制度を充実させています。
イオンモール株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産／その他 |
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| 対象： | 2020年以前卒業の方 |
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積極的に意見を交わす、活気のある職場です！
イオンモールでは、各種制度や教育制度にて社員一人ひとりの成長を支援しています。また、「なでしこ銘柄」への選出や子育て・介護制度をはじめとし、ダイバーシティの推進と働き方改革に取り組んでいます。障がい者雇用においても、それぞれの個性をいかしながら活躍できるよう、配慮やサポートを行っていますので、ぜひご相談ください！
株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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100万社以上のお客様へ最適なソリューションを提供する、国内最大級SI
大塚商会は独立系のシステムインテグレータとして、全国の大手から中堅・中小企業まで多種多様な企業に対し、ITソリューションを提供しています。1961年の創業以来、システムインテグレーション事業（コンサルティング、システム構築、WEBビジネス）、サービス＆サポート事業（教育支援、運用保守、メンテナンス）の2大事業を推進。そしてそれを具現化する“人”こそが、大塚商会の最大の強み。社員のスキルアップを図る研修など人材育成に注力し、自身の興味や意欲に応じて様々な可能性にチャレンジすることが可能です。
大和ハウス工業株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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建設業界売上NO.1！人・街・暮らしをつなぐ事業により新しい価値を創造
大和ハウス工業は、「住まいづくり」「土地活用」「ビジネスソリューション」「グローバル」の4つの領域を中心に、生活に欠かせない住宅はもちろん、オフィスビル、医療・介護施設、ショッピングセンターの開発、さらに環境エネルギー事業やロボット事業など、人々の生活を豊かにする事業を展開しています。
また、国内市場のみならず、グローバルマーケットにも焦点をあて、事業の拡充にチャレンジしています。
トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022~2020年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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自由な社風。公平な評価。成長できる環境。それがトランスコスモス
| 語学のスキルを活かせる | 翻訳チームでは海外拠点のコミュニケーター教育マニュアル、代理店契約の日英翻訳対応を行っています |
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| 実力・能力主義での評価がある | 目標管理制度では半年に一度上司と面談し目標を設定します。目標達成できるよう上司は指導を行い行動や成果を評価していきます |
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| スペシャリストをめざす | 大規模なプロジェクトに携わることや最新のテクノロジーを導入しサービスを創造することで、幅広い最先端技術が身につきます |
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| 社員食堂・保養所の施設がある | 直営保養所(軽井沢)があり、社員や家族はリーズナブルに宿泊できます |
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| 育成・研修制度が充実している | スキル系研修から自己啓発・キャリア開発系研修まで充実した研修制度を用意。自ら意欲的に成長しようという人を応援しています |
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| 休日休暇が充実している | 2019年度年間休日122日、有給休暇(初年度10日)
完全週休2日制(土曜・日曜、祝日） |
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三井住友信託銀行株式会社
皆さんの個性を当社で生かしてください！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | OJTを中心に、各種自己啓発支援や資格取得制度などがあります。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続勤務年数：15年7カ月（2017年3月時点） |
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| 休日休暇が充実している | 有給休暇の取得推奨（2016年度実績：13.2日）など、休暇を充実させています。 |
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コベルコシステム株式会社
社員のワークライフバランス実現を応援しています
| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 2019年度実績は14.8年 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | 全社員にフレックスタイム制勤務を適用しています。 |
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| 休日休暇が充実している | 有給休暇取得を推奨しています。 |
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| 住宅等融資制度・企業年金制度がある | 社員本人の名義で賃貸住宅を契約する場合は住宅手当を支給する制度や住宅ローンに応じて手当を支給する持家補助があります。 |
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日立システムズグループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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独自のサービスを創造し、グローバルサービスカンパニーになる。
| 事業フィールドに強み・特徴がある公共分野で電子自治体ソリューション「ｅ-ADWORLD2」拡販 | 会社の戦略に強み・特徴がある独自のサービスを創造し、グローバルサービスカンパニーになる。 |
| 事業インフラに強み・特徴がある国内最高レベルの安全性とセキュリティを兼ね備えたデータセンタ | 技術力・開発力に強み・特徴があるSAP認定コンサルタント資格取得者数国内トップクラス |
日立システムズグループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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独自のサービスを創造し、グローバルサービスカンパニーになる。
| 事業フィールドに強み・特徴がある公共分野で電子自治体ソリューション「ｅ-ADWORLD2」拡販 | 会社の戦略に強み・特徴がある独自のサービスを創造し、グローバルサービスカンパニーになる。 |
| 事業インフラに強み・特徴がある国内最高レベルの安全性とセキュリティを兼ね備えたデータセンタ | 技術力・開発力に強み・特徴があるSAP認定コンサルタント資格取得者数国内トップクラス |
ダイハツ工業株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019年以前卒業の方 |
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スモールカー作りのプロフェッショナル
| 業界シェアに強み・特徴がある軽自動車販売シェア32.9％（2017年度）販売シェアランキングでは12年連続１位 | マーケットに強み・特徴があるインドネシアの自動車生産台数シェア44.6％（1位）、マレーシアの自動車販売台数シェア35.7％（1位） |
株式会社コーエーテクモホールディングス
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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培ってきたキャリアを、存分に発揮していただける職場です
私たちが求めているのは、まず、第1に即戦力となるスキルを備えた人材です。次に問いたいのは、ゲームが好きだという熱い気持ちがあるかどうか？ 特に開発系の職種について、これはとても大切な条件と言えます。
そして、チームで仕事を進めていくために必要なコミュニケーション能力、さらにはグローバルに活躍したいという気持ちを持った方を積極的にお迎えしたいと考えています。現在、当社で展開している“NINJA GAIDEN”“DEAD OR ALIVE”といったゲームは、特に海外市場において大きく売上を伸ばしてきているからです。日本だけでなく、広く世界で働きたいという意欲のある方の登場に期待を寄せています。
株式会社神戸製鋼所
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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社員一人ひとりのチカラが神戸製鋼の「モノづくり」に活かされています。
パソコンや携帯電話、テレビ、冷蔵庫、エアコン等の家電製品、新幹線や自動車等の乗り物……実は、毎日の生活に欠かせないあらゆるモノに神戸製鋼所の技術が使われています。社員一人ひとりのチカラが神戸製鋼の「モノづくり」に活かされ、たくさんの人の生活を豊かにしているのです。
そんな神戸製鋼には『人を大切にする』という考えが根付いており、未経験者の方でも成長できる環境があります。ぜひ神戸製鋼で自分の可能性を試してみませんか。
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