新着・更新求人情報2021/12/02 更新
キヤノンITソリューションズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： |  2022~2021年卒業予定の方
 2018年以前卒業の方
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教育・研修制度を充実させ、社員のキャリアアップを支援
【新卒】内定時の通信教育、入社後の新入社員研修などのバックアップ体制は万全。しっかりとした教育体系のもと、成長できる環境があります。
【中途】専門職ポジション制度で個々人のキャリアパスを明確に。また、部門毎に必要なスキルを習得すべく各業務にフィットした教育体系でバックアップ。
キヤノンITソリューションズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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教育・研修制度を充実させ、社員のキャリアアップを支援
【新卒】内定時の通信教育、入社後の新入社員研修などのバックアップ体制は万全。しっかりとした教育体系のもと、成長できる環境があります。
【中途】専門職ポジション制度で個々人のキャリアパスを明確に。また、部門毎に必要なスキルを習得すべく各業務にフィットした教育体系でバックアップ。
パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022~2020年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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「この会社に入社してよかった」と思っていただけるように・・・
パナソニックグループには「人を大切にする」社風があり、社員が働きやすい環境作りを行っています。
通院や時差出勤など、必要な配慮は一人ひとり丁寧に対応していきたいと思います。
将来に向けた長期的なキャリアを描ける会社です、ぜひご応募ください。お待ちしています！
Ridgelinez株式会社 (富士通グループ)
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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未来を変える、変革を創る。
Ridgelinezは富士通グループから日本発のDX会社として誕生しました。
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。Ridgelinezは、DXの実現を支援することで、これまでの延長線上にはない「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。「未来を変える、変革を創る」を使命に、「人」を起点に発想し、変革に挑む「チェンジリーダー」を支え、誰も見たことがない景色を生み出します。
チームの一員としてお客様の変革を成し遂げる仲間をお待ちしております！
三井住友信託銀行株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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「The Trust Bank」ブランドの確立をめざす
三井住友信託銀行は、預金や貸出、為替といった銀行業務、年金や証券、資産運用・管理を行う信託業務、不動産関連業務を一体として展開する国内唯一の専業信託銀行です。これらの幅広い業務領域を一社単独でやるからこそ、お客さまのあらゆるニーズに対してスピーディーにお応えできるといった大きな利点が生まれます。さらに、各業務の連携や組み合わせによって、これまでになかった、信託銀行だけができる新しいサービスや商品が生み出せる可能性もあります。
これからも三井住友トラスト・グループならではのサービスの提供をめざしてまいります。
株式会社TBSグロウディア
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／流通／サービス |
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| 対象： | |
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キャリアアップを考えている方はぜひご相談ください！
| 知識・資格を活かせる | 幅広い業務があるため、これまでに培ってきた経験を活かせます。 |
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| 育成・研修制度が充実している | さまざまな研修制度を設け、社員の成長をバックアップしています。 |
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ミニストップ株式会社
イオングループとしての福利厚生と教育制度が充実！
| 様々な雇用形態がある | パートタイムから契約制社員用のステップがあります。まずは仕事に慣れ、徐々にスキルアップをめざしましょう |
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| 育成・研修制度が充実している | マニュアルに沿って仕事をお教えします。「誰でもがわかりやすい作業手順書」をご用意しており、未経験の方でも活躍できます |
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| 休日休暇が充実している | 年間休日117日。連続5日の休暇を年2回取得できます。通常の休日と合わせて1週間の休暇取得も可能です。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 社内昇格試験に合格することで、昇給することができます。 |
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株式会社神戸製鋼所
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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幅広いフィールドで成長できる環境です！
| 育成・研修制度が充実している | 入社後半年〜数年間は、若手育成期間として先輩社員と一緒に業務を行います。また、全体研修を含む様々な研修に参加できます。 |
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| スペシャリストをめざす | 若いうちからまずは「やらせてみよう」という風土が根付いており、意欲がある社員のチャレンジを促進しています。 |
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| 知識・資格を活かせる | 「一専多能型人材（一領域での深い専門性と、周辺分野の一般レベルまでの専門性を有する人材）」の育成を掲げています。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックスタイム制を導入しています。在宅勤務日制度もあり、自宅などでも勤務できます（8回/月まで、その他適用条件あり）。 |
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りそな銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2020年以前卒業の方 |
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お客さま好感度No.1銀行をめざして取り組んでいます。
| 会社の戦略に強み・特徴がある地域運営の徹底と、アライアンスの拡充、オペレーション改革によってサービス改革を追及し、差別化を図っていきます。 | 新規事業に強み・特徴がある「待ち時間ゼロ運動」「17時までの営業時間拡大」などお客さま好感度No.1銀行の実現に取り組んでいます。 |
| 業界シェアに強み・特徴がある国内では4番目の規模の銀行グループです。 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2022~2019年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある世界でもトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
日本生命保険相互会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2022~2021年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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生命保険業界のリーディングカンパニー
| 事業フィールドに強み・特徴がある生命保険事業のみにとどまらず、機関投資家としての側面もある会社の為、多様な業務フィールドが存在しています | マーケットに強み・特徴がある生命保険会社は、幅広い業務分野でお客様ニーズに対応しており、自分の個性を活かしつつ社会貢献が可能です |
| 業界シェアに強み・特徴がある契約者数、総資産など、世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの水準を誇る生命保険会社です | 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）創立は明治22年（1889年）、保険は人生をより安心に過ごすための仕組みとして、長い歴史の中から生まれました |
株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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積極的に、周囲と協調しながら物事を進められる方をお待ちしています！
私たちが求める人財は「イキイキと新しい価値を生み出し、お客様に感動をもたらす人財」です。
また、イトーキで働きたい、イトーキの事業に貢献したいという方です。与えられた仕事だけではなく、自分から仕事を探し、生み出して積極的に取り組んでいくことが必要となります。
多くの先輩と共に、やりがいを持って活躍したいという方のご応募をお待ちしています。
※オフィス見学会を随時、受け付けております！！ ご希望される場合は履歴書送付後、ご連絡ください。
※イトーキでは、働き方変革の一環として、リモートワークを推進中！
就業上の配慮において、在宅勤務などのご相談も可能です。
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2022~2019年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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多様な人材の活躍をめざして
アイシングループでは持続的な成長を可能にするダイバーシティ&インクルージョンを積極的に推進しています。「ノーマライゼーション」という考えを基本に障がいのある方と一緒にやりがいをもって働ける職場づくりをめざしています。工場別に「生活相談会」を定期的に開催し、仕事や日常生活での相談や職場環境改善などを積極的に推進。また、生活相談員や職場上司に対しても、障がいへの理解を深めてもらうための「管理監督者研修会」や受け入れ職場に対する教育などを実施しています。さらに、グループ内での情報交換会を随時開催し、抱える課題の解決をめざしています。
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