新着・更新求人情報2023/09/25 更新
日立システムズグループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： |  2024潤ｵ2023年卒業予定の方
 2020年以前卒業の方
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全社員にユニバーサルデザインの意識が徹底されています
社員一人ひとりがそれぞれの分野でのプロフェッショナルとして、お客様の企業価値を高めるサービスの創造に向け、日々挑戦を続けています。もちろん障がいのある方の雇用についても積極的に推進しており、障がいを意識することなく業務に集中し、その能力・適性を最大限に発揮できるよう、全社員にユニバーサルデザインの意識が徹底されています。エントリーをお待ちしています。
株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2024年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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風通しの良い職場でお互いが連携し、目標に向かっています！
「周囲を巻き込み、最後までやり抜く」。これがイトーキの求める人材像です。
オフィスなどの最適空間の創造は、非常に多くの業務が関連するものであり、常にチーム内、また他部門との連携が必要となります。コミュニケーションを取り、皆で協同しながら物事を進める意識が社員一人ひとりに徹底され、そのことが働きやすさ、職場の風通しの良さにつながっています。上司との距離も近く、皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります。
そこに障がいの有無は関係なく、誰にでも幅広く、さまざまな仕事が任されます。
職場の仲間と力を合わせ、責任感を持って働くことにやりがいを感じる方には働きやすい環境です。
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。
イオンモール株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産／その他 |
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| 対象： | 2020年以前卒業の方 |
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国内最大級の商業ディベロッパー
イオンモールは、ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的に展開する商業ディベロッパー（不動産業）です。当社は国内、海外に約200のショッピングモールを展開しております。それぞれの地域においてそこにしかない魅力をつくり、お客さまに喜びや楽しみ、そのモール特有の価値を提供する商業施設づくりをめざしています。
イオンモール株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産／その他 |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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国内最大級の商業ディベロッパー
イオンモールは、ショッピングモールの立地調査、企画・開発、建設、リーシング、運営・管理に至るまで、ショッピングモールに関連したすべての事業領域を総合的に展開する商業ディベロッパー（不動産業）です。当社は国内、海外に約200のショッピングモールを展開しております。それぞれの地域においてそこにしかない魅力をつくり、お客さまに喜びや楽しみ、そのモール特有の価値を提供する商業施設づくりをめざしています。
ANAシステムズ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2024年以前卒業の方 |
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです！
| 自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は17.3年（2021年実績）。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間となっています。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能（雇用1カ月後）です。障がいなどに関して勤務形態の希望などがあれば、お申し出ください。 |
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株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2024年卒業予定の方 2024年以前卒業の方 |
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皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります
| 技術・技能のスキルを活かせる | さまざまな職種において、専門的なスキルを存分に発揮することができます。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 当社では成果と能力を切り離して処遇に反映しています。
仕事の成果は賞与に反映されます。能力は給与や昇格に反映されます。 |
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| 休日休暇が充実している | ・本社・営業拠点：年間休日125日
・生産拠点：年間休日130日
※生産拠点は1年単位の変形労働時間制 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | ワークライフバランスを重んじ、皆が長く働ける職場づくりに努めています。 |
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株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2024年卒業予定の方 2024年以前卒業の方 |
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皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります
| 技術・技能のスキルを活かせる | さまざまな職種において、専門的なスキルを存分に発揮することができます。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 当社では成果と能力を切り離して処遇に反映しています。
仕事の成果は賞与に反映されます。能力は給与や昇格に反映されます。 |
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| 休日休暇が充実している | ・本社・営業拠点：年間休日125日
・生産拠点：年間休日130日
※生産拠点は1年単位の変形労働時間制 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | ワークライフバランスを重んじ、皆が長く働ける職場づくりに努めています。 |
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日立システムズグループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2024潤ｵ2023年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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独自のサービスを創造し、グローバルサービスカンパニーになる。
| 事業フィールドに強み・特徴がある公共分野で電子自治体ソリューション「ｅ-ADWORLD2」拡販 | 会社の戦略に強み・特徴がある独自のサービスを創造し、グローバルサービスカンパニーになる |
| 事業インフラに強み・特徴がある国内最高レベルの安全性とセキュリティを兼ね備えたデータセンタ | 技術力・開発力に強み・特徴があるSAP認定コンサルタント資格取得者数国内トップクラス |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2024潤ｵ2021年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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多様な人材が生き生きと安心して働ける職場環境をめざした取り組みを推進
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。
株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2024潤ｵ2023年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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社員が誇りとし、社員が家族から感謝される会社を創る
当社では、「障害者職業生活相談員」の有資格者が10数名在籍し、障がいのある方一人ひとりが自分の能力をいかんなく発揮し、ともに働くことの生きがいをもてるような職場づくりを心がけています。できることを精一杯頑張る人、向上心やチャレンジ精神のある人を大切に支援しています。
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