新着・更新求人情報2022/05/23 更新
アマゾンジャパン合同会社 （オペレーション部門）
| 業種： | 流通 |
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| 対象： |  2021年以前卒業の方
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役職にかかわらず「○○さん」と呼び合うフラットで皆が明るい職場です！
Amazonでは、障がいのある社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、様々な部門で活躍しています。長期的に働く上で、人事や外部定着支援員（Amazonが契約）とのフォロー面談など、一人ひとりの障がいの状況や能力・経験に合わせて必要なサポートを提供しています。
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2018年以前卒業の方 |
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役職にかかわらず「さん」づけで呼び合うフラットで皆が明るい職場です！
AWSでは、障がいのある社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、様々な部門で活躍しています。電話応対の必要のない業務への配置や時差出勤、人事や職業相談員とのフォロー面談など、一人ひとりの障がいの状況や能力・経験に合わせて必要なサポートを提供しています。
オフィスは設備が充実している上、まるでカフェのようなお洒落で綺麗な職場です。社員も皆、気さくで風通しが良く、「さん」づけで呼び合うとても居心地の良い環境なので、中途入社の方もすぐに馴染むことができますよ！
株式会社ベルシステム24
| 業種： | サービス／情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022年以前卒業の方 |
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自分らしい働き方をみつけることができる環境です
幅広い勤務地を用意し、また勤務時間や雇用形態など、さまざまな働き方が選べます。もちろん必要な配慮はしますが、仕事内容に関して特別扱いはありません。意欲があれば、さまざまなことに挑戦してキャリアを積むことができます。
また、残業が少なく、社員のワークライフバランスを尊重しているため、公私共に充実させることができます。
私たちは人と人とのつながりをとても大切にしています。私たちがこれまで培ってきた価値と、新たに仲間に加わっていただく方々がもたらす価値との相乗があって初めて、ベルシステム24はさらに成長をすることができます。前向きにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。
三井住友信託銀行株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2020年以前卒業の方 |
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「The Trust Bank」ブランドの確立をめざす
三井住友信託銀行は、預金や貸出、為替といった銀行業務、年金や証券、資産運用・管理を行う信託業務、不動産関連業務を一体として展開する国内唯一の専業信託銀行です。これらの幅広い業務領域を一社単独でやるからこそ、お客さまのあらゆるニーズに対してスピーディーにお応えできるといった大きな利点が生まれます。さらに、各業務の連携や組み合わせによって、これまでになかった、信託銀行だけができる新しいサービスや商品が生み出せる可能性もあります。
これからも三井住友トラスト・グループならではのサービスの提供をめざしてまいります。
三井住友信託銀行株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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「The Trust Bank」ブランドの確立をめざす
三井住友信託銀行は、預金や貸出、為替といった銀行業務、年金や証券、資産運用・管理を行う信託業務、不動産関連業務を一体として展開する国内唯一の専業信託銀行です。これらの幅広い業務領域を一社単独でやるからこそ、お客さまのあらゆるニーズに対してスピーディーにお応えできるといった大きな利点が生まれます。さらに、各業務の連携や組み合わせによって、これまでになかった、信託銀行だけができる新しいサービスや商品が生み出せる可能性もあります。
これからも三井住友トラスト・グループならではのサービスの提供をめざしてまいります。
株式会社ウィザースホーム
コミュニケーションが活発で自由闊達な職場です。
| 知識・資格を活かせる | PCスキル、経理資格のある方、歓迎です！ |
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| 資格取得をバックアップしている | 会社の指定する資格を取得する為に、資格学校に通う場合は学費を半額補助（最大10万円） |
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| 育成・研修制度が充実している | 住宅業界未経験でも問題ありません、丁寧に指導します！ |
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| 休日休暇が充実している | 週休2日（火・水）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年間116日 |
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株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： |  2023年卒業予定の方
2023年以前卒業の方 |
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皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります
| 技術・技能のスキルを活かせる | さまざまな職種において、専門的なスキルを存分に発揮することができます。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 当社では成果と能力を切り離して処遇に反映しています。
仕事の成果は賞与に反映されます。能力は給与や昇格に反映されます |
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| 休日休暇が充実している | ・本社・営業拠点：年間休日125日・生産拠点：年間休日130日
※生産拠点は1年単位の変形労働時間制 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | ワークライフバランスを重んじ、皆が長く働ける職場づくりに努めています。 |
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| スペシャリストをめざす | オフィス家具業界の研究開発職として、家具のみならず、オフィス空間について設計・開発を行なっています。 |
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積水ハウス株式会社
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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職場の特徴
| 知識・資格を活かせる | 資格（検定）祝金制度で、社員一人ひとりが積極的に資格取得をめざしています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | ＣＡＤオペレーター育成のため、ＯＪＴ研修はもちろん、個別の研修を用意しています。 |
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株式会社ニッセイ・ニュークリエーション
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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当社で「働きがい」を見つけてください！
| 事業フィールドに強み・特徴がある1993年設立の日本生命100％出資による特例子会社で、日本生命からの事務委託・印刷物作成等安定的に業務を行ってます。 | 昨年度より従業員数が増加2013年から、毎年20名超の採用をしています。 |
| 事業所・店舗ネットワークが拡大2020年2月に御幣島に新本社ビル（400名規模）がオープンしました。社員全員が新本社勤務になります。 |
トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023潤ｵ2021年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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事業の原点は人と技術の融合 〜people & technology〜
| 事業フィールドに強み・特徴がある人と技術を“仕組み”で融合し、お客様である企業に売上拡大やコスト削減、グローバル対応などの目的に応じたサービスを提供 | ビジネスモデルに強み・特徴があるお客様企業と消費者をダイレクトにつなぐ「マーケティングチェーンマネジメントサービス」を提供 |
| 商品・サービスに強み・特徴があるSNSによる消費者サポート、海外で国内人気商品を販売するECサイト構築、最先端ネット広告を駆使したキャンペーン等を提供 | 上場／公開企業東証プライム市場上場 |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）IT企業のパイオニアとして創業55年のノウハウを活かしながら、新しいサービスを創造 |
トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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真のグローバルカンパニーをめざしています
| 事業フィールドに強み・特徴がある移動空間全体をデザインし、トータルにプロデュースしています。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある一年草植物「ケナフ」の種子開発から栽培、自動車部品化までを事業化。目標は内装品のオール植物化。 |
| 事業所・店舗ネットワークが拡大自動車用内装品事業、フィルター・パワートレーン機器部品事業、繊維・外装品他事業を世界26ヶ国で展開しています。 | 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）創業は大正7年（1918年）。長い歴史の中で、確かな技術を醸成しています。 |
トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023潤ｵ2021年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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2023年新卒採用のエントリーを受け付けております！
トランスコスモスは「人」と「技術」の融合による総合情報サービス企業です。常にグローバルな観点で企業活動を行い、IT進歩に貢献しています。
私達のビジネスの発展にとって必要不可欠なものは「人」、すなわち優秀な人材の登用と育成です。障がいのある方々の登用、育成においても一切変わりません。私達は、企業は個性や性格の異なる人々が集まる場所であり、その多様性が優れた企業文化を育てるという信念をもっています。
トランスコスモスは障がいをひとつの“個性”として考えています。あなたの個性を尊重し最もチカラが発揮できるよう環境を整えてお待ちしています。
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023潤ｵ2020年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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多様な人材が生き生きと安心して働ける職場環境をめざした取り組みを推進
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。
- トランスコスモス｜[オンライン]5/27(金)
- 【＜オンライン形式＞ 2023卒対象 障がいのある学生のための会社説明会開催】
- 詳しくはこちら
- 大塚商会｜[オンライン]5/25(水)
- 【新卒採用】 Web会社説明会
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- 詳しくはこちら
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