新着・更新求人情報2021/09/22 更新
株式会社三菱UFJ銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： |  2019年以前卒業の方
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障がい者採用の経験は豊富。 長く働ける環境が整ってます。
三菱ＵＦＪ銀行には、本部・支店・センターなど様々な場所で、大勢の障がい者のみなさんが働いています。業務内容は基本的に現在いる社員と同じですが、それぞれの状況に応じて、出来ること、出来ないことを相談して対応しています。だから各職場では障がいに対する理解は十分で、働きやすい環境が整っています。障がい者のかた一人ひとりも、いろいろ工夫しながら頑張って活躍しています。皆さんもそんな職場で是非ご一緒に働いてみませんか。
独立行政法人住宅金融支援機構
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： |  2021年卒業予定の方
2020年以前卒業の方 |
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お互いにサポートし合う風土が根付く穏やかな職場です
住宅金融支援機構の職員は、「日本の住生活の向上に貢献する」という理念に共感し、社会に貢献したいという想いをもって仕事に取り組んでいます。職場は、20代から60代まで幅広い年代が活躍しており穏やかな雰囲気です。相手のことを考えて行動する風土が根付いており、チームとしてサポートし合いながら仕事を進めているので、安心して業務に取り組めます。
また、スキルアップをめざす人には、資格の取得支援やe-ラーニングの受講など支援体制を充実。上司による定期的な面談や時差出勤制度、看護師の常駐（本店のみ）など働きやすい環境を整え、仕事を通じた各人の挑戦を後押ししています。
アクセンチュア株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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障がいの有無に関わらず、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。
「社員の多様性が企業の成長をもたらす」という信念のもと、ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りをめざしています。
その証として、アメリカのDiversityIncが発表するダイバーシティランキングの2021年結果では第2位に選出され、15年連続入賞を果たしました。
障がいの有無にかかわらず、各々の能力を十分に発揮していただける制度と環境づくりにも取り組んでいます。時差出勤の配慮、短日・短時間勤務制度、在宅勤務制度、定期通院サポートなどの制度がご利用可能です。また、多目的トイレや、休憩部屋、災害時の配慮など環境も整備しています。
株式会社ベルシステム24
| 業種： | サービス／情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2017年以前卒業の方 |
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期待を跳び越え、感動を届ける。
私たちは1982年に国内で初めて本格的なコールセンターのアウトソーシング受託サービスを開始したパイオニアです。以来30年以上にわたり、消費者との対話力およびそれをサポートするテクノロジーを融合し、コンタクトセンター業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を築いてきました。
ベルシステム24の社内は、日々顧客企業やカスタマーと向き合い、常にサービス品質を改善しようという気概に満ち溢れています。そんな当社の社風に共感できる方は、ぜひエントリーしてください。皆さんのチャレンジスピリットを応援します。
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険／サービス |
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| 対象： | 2021年以前卒業の方 |
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すべては、お客様の素晴らしい人生のために
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社は、アメリカン・エキスプレスのカード会員向けの旅行手配、コンシェルジェ・サービスを含むお客様サービスの全般を主な業務とする、アメリカン・エキスプレス・インターナショナル, Inc.の100％出資子会社です。2005年9月より事業を開始、2009年7月に現在の名称に社名変更し、カード会員様のさまざまなご要望に経験豊富なスタッフが対応しています。
株式会社サンディ
店舗・会社とともに成長できる環境です。
| スペシャリストをめざす | 店長候補は各人の適性とやる気によって、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発など、ステップアップできます。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 入社時より様々な研修を用意。スペシャリストを目指す社外セミナーや本場のボックスストアを学ぶための海外研修もあります。 |
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株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります
| 技術・技能のスキルを活かせる | さまざまな職種において、専門的なスキルを存分に発揮することができます。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 当社では成果と能力を切り離して処遇に反映しています。
仕事の成果は賞与に反映されます。能力は給与や昇格に反映されます |
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| 休日休暇が充実している | ・本社・営業拠点：年間休日123日・生産拠点：年間休日128日
※生産拠点は1年単位の変形労働時間制 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | ワークライフバランスを重んじ、皆が長く働ける職場づくりに努めています。 |
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デンソーテクノ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／メーカー |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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若手のうちからどんどん仕事を任せていく風土があります
| 資格取得をバックアップしている | 会社指定資格の取得を積極的にバックアップしています。取得者には、合格祝金と指定資格取得者手当が支給されます。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 全社教育に加え、各職場ニーズにマッチした技術教育、OJTを実施します。通信教育を利用した自己啓発教育も充実しています。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックスタイムでの勤務が可能です。 |
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| 休日休暇が充実している | 完全週休2日制／年3回（春・夏・年末年始）の長期連休／産前産後休暇、育児休業、介護休業等の制度があります。 |
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積水ハウス株式会社
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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当社の強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴があるこれまで供給してきた住宅の累積建築戸数が、業界初決算250万戸を達成！ | ビジネスモデルに強み・特徴がある『人間愛』を根本哲学とする企業理念をベースに、『サステナブル・ビジョン』を掲げています。 |
| 会社の戦略に強み・特徴がある2008年6月24日に環境省から業界初「エコ・ファースト企業」として認定を受けました。 | 従業員数10000人以上1万6595名
一級建築士2930名（2021年4月1日現在） |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2022~2019年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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アイシンの強み・特徴
| 事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある世界でもトップクラス |
| 従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |
株式会社東京エネシス
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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高い技術力と期待を越えるクオリティで社会インフラ設備を守ります
| 技術力・開発力に強み・特徴がある電力関連設備等の建設およびメンテナンスで長年培った現場力を国内外に展開 | 事業フィールドに強み・特徴がある電力関連設備の建設およびメンテナンスを中心とした社会インフラ関連事業 |
| 上場／公開企業創業70年を超える東証一部上場企業 |
株式会社東京エネシス
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2022年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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インフラ関連事業を通じて豊かな社会づくりに貢献
「社会インフラを守る」という誇りと責任を胸に、あなたのスキルを活かして我々と一緒に豊かな社会づくりの一翼を担いませんか？
仕事内容は、障がい内容をお伺いした上でご相談をさせていただきます。
本社各セクションでの一般事務（PCを使用した書類作成や庶務など）をご担当いただきたいと考えております。
皆さんのポテンシャルを伺いながら、共に考え、一緒に業務に取り組みましょう
りそな銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2017年以前卒業の方 |
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一人ひとりの能力・適性を最大限発揮できる環境づくりに努めています
「常に使命感をもち、自分の可能性に挑戦し続ける」人材を募集します。適材適所を念頭に、業務は幅広く用意しています。皆様のご応募を心よりお待ちしています。
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