新着・更新求人情報2025/02/07 更新

株式会社アイシン
業種: | メーカー |
対象: | 2025潤オ2023年卒業予定の方
2017年以前卒業の方
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誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ&インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。

SMBC日興証券株式会社
業種: | 証券・金融・保険 |
対象: | 2025年卒業予定の方
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働きやすい環境を整え、“個の尊重”を実践する
当社では、働くすべての人たちの多様性と個性を尊重し、お互いに尊敬し自己実現のできる職場環境を作ることをめざしています。働く人たちの満足度が向上することがお客さま満足度向上へ、そして企業価値の向上へつながると考えています。
また、働きやすい環境を整えるために、人事制度・教育研修プログラムの整備、健康や人権に対する配慮を進めています。コミュニケーションを重視して経営理念に掲げる「個の尊重」を実践しています。

株式会社アイシン
業種: | メーカー |
対象: | 2025潤オ2023年卒業予定の方
2018年以前卒業の方
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誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ&インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。

積水ハウス株式会社
業種: | 住宅・建築・不動産/メーカー |
対象: | 2025潤オ2024年卒業予定の方
2019年以前卒業の方
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住環境創造企業〜人と、街と、地球の「共有財産」をつくるために
鉄骨から木造まで豊富なバリエーションを揃え、お客さまのご要望に的確にお応えする戸建住宅事業を基盤に、街づくりや開発事業にまで広がる積水ハウスの事業展開。賃貸住宅事業では賃貸住宅『シャーメゾン』を展開し、オーナー様に新しい資産価値を提供しています。また、戸建住宅のノウハウと技術を活かした分譲マンション事業やリフォーム事業など、“いつもいまが快適”な住まいをお約束しています。

積水ハウス株式会社
業種: | 住宅・建築・不動産/メーカー |
対象: | 2025潤オ2024年卒業予定の方
2021年以前卒業の方
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住環境創造企業〜人と、街と、地球の「共有財産」をつくるために
鉄骨から木造まで豊富なバリエーションを揃え、お客さまのご要望に的確にお応えする戸建住宅事業を基盤に、街づくりや開発事業にまで広がる積水ハウスの事業展開。賃貸住宅事業では賃貸住宅『シャーメゾン』を展開し、オーナー様に新しい資産価値を提供しています。また、戸建住宅のノウハウと技術を活かした分譲マンション事業やリフォーム事業など、“いつもいまが快適”な住まいをお約束しています。

日本空港ビルデング株式会社
業種: | 住宅・建築・不動産 |
対象: | 2025年卒業予定の方
2025年以前卒業の方
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全員が和気あいあいと業務にあたっています!

トランスコスモス株式会社
業種: | 情報・通信・マスコミ |
対象: | 2025潤オ2023年卒業予定の方
2025年以前卒業の方
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自由な社風。公平な評価。成長できる環境。それがトランスコスモス
語学のスキルを活かせる | 翻訳チームでは海外拠点のコミュニケーター教育マニュアル、代理店契約の日英翻訳対応を行っています |
実力・能力主義での評価がある | 目標管理制度では半年に一度上司と面談し目標を設定します。目標達成できるよう上司は指導を行い、行動や成果を評価していきます |
スペシャリストをめざす | 大規模なプロジェクトに携わることや最新のテクノロジーを導入しサービスを創造することで、幅広い最先端技術が身につきます |
社員食堂・保養所の施設がある | 直営保養所(軽井沢)があり、社員や家族はリーズナブルに宿泊できます |
育成・研修制度が充実している | スキル系研修から自己啓発・キャリア開発系研修まで充実した研修制度を用意。自ら意欲的に成長しようという人を応援しています |
休日休暇が充実している | 2021年度の年間休日121日、有給休暇(初年度10日)
完全週休2日制(土曜・日曜、祝日) |

ANAシステムズ株式会社
業種: | 情報・通信・マスコミ |
対象: | 2025潤オ2023年卒業予定の方
2025年以前卒業の方
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充実した教育支援制度やメンター制度が強みです!
自己申告制度による自己成長機会がある | イノベーションを起こすようなアイデアや社員の自発的な取り組みを支援するプログラムを用意しています。 |
社員の平均勤続年数が長い(10年以上) | 平均勤続年数は17.3年(2021年実績)。『健康で活き活き』と長く働き続けられる職場環境の実現をめざしています。 |
育成・研修制度が充実している | 社内研修が充実しています。研修やセミナーが年間80本あり、年間の延べ教育時間は2万時間となっています。 |
フレックスタイム制で働ける会社 | フレックス勤務可能(雇用1カ月後)です。障がいなどに関して勤務形態の希望などがあれば、お申し出ください。 |

ANAシステムズ株式会社
業種: | 情報・通信・マスコミ |
対象: | 2025潤オ2023年卒業予定の方
2022年以前卒業の方
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人とデジタルの力で、幸せで豊かな未来をつくります。
事業フィールドに強み・特徴があるANAグループ唯一のIT戦略企業として、エアラインビジネスに直結したシステム企画・提案などを行っています。 | マーケットに強み・特徴がある重要な社会インフラである航空運送に関するIT事業を展開しています。 |
昨年度より従業員数が増加コロナウイルスが落ち着き、航空会社のグループ企業である当社では採用に力を入れています。 | 従業員数1000人未満従業員数が少ないからこそ社長や役員との距離が近く、社員同士が近いのが特徴です。 |

株式会社リクルートオフィスサポート
業種: | サービス |
対象: | 2025潤オ2022年卒業予定の方
2021年以前卒業の方
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障がいのある方の積極的採用と事業領域の拡大に取り組んでいます。
昨年度より従業員数が増加全社員の8割以上が障がいのある社員で、その障がいも多様。管理職56名中25名が障がいのある社員(2024年6月1日時点) | マーケットに強み・特徴があるリクルートグループ各社の成長拡大にともない、当社サービスの領域も広がりつつあります。 |

株式会社アイシン
業種: | メーカー |
対象: | 2025潤オ2023年卒業予定の方
2017年以前卒業の方
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アイシンの強み・特徴
事業フィールドに強み・特徴がある自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供 | 新規事業に強み・特徴があるモビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がける |
技術力・開発力に強み・特徴がある多様なニーズに対応した幅広い製品開発を行う | 業界シェアに強み・特徴がある自動車部品メーカーとして世界でトップクラス |
従業員数10000人以上大規模ながらアットホームな社風 |

株式会社大塚商会
業種: | 情報・通信・マスコミ |
対象: | 2025潤オ2024年卒業予定の方
2019年以前卒業の方
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社員が誇りとし、社員が家族から感謝される会社を創る
当社では、「障害者職業生活相談員」の有資格者が約10名在籍し、障がいのある方一人ひとりが自分の能力をいかんなく発揮し、ともに働くことの生きがいをもてるような職場づくりを心がけています。できることを精一杯頑張る人、向上心やチャレンジ精神のある人を大切に支援しています。

株式会社アイシン
業種: | メーカー |
対象: | 2025潤オ2023年卒業予定の方
2016年以前卒業の方
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多様な人材が生き生きと安心して働ける職場環境をめざした取り組みを推進
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ&インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。

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