新着・更新求人情報2019/09/11 更新
株式会社URコミュニティ
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
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| 対象： |  2018年以前卒業の方
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人々の暮らしを支えることに誇りを持って働いています。
ＵＲ賃貸住宅の維持・管理を通じて、お住まいの方々の安心・安全で快適な暮らしをサポートすることが私たちの仕事です。自分の担当業務の先に、人々の生活の舞台である“住まい”を支えているということ、地域の活性化にも貢献できるやりがいを感じられると思います。
そんな私たちの職場は、全体的に風通しが良く、上司・部下、先輩・後輩に関係なく率直に意見が言い合える雰囲気です。互いのプライベートへの理解もあり、社員の多くがワークライフバランスの実現をしています。配慮が必要なことは、お気軽にご相談ください。
東京不動産管理株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2017年以前卒業の方 |
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安心して働くことができる環境が整っています
当社の事業を支えてきたのは「安全で快適なビル環境を創造する設備管理」への信頼です。
そしてその信頼を支え続けている人材を当社はもっとも大切に考えています。
仕事に必要な知識や技術は会社がバックアップしていきますので、ご安心ください。
株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： |  2020年卒業予定の方
2018年以前卒業の方 |
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風通しの良い職場でお互いが連携し、目標に向かっています！
「周囲を巻き込み、最後までやり抜く」。これがイトーキの求める人材像です。
オフィスなどの最適空間の創造は、非常に多くの業務が関連するものであり、常にチーム内、また他部門との連携が必要となります。コミュニケーションを取り、皆で協同しながら物事を進める意識が社員一人ひとりに徹底され、そのことが働きやすさ、職場の風通しの良さにつながっています。上司との距離も近く、皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります。
そこに障がいの有無は関係なく、誰にでも幅広く、さまざまな仕事が任されます。
職場の仲間と力を合わせ、責任感を持って働くことにやりがいを感じる方には働きやすい環境です。
SMBC日興証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2020年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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本邦No.1の総合証券会社をめざして
ＳＭＢＣ日興証券は、三井住友フィナンシャルグループの中核証券会社として、リテール、ホールセール両ビジネスを展開する総合証券会社です。2011年4月1日に、当社は社名を「日興コーディアル証券株式会社」から「ＳＭＢＣ日興証券株式会社」へと変更いたしました。この新しい社名は、三井住友フィナンシャルグループの一員として、三井住友銀行（ＳＭＢＣ）とともに、両社の有する専門性をより一層発揮し、質の高いサービスを双方のお客様に提供していきたいという強い思いを込めたものです。
お客様を中心に考え、本邦No.1の総合証券会社をめざして全力を尽くしてまいります。
SMBC日興証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2020年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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本邦No.1の総合証券会社をめざして
ＳＭＢＣ日興証券は、三井住友フィナンシャルグループの中核証券会社として、リテール、ホールセール両ビジネスを展開する総合証券会社です。2011年4月1日に、当社は社名を「日興コーディアル証券株式会社」から「ＳＭＢＣ日興証券株式会社」へと変更いたしました。この新しい社名は、三井住友フィナンシャルグループの一員として、三井住友銀行（ＳＭＢＣ）とともに、両社の有する専門性をより一層発揮し、質の高いサービスを双方のお客様に提供していきたいという強い思いを込めたものです。
お客様を中心に考え、本邦No.1の総合証券会社をめざして全力を尽くしてまいります。
SMBC日興証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2020年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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ゼロからキャリアアップをめざしてみませんか。
| 資格取得をバックアップしている | 各種資格取得支援制度あり(証券外務員・AFPなど)。また業務スキル研修もあります。 |
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| 自己申告制度による自己成長機会がある | 自己の能力をアピールするほか、人事異動の希望等を申告できます |
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| 育成・研修制度が充実している | 「人材育成が社業発展の原点」と考え、人材育成に積極的な投資を行っています。 |
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| 休日休暇が充実している | メモリアル休暇(年1回)、連続休暇(年2回、各最長連続7営業日)など |
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株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2020年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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個性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境の創造に尽力
| 育成・研修制度が充実している | 当社では現在、充実した教育制度を用意して、共に成長をめざす意欲あふれる新たな仲間を積極的に求めています。 |
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| 資格取得をバックアップしている | 取得に要する経費の援助や通信教育の紹介など。取得時の奨励金・手当て加算もあり多くの社員が資格を取得しています。 |
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| 休日休暇が充実している | 働き方改革の一環でプレミアムデー（半休取得制度）を導入。年に8回取得することができます。 |
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株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2020年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります
| 技術・技能のスキルを活かせる | さまざまな職種において、専門的なスキルを存分に発揮することができます。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 当社では成果と能力を切り離して処遇に反映しています。
仕事の成果は賞与に反映されます。能力は給与や昇格に反映されます |
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| 休日休暇が充実している | ・本社・営業拠点：年間休日123日・生産拠点：年間休日128日
※生産拠点は1年単位の変形労働時間制 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | ワークライフバランスを重んじ、皆が長く働ける職場づくりに努めています。 |
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トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019年以前卒業の方 |
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真のグローバルカンパニーをめざしています
| 事業フィールドに強み・特徴がある移動空間全体をデザインし、トータルにプロデュースしています。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある一年草植物「ケナフ」の種子開発から栽培、自動車部品化までを事業化。目標は内装品のオール植物化。 |
| 事業所・店舗ネットワークが拡大自動車用内装品事業、フィルター・パワートレーン機器部品事業、繊維・外装品他事業を世界26ヶ国で展開しています。 | 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）創業は大正7年（1918年）。長い歴史の中で、確かな技術を醸成しています。 |
株式会社神戸製鋼所
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2020〜2019年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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さまざまな事業分野に展開する神戸製鋼
| マーケットに強み・特徴がある神戸製鋼は鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力等の分野で技術、ノウハウを駆使し事業活動を展開しています。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある世界シェア50％の「弁ばね用鋼」国内シェア70％のアルミボトル缶材など、市場の変化に対応したオンリーワン技術が強みです。 |
| 従業員数10000人以上単体1万1000人以上、グループ連結では3万9000人以上の社員が働いています。（2019年3月末時点） | 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）1905年9月1日創立、1911年6月28日設立。100年以上の歴史が根付く企業です。 |
株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2020年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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全国110万社のお客様にベストソリューションを提供する国内最大級のSI
| マーケットに強み・特徴がある大手から中堅・中小企業に至るまで全国110万社のお客様との取引実績を誇ります。 | ビジネスモデルに強み・特徴があるコンサルティング、システム開発、導入サポートからサプライ供給までのプロセスを、すべて一社で一貫したビジネスを提供。 |
| 会社の戦略に強み・特徴がある独立系システムインテグレータとして特定メーカに縛られることなくお客様に最適な商品を提供することが可能。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある特にオリジナルパッケージソフト「SMILEシリーズ（基幹系・情報系ソフト）」が、発表以来10万本の出荷実績を誇ります。 |
| 上場／公開企業東証１部上場 |
アイシン精機株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2020〜2017年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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多様な人材の活躍をめざして
アイシングループでは真のグローバル企業へと自らを変革し、勝ち抜いていくために、ダイバーシティマネジメントを推進しています。「ノーマライゼーション・共生」という考えを基本に障がいのある方と一緒にやりがいをもって働ける職場づくりをめざしています。工場別に「生活相談会」を定期的に開催し、仕事や日常生活での相談や職場環境改善などを積極的に推進。また、生活相談員や職場上司に対しても、障がいへの理解を深めてもらうための「管理監督者研修会」や受け入れ職場に対する教育などを実施しています。さらに、グループ内での情報交換会を随時開催し、抱える課題の解決をめざしています。
アイシン精機株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2020〜2017年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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多様な人材の活躍をめざして
アイシングループでは真のグローバル企業へと自らを変革し、勝ち抜いていくために、ダイバーシティマネジメントを推進しています。「ノーマライゼーション・共生」という考えを基本に障がいのある方と一緒にやりがいをもって働ける職場づくりをめざしています。工場別に「生活相談会」を定期的に開催し、仕事や日常生活での相談や職場環境改善などを積極的に推進。また、生活相談員や職場上司に対しても、障がいへの理解を深めてもらうための「管理監督者研修会」や受け入れ職場に対する教育などを実施しています。さらに、グループ内での情報交換会を随時開催し、抱える課題の解決をめざしています。
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