新着・更新求人情報2018/10/23 更新
- 新着掲載求人：8件
- 博報堂DYアイ・オー、Apple、読売広告社、日新製鋼、東洋メビウス、ブリヂストン
富士通株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： |  2019年卒業予定の方
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「配慮はするが遠慮はしない」
「ともかくやってみよう」富士通には企業風土を表すこんな言葉があります。やらされるという姿勢ではなく、自ら考え、自ら行動を起こす。そして一度取り組んだことは絶対にやり抜くという富士通の風土。そんな精神は、あらゆる社員に対して共通に求められているものであり、障がいのある方も同様です。「配慮はするが遠慮はしない」同じ職場で働く方々と、相互に理解を深め、よりよい環境でもてる力を存分に発揮する。私たちは、自らの意思で前へと進む気概をもった、あなたとの出会いに期待しています。
トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019�・2018年卒業予定の方  2017年以前卒業の方
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社員のやりがいを支える充実の福利厚生制度
従業員同士の一体感を強化すると同時に、事業所間の交流を深め、社員の余暇活動を有意義なものにするため、レガッタ大会や駅伝大会など、全社行事を定期的に行っています。
制度面においては出産・育児に関する支援（託児所の利用、産前産後休暇、勤務時間の短縮など）、介護に関する制度、カフェテリアプラン、保養所の利用などがあるほか、社員のための「なんでも相談室」も設置しており、トヨタグループという安定した土台だからこその充実の福利厚生制度が整っています。
デンソーテクノ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／メーカー |
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| 対象： | 2019�・2018年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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働きやすい環境づくりに努めています
弊社では障がいのある方でも安心して働けるよう環境を整備してきました。
主な事例は下記の通りです。
・フロア内の段差を排除
・通路幅の確保
・従業員通用口を自動ドア化
・フロア出入口の一部をスライドドア化
・障がい者用エレベータを設置
・障がい者用トイレを設置
・すべての階段に手すりを設置
・社員による手話学習の実施
しかし、まだ完璧とはいえない面もあるため、今後も更なるバリアフリー化を進め、障がいのある方でも安心して働ける環境づくりに努めていきます。
小千谷市役所
| 業種： | その他 |
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| 対象： | 2019年卒業予定の方 |
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誰もが住みやすく、誇りに思うまちづくりをめざし、働きませんか？
新潟県のほぼ中央、日本一の大河・信濃川により形成されたまち・小千谷。
このまちには、どこよりも、自然と人、人と人が、互いに高めあい協奏しあいながら、育んできた伝統があります。未来をもっと素敵に変えていこうと、夢に取り組む真剣な眼差しがあります。
暮らしをもっと温かく、もっと楽しく。市民みんなが住むことに誇りを持てるようなまちづくりに参加しませんか？
丸三証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2017年以前卒業の方 |
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【東証一部上場】 明治43年創業の「にんげん証券」
丸三証券は創業から100年余り 「公明正大・自主独立」の姿勢を堅持して
多数の顧客の信頼に応え続けてきました。
当社は、「経営理念」において、「いついかなる場合にもお客様に対して奉仕する心を失うことのないよう誓う」ことを掲げ、お客様本位の企業活動に努めています。この、「お客様ありき」の信念からと、自主独立の姿勢から、「自主営業」を実践しています。会社が営業をノルマで管理するやり方では、会社や営業の利益が優先されるため、お客様の信頼を失いがちですが、弊社の自主営業は、全社のガイドラインに基づき、「お客様の利益」を最優先に行動しています。
この姿勢こそが、「にんげん証券」たる所以です。
株式会社アドバンストラフィックシステムズ （JRシステムグループ）
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2019�・2017年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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社員一人ひとりのスキルアップを応援します！
| 技術・技能のスキルを活かせる | これまでに培ったスキルを生かせる環境です。 |
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| スペシャリストをめざす | 社内・社外での研修、OJTなど、教育機会を充実させています。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 個々に合わせたキャリアパス制度を用意 |
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| 寮・社宅の施設がある | 遠隔地出身者で入寮を希望される方のために独身寮の用意があります。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックスタイム制度を設けています（コアタイム10：00〜15：00）。 |
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東京エレクトロン株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019�・2016年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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障がいの有無に関らず活気のある職場です
| 実力・能力主義での評価がある | 実力・能力は障がいの有無に関係ありません |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックスタイム制あり（コアタイム11：00〜16：00） |
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| 休日休暇が充実している | 年間休日124日、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇ほか）、ON・OFFの切り替えのしやすい会社です |
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東京エレクトロン株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019�・2016年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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障がいの有無に関らず活気のある職場です
| 実力・能力主義での評価がある | 実力・能力は障がいの有無に関係ありません |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックスタイム制あり（コアタイム11：00〜16：00） |
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| 休日休暇が充実している | 年間休日124日、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇ほか）、ON・OFFの切り替えのしやすい会社です |
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AIG損害保険株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2018年以前卒業の方 |
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グローバルかつローカルに
| マーケットに強み・特徴がある個人、中小企業、グローバルに展開する多国籍企業に向けた保険やリスクコンサルティングを提供するリーディングカンパニー。 | 商品・サービスに強み・特徴がある「常に最適な解決策」を、また「世界品質の安心」をお客さまへ提供し続けます。 |
| 外資系企業AIG（アメリカン・インターナショナル・グループ）は、米国に本社を置く、世界有数の規模を誇る保険グループです。 | 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）AIUは71年、富士火災は99年という日本での活動の歴史がある二社が経営統合し、AIG損保が誕生しました。 |
東芝グループ
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019�・2017年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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21世紀のライフスタイルを変革する製品づくりに挑戦しています！
| マーケットに強み・特徴があるデジタルプロダクツ、デバイス、社会インフラの開発・製造・販売 | 技術力・開発力に強み・特徴がある世界最先端の技術開発力をベースに新しい製品サービスを提供 |
| 業界シェアに強み・特徴があるノートＰＣでは世界トップクラスのシェアをもつ |
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019�・2018年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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究極のクルマづくり
| 業界シェアに強み・特徴があるＡＴ・カーナビなど、全世界の数多くの完成車メーカーへ納入しており、世界シェアトップクラスを誇っております。 | 従業員数10000人以上従業員数は1万人を超えています。 |
株式会社富士通総研
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2019�・2018年卒業予定の方 |
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求める人材像
弊社では、社員一人ひとりが個性豊かなプロフェッショナル集団であり、高いインテリジェンスを社会に示し、新しいビジネスモデルの先導役となることを常に認識しています。これらの実現に向けた活動の源泉は、社員の意欲と能力であり、求める人材像を以下のように考えています。
・お客様起点で考え行動し、お客様の変革と成長に貢献できる人
・チームで挑戦し、感動をお客様と共有できる人
・新たな一歩を提案できる知見と見識、気概と好奇心を持つ人
・グローバルな視点から新しい見方、考え方、ICTの活用方法を提供できる人
アイシン精機株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2019�・2016年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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多様な人材の活躍をめざして
アイシングループでは真のグローバル企業へと自らを変革し、勝ち抜いていくために、ダイバーシティマネジメントを推進しています。「ノーマライゼーション・共生」という考えを基本に障がいのある方と一緒にやりがいをもって働ける職場づくりをめざしています。工場別に「生活相談会」を定期的に開催し、仕事や日常生活での相談や職場環境改善などを積極的に推進。また、生活相談員や職場上司に対しても、障がいへの理解を深めてもらうための「管理監督者研修会」や受け入れ職場に対する教育などを実施しています。さらに、グループ内での情報交換会を随時開催し、抱える課題の解決をめざしています。
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