新着・更新求人情報2024/10/11 更新
アクセンチュア株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： |  2025年卒業予定の方
 2019年以前卒業の方
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障がいの有無に関わらず、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。
「社員の多様性が企業の成長をもたらす」という信念のもと、ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りをめざしています。その証として多様性と受容性に富んだ職場環境をもつ上場企業100社を認定するリフィニティブの「ダイバーシティ＆インクルージョン・インデックス」で、7年連続でトップ100に選出され、最新ランキングでは1位を獲得しています。短日短時間勤務、在宅勤務制度、定期通院サポート、車通勤の制度の他、多目的トイレや、休憩部屋、災害時の配慮などの職場環境整備を行っています。
株式会社神戸製鋼所
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2025潤ｵ2024年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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活力のある職場作りの実現をめざしています
わたしたち神戸製鋼は、社員一人ひとりの人格・個性を尊重した、活力のある職場作りの実現をめざしています。
現在約200名の障がいのある方々が、正社員として多様な職場で多岐にわたる仕事を担当し、活躍しています。
神戸製鋼では、チャレンジ精神旺盛な方を求めています。
ご応募をお待ちしています！
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2025潤ｵ2022年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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誰もが安心して能力を発揮できる環境の整備に注力
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。
大和ハウス工業株式会社
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2025年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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人・街・暮らしをつなぐ事業により新しい価値を創造
大和ハウス工業は、「住まいづくり」「土地活用」「ビジネスソリューション」「グローバル」の4つの領域を中心に、生活に欠かせない住宅はもちろん、オフィスビル、医療・介護施設、ショッピングセンターの開発、さらに環境エネルギー事業やロボット事業など、人々の生活を豊かにする事業を展開しています。
また、国内市場のみならず、グローバルマーケットにも焦点をあて、事業の拡充にチャレンジしています。
SMBC日興証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2025年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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健全な資本市場の発展を、豊かな人生・社会の実現につなげる
ＳＭＢＣ日興証券は、1918年に川島屋商店として創業以来、100年以上にわたり、多くのお客さまからの信頼に支えられ、お客さまと共に歩んでまいりました。2009年10月からはＳＭＢＣグループの一員となり、銀証連携・各社グループとのつながりを生かし、より一層個人・法人のお客さまのお役に立てるよう、総合証券会社としての機能の充実に努めています。
当社は、これからも金融のプロフェッショナルとして、さまざまなリスクに向き合ってきた経験を生かし、革新性の高い金融サービスで、お客さまにとっての最善の利益の追求に取り組んでまいります。
株式会社リクルートオフィスサポート
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2025潤ｵ2022年卒業予定の方 2025年以前卒業の方 |
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人が資産です。一人ひとりの成長をバックアップする各種制度があります
| 資格取得をバックアップしている | 経理やPCスキルなどの資格取得にチャレンジする人には取得した際にはインセンティブを支給します。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 社内勉強会・社外セミナー等の個人教育プランの立案実行などを継続的に実施し、個々の成長を支援しています。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | 障がいの有無や年齢に関係なく個々のがんばりや成果を評価します。 |
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| 休日休暇が充実している | 完全週休二日制の他、夏季・年末年始休暇など年間休日127日 |
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| 住宅等融資制度・企業年金制度がある | 確定拠出年金制度を始め、リクルート持ち株会制度や財形貯蓄制度、退職金制度があります |
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日立システムズグループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025年卒業予定の方 2025年以前卒業の方 |
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「障害者職業生活相談員」を設置し、各福祉補助具などの相談を行っています
| 資格取得をバックアップしている | MS社、オラクル社等のベンダ資格取得者数は国内トップクラス |
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| 寮・社宅の施設がある | 独身寮は全国主要都市（東京、名古屋、大阪、広島など）に設置 |
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| 自己申告制度による自己成長機会がある | 年2回、上長と面談する機会がある目標管理制度 |
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| 育成・研修制度が充実している | 基礎からの入社時研修/OJT/各種技術者・管理者研修 |
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トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2023年卒業予定の方 2025年以前卒業の方 |
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自由な社風。公平な評価。成長できる環境。それがトランスコスモス
| 語学のスキルを活かせる | 翻訳チームでは海外拠点のコミュニケーター教育マニュアル、代理店契約の日英翻訳対応を行っています |
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| 実力・能力主義での評価がある | 目標管理制度では半年に一度上司と面談し目標を設定します。目標達成できるよう上司は指導を行い行動や成果を評価していきます |
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| スペシャリストをめざす | 大規模なプロジェクトに携わることや最新のテクノロジーを導入しサービスを創造することで、幅広い最先端技術が身につきます |
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| 社員食堂・保養所の施設がある | 直営保養所(軽井沢)、契約保養所 |
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| 育成・研修制度が充実している | スキル系研修から自己啓発・キャリア開発系研修まで充実した研修制度を用意。自ら意欲的に成長しようという人を応援しています |
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| 休日休暇が充実している | 2017年度年間休日121日、有給休暇(初年度10日)
完全週休2日制(土曜・日曜、祝日） |
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丸三証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2018年以前卒業の方 |
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「個性豊かな証券会社」
| 事業フィールドに強み・特徴がある「人を育てる」風土や研修体制を強みに、「自主独立」を貫き、「社員が自分たちで進路を決める」経営で成長してきました | 会社の戦略に強み・特徴がある「にんげん」証券をキャッチフレーズに、一人ひとりの「にんげん」の個性を、何よりも大切にする証券会社です |
| 上場／公開企業東証プライム市場上場 | 従業員数1000人以上5000人未満1172名（2023年8月現在） |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）1910年創業の独立系証券会社です |
株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2024年卒業予定の方 2022年以前卒業の方 |
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130万社以上のお客様へ最適なソリューションを提供する、国内最大級SI
| マーケットに強み・特徴がある大手から中堅・中小企業に至るまで全国130万社以上のお客様との取引実績を誇ります。 | ビジネスモデルに強み・特徴があるコンサルティング、システム開発、導入サポートからサプライ供給までのプロセスを、すべて一社で一貫したビジネスを提供。 |
| 会社の戦略に強み・特徴がある独立系システムインテグレータとして特定メーカに縛られることなくお客様に最適な商品を提供することが可能。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある特にオリジナルパッケージソフト「SMILEシリーズ（基幹系・情報系ソフト）」が、発表以来10万本の出荷実績を誇ります。 |
| 上場／公開企業東証プライム上場 |
トランスコスモス株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2025潤ｵ2023年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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事業の原点は人と技術の融合 〜people & technology〜
| 事業フィールドに強み・特徴がある人と技術を“仕組み”で融合し、お客様である企業に売上拡大やコスト削減、グローバル対応などの目的に応じたサービスを提供 | ビジネスモデルに強み・特徴があるお客様企業と消費者をダイレクトにつなぐ「マーケティングチェーンマネジメントサービス」を提供 |
| 商品・サービスに強み・特徴があるSNSによる消費者サポート、海外で国内人気商品を販売するECサイト構築、最先端ネット広告を駆使したキャンペーン等を提供 | 上場／公開企業東証プライム市場上場 |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）IT企業のパイオニアとして創業58年のノウハウを活かしながら、新しいサービスを創造 |
株式会社アイシン
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2025潤ｵ2022年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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多様な人材が生き生きと安心して働ける職場環境をめざした取り組みを推進
従業員一人ひとりの働きがいの向上に向けたダイバーシティ＆インクルージョンの推進
アイシンでは、働きがいのある充実した人生を実現させ、新たな価値を生み出していくために、「働きがい改革」を推し進め、従業員の成長支援と企業価値の向上に取り組んでいます。国籍・性別・LGBT 等の性・障がいの有無にかかわらず、多様な人材がそれぞれの個を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを持ち、プロフェッショナルとしての能力や個性を発揮し、活躍できる企業をめざしています。
株式会社リクルートオフィスサポート
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2025潤ｵ2022年卒業予定の方 2021年以前卒業の方 |
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一緒に挑戦する「仲間」を待っています。
「自分らしく働きたい・楽しみながら成長していきたい・チームワークを大切にしたい」という思いのある人を待っています。縁の下の力持ちとしてリクルートグループの事業運営を安定的に支えながら着実にスキルを身に付けていきたい、ベストパートナーとしてリクルートの事業課題を共に解決・改善していきたいなど、それぞれの適性や志向を大切にしながら期待する役割や価値を検討してお仕事をお任せします。ぜひ、あなたの思いを聞かせてください。配慮はしますが遠慮はせずに、皆さんの前向きなチャレンジを会社全体で真剣にサポートします。
- Honda｜[東京都]10/26(土)
- 障がいのある新卒・キャリアの方対象
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2024年10月26日（土）
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