新着・更新求人情報2017/08/18 更新
- 新着掲載企業：3社
- 熊本市役所、足利市役所、田村駒
株式会社アドバンストラフィックシステムズ （JRシステムグループ）
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： |  2018〜2015年卒業予定の方
 2014年以前卒業の方
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働きやすい環境で成長できます。
教育制度が充実しているため、文系出身者でも事務系職種はもちろん、技術系のスペシャリストをめざすことが可能です。
また、社員の生活をバックアップすることにも積極的に取り組んでいます。職場環境の充実に加え、オフタイムでも一人ひとりがより快適な生活を過ごせるよう、さまざまな福利厚生制度を用意しています。
社内はアットホームな雰囲気で、どの現場でもキャリアや年齢を超えた交流がもたれています。年に一度の社員旅行や各種クラブ活動など、社内イベントも活発。社員同士が親睦を深める機会が多数あります。
東京エレクトロン株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2018〜2015年卒業予定の方 2014年以前卒業の方 |
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あなたのやる気を大切にします
上司・部下の間に壁がなく、コミュニケーションを取りやすい職場環境があります。
また知識・経験に関わらず熱意があればやりたいことが実現できます。
自分のやる気次第で、仕事に対するやりがい、充実感を味わえることも当社の魅力です。
常に向上心を持ち、枠にとらわれず自分の可能性を広げていける方の応募をお待ちしております。
日本銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2018年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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障がいのあるなしに関わらず個人の力を発揮できる環境です
日本銀行は職員一人ひとりを大切にする職場です。中央銀行の大きな使命を達成していくために、職員が活き活きと、チームワークよく仕事をしています。皆さんが力を発揮できるように働きやすい職場作りを心がけています。また、日銀を取り巻く経営環境に適切に対応し、活力ある組織を実現していくために、人材育成に特に力をいれています。具体的には、各職場での日常的なOJTに加え集合研修や外部受講、自己啓発支援などさまざまな能力開発プログラムを展開しています。こうした取り組みによって、職員の能力向上、仕事を通じた自己実現（＝組織への貢献）が達成できるようバックアップしています。
株式会社日本政策金融公庫
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2016年以前卒業の方 |
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日本経済の成長・発展へ貢献できるやりがいのあるお仕事です。
日本政策金融公庫（日本公庫）は、100％政府出資の政府系金融機関であり、公共性の高い株式会社です。国の政策のもと、民間金融機関では対応が困難な分野を補完し、政策金融機関として大きな社会的使命を果たし、国民生活の向上に寄与することを目的として業務を行っています。
主な業務は、国民一般向けの「国民生活事業」、農林水産業者向けの「農林水産事業」、中小企業向けの「中小企業事業」です。
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
| 業種： | 流通 |
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| 対象： | 2018年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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国内最大「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部です。
セブン-イレブン・ジャパンは、コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部です。現在、セブン-イレブンのお店は全国約1万9500店以上。「共存共栄」の企業理念の下、加盟店の経営をあらゆる面でバックアップし、お客様に喜んでいただけるお店づくりをめざしています。そのために、常に新しい取り組みを行い、社員一丸となり、日々チャレンジし続けています。
マツダ株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2018年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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お互いサポートをしながら仕事を行っています
| 自己申告制度による自己成長機会がある | 人事制度「とびうお」、キャリアチャレンジ（FA制度、社内公募制度）などさまざまな制度を設けています |
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| 育成・研修制度が充実している | 各種教育研修等で社員の成長をバックアップしています |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | 一部の職場を除き、コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しています |
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| 休日休暇が充実している | ゴールデンウィーク、夏季、年末年始休暇あり |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 社員の平均勤続年数は16年程度です |
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田村駒株式会社
| 業種： | 商社 |
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| 対象： | 2016年以前卒業の方 |
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社員同士の結束力が強い！ アットホームな職場が魅力！
| 社員食堂・保養所の施設がある | 社員食堂があります。食事補助の制度もありますので、社員は活用しています。 |
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デンソーテクノ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／メーカー |
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| 対象： | 2018年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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若手のうちからどんどん仕事を任せていく風土があります
| 資格取得をバックアップしている | 会社指定資格の取得を積極的にバックアップしています。取得者には、合格祝金と指定資格取得者手当が支給されます。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 全社教育に加え、各職場ニーズにマッチした技術教育、OJTを実施します。通信教育を利用した自己啓発教育も充実しています。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | フレックスタイムでの勤務が可能です。 |
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| 休日休暇が充実している | 完全週休2日制／年3回（春・夏・年末年始）の長期連休／産前産後休暇、育児休業、介護休業等の制度があります。 |
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SMBC日興証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2018年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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人こそＳＭＢＣ日興証券の最大の財産であり、源です。
| 事業フィールドに強み・特徴がある私たちのミッションは「お客様一人ひとりの金融資産をできるだけ大きくし、きちんと次の世代に引継ぐ」ことです | 新規事業に強み・特徴がある銀証融合のビジネスを追求し、総合力を発揮した高度な金融サービスを提供していきます。 |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）1918年7月、川島屋商店として創業以来、およそ1世紀にわたる歩み |
トピー工業株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2018年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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独創性にあふれる技術力で世界での成長に挑戦
| 事業フィールドに強み・特徴がある鉄鋼、自動車・産業機械部品だけでなく、土木・建築、新素材、電力・ガス、スポーツ、サービスなど多岐にわたって事業を展開 | マーケットに強み・特徴がある自動車・産業機械部品事業を中心に、グローバル最適生産体制の構築を推進 |
| 事業インフラに強み・特徴がある設計から生産まで、素材から製品までの一貫生産体制 | 技術力・開発力に強み・特徴がある蓄積された技術をベースに新しい分野への拡大、最先端技術を駆使した新しいシステムの創造を追求 |
| 業界シェアに強み・特徴がある自動車用ホイール・建設機械足回り部品など複数の事業分野で世界トップレベルのシェア |
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2018年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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三菱UFJフィナンシャル・グループを支える
| マーケットに強み・特徴があるMUFGグループの一員として、幅広い事業を担当しています。また、福利厚生も充実しています。 | 従業員数1,000名以上 5,000名未満約1,800名の規模の会社です。 |
| 昨年度より従業員数が増加約70名の新入社員を迎えました（2015年4月）。 |
ヤフー株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2018〜2017年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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ポテンシャル採用の募集をしています！
新卒/既卒/就業経験の有無に関わらず、
多彩な経験を通じて一緒に成長していける人財を募集しています。
（応募時30歳以下かつ入社時18歳以上で、2018年10月までに入社可能な方）
ヤフーでは障がいの有無ではなく、応募者の持つ能力や経験、適性と意欲を重視しています。技術環境の進歩や利用者の拡大など、変化の激しい世界であるがゆえに、既成概念にしばられず、変化を楽しみながら仕事に取り組むことができる方、自分のスキルや経験を生かし、会社の成長とともに自分自身も成長したいという前向きな意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
株式会社ファミリーマート
| 業種： | 流通 |
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| 対象： | 2016年以前卒業の方 |
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中途の方を対象に、本部スタッフ職、店舗スタッフ職を募集しています！
ファミリーマートの国内店舗数は、18,000店超！
地域の皆さんとの間に生まれたたくさんの「コンビ」を、池袋にある本部にて支えていただくスタッフを現在大募集中です。
もちろん、お客さまに喜ばれるお店づくりを一緒にしていただける店舗のスタッフも募集中です。
ファミリーマートとあなたの新しい「コンビ」の形、一緒に探しませんか？
- ヤフー｜[大阪]8/30(水)
- 【新卒対象 障がいのある学生のための会社説明会開催】
■東京 8月
■大阪 8月
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