新着・更新求人情報2019/12/06 更新
アクセンチュア株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： |  2018年以前卒業の方
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障がいの有無に関わらず、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
「社員の多様性が企業の成長をもたらす」という信念のもと、ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りをめざしています。その証として、アメリカのDiversityIncが発表するダイバーシティランキングの2018年結果では第9位に選出され、12年連続入賞を果たしました。
障がいの有無にかかわらず、各々の能力を十分に発揮していただける制度と環境づくりにも取り組んでいます。時差出勤の配慮、短日・短時間勤務制度、在宅勤務制度、定期通院サポートなどの制度がご利用可能です。また、多目的トイレや、休憩部屋、災害時の配慮など環境も整備しています。
アマゾンジャパン合同会社 （カスタマーサービス部門）
| 業種： | 流通 |
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| 対象： | 2019年以前卒業の方 |
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役職にかかわらず「さん」づけで呼び合うフラットで皆が明るい職場です！
アマゾンジャパンでは、障がいのある社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、様々な部門で活躍しています。電話応対の必要のない業務への配置や時差出勤、人事や職業相談員とのフォロー面談など、一人ひとりの障がいの状況や能力・経験に合わせて必要なサポートを提供しています。
オフィスはまるでカフェのようなお洒落で綺麗な職場です。社員も皆、気さくで風通しが良く、「さん」づけで呼び合うとても居心地の良い環境なので、中途入社の方もすぐに馴染むことができますよ！
デンソーテクノ株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ／メーカー |
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| 対象： |  2020年卒業予定の方
2016年以前卒業の方 |
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働きやすい環境づくりに努めています
弊社では障がいのある方でも安心して働けるよう環境を整備してきました。
主な事例は下記の通りです。
・フロア内の段差を排除
・通路幅の確保
・従業員通用口を自動ドア化
・フロア出入口の一部をスライドドア化
・障がい者用エレベータを設置
・障がい者用トイレを設置
・すべての階段に手すりを設置
・社員による手話学習の実施
しかし、まだ完璧とはいえない面もあるため、今後も更なるバリアフリー化を進め、障がいのある方でも安心して働ける環境づくりに努めていきます。
三井住友海上火災保険株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2020〜2019年卒業予定の方 2015年以前卒業の方 |
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「お客さまの安心と満足」を活動の原点に、最高品質のサービスを提供
私たち三井住友海上は、損害保険事業の日本国内での保険料シェア第1位、世界でもトップ10に入る「MS＆ADインシュアランスグループ」の中核損害保険会社です。
日本国内485の営業課支社と約4万店の代理店網により、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます」という理念のもと、お客さまの安心と満足を第一に考え、高い品質のサービスを提供し続けています。
三井住友海上火災保険株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2020〜2019年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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「お客さまの安心と満足」を活動の原点に、最高品質のサービスを提供
私たち三井住友海上は、損害保険事業の日本国内での保険料シェア第1位、世界でもトップ10に入る「MS＆ADインシュアランスグループ」の中核損害保険会社です。
日本国内485の営業課支社と約4万店の代理店網により、「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます」という理念のもと、お客さまの安心と満足を第一に考え、高い品質のサービスを提供し続けています。
オリンパス株式会社
誰とでも気軽に相談・意見交換ができる風通しの良い職場です
| 技術・技能のスキルを活かせる | これまでに培った経験、技術を生かせます。 |
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| 語学のスキルを活かせる | 世界各国で事業を展開しているため、語学力を生かせる業務もあります。 |
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| 休日休暇が充実している | 各種休暇制度のほか、有給取得の推奨をしています。 |
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| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 離職率の低さも、当社の特徴の1つです。 |
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トヨタ紡織株式会社
あなたの夢をトヨタ紡織というフィールドで叶えてみませんか
| 語学のスキルを活かせる | トヨタ紡織を担う若手人材を海外事業体に1年間派遣し、海外での仕事の仕方や異文化などを現地現物で学ぶ制度があります。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 研修を受けた職場先輩が1年間マンツーマンで新入社員をサポートします。 |
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| 実力・能力主義での評価がある | やる気のある方、能力のある方には活躍の場を積極的に提供します。 |
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| 社員食堂・保養所の施設がある | 自社保養所、体育館、契約保養所を用意しています。 |
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株式会社ベルシステム24
とても自由な雰囲気で、希望が言いやすい社風です
| 育成・研修制度が充実している | 社内研修は特に充実しています。テレコミュニケーション（電話対応の基礎）、情報保護研修、しっかりと業務に直結した研修です。 |
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| フレックスタイム制で働ける会社 | 正社員の場合はスーパーフレックス制度を採用 |
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アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2020〜2019年卒業予定の方 2017年以前卒業の方 |
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究極のクルマづくり
| 業界シェアに強み・特徴があるトランスミッション・カーナビなど、全世界の数多くの完成車メーカーへ納入しており、世界シェアトップクラスを誇っております。 | 従業員数10000人以上従業員数は1万9000人以上、その内に障がいのある方は390人以上在籍しています。 |
| 技術力・開発力に強み・特徴がある先端技術を駆使し世界初ＦＲマルチステージハイブリッドトランスミッションや乗用車用ＦＲ10速ＡＴの商品化に成功しています。 | 3年連続で業績が伸びている３年以上連続で業績は過去最高に更新しています。 |
日立システムズグループ
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2020年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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独自のサービスを創造し、グローバルサービスカンパニーになる。
| 事業フィールドに強み・特徴がある公共分野で電子自治体ソリューション「ｅ-ADWORLD2」拡販 | 会社の戦略に強み・特徴がある独自のサービスを創造し、グローバルサービスカンパニーになる。 |
| 事業インフラに強み・特徴がある国内最高レベルの安全性とセキュリティを兼ね備えたデータセンタ | 技術力・開発力に強み・特徴があるSAP認定コンサルタント資格取得者数国内トップクラス |
丸三証券株式会社
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2018年以前卒業の方 |
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「個性豊かな証券会社」
| 事業フィールドに強み・特徴がある「人を育てる」風土や研修体制を強みに、「自主独立」を貫き、「社員が自分たちで進路を決める」経営で成長してきました | 会社の戦略に強み・特徴がある「にんげん」証券をキャッチフレーズに、一人ひとりの「にんげん」の個性を、何よりも大切にする証券会社です |
| 上場／公開企業東証一部上場 | 従業員数1000人以上5000人未満1234名（2018年1月現在） |
| 歴史が強み、伝統のある会社（設立30年以上）創業明治43年の独立系証券会社です |
アイシン精機株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2020〜2017年卒業予定の方 2016年以前卒業の方 |
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多様な人材の活躍をめざして
アイシングループでは真のグローバル企業へと自らを変革し、勝ち抜いていくために、ダイバーシティマネジメントを推進しています。「ノーマライゼーション・共生」という考えを基本に障がいのある方と一緒にやりがいをもって働ける職場づくりをめざしています。工場別に「生活相談会」を定期的に開催し、仕事や日常生活での相談や職場環境改善などを積極的に推進。また、生活相談員や職場上司に対しても、障がいへの理解を深めてもらうための「管理監督者研修会」や受け入れ職場に対する教育などを実施しています。さらに、グループ内での情報交換会を随時開催し、抱える課題の解決をめざしています。
東京エレクトロン株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2020年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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任される醍醐味
東京エレクトロンでは、障がいのある社員がさまざまな職場で活躍しています。
人材こそが事業における成功の鍵であると考え、「人」を尊重した採用を行っています。また当社の事務スタッフは、サポート役でなく自らが中心となり仕事をしていくという意識をもって働いてます。
やりがいのある職場で自分の可能性を広げてみませんか。ご応募をお待ちしております。
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