新着・更新求人情報2022/07/02 更新
藤森工業株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： |  2023潤ｵ2020年卒業予定の方
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社員が働きやすい職場の提供に努めています
当社は全社で従業員数1000名強ですが、各事業所は100〜200名の丁度良い規模で、アットホームな会社です。社内の風通しが大変良いので、意見が言いやすい環境です。
福利厚生では、カフェテリアプランを導入。通院費用や投薬費用、食事代補助などの福利厚生に関する費用については年間2万円を上限に会社が補助します。
また、産休・育休の制度も整備され、結婚や出産後に復職するケースも増えており、仕事と生活のバランスを考えて生きる「ワークライフバランス」を実践している社員が多く見受けられます。
ポラス株式会社 （ポラスグループ）
| 業種： | 住宅・建築・不動産／メーカー |
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| 対象： |  2018年以前卒業の方
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一つひとつを喜び合える・・・ポラスは人の温もりに溢れています。
ポラスの採用はその人のスキル、経験・・・それだけでは判断しません。何よりも重視しているのが『人柄』です。そんな背景からか、ポラスには真直ぐで、元気のよい朗らかな社員が多いです。入社後、必ず教育担当者が一人付いて、何でも相談できる環境を整えています。また、教育担当になった若い社員や入社年数が短い社員も積極的に業務を教え、相談に乗ることによって、責任感が芽生え、自身の自信と成長にも繋がるので、職場全体の雰囲気は良く、風通しの良さを感じます。選考では、入社後のギャップを軽減させるため、職場見学や在籍社員との面談なども行っております。
株式会社イトーキ
| 業種： | メーカー／住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2018年以前卒業の方 |
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風通しの良い職場でお互いが連携し、目標に向かっています！
「周囲を巻き込み、最後までやり抜く」。これがイトーキの求める人材像です。
オフィスなどの最適空間の創造は、非常に多くの業務が関連するものであり、常にチーム内、また他部門との連携が必要となります。コミュニケーションを取り、皆で協同しながら物事を進める意識が社員一人ひとりに徹底され、そのことが働きやすさ、職場の風通しの良さにつながっています。上司との距離も近く、皆で意見を出し合い、創造性を高めていける環境があります。
そこに障がいの有無は関係なく、誰にでも幅広く、さまざまな仕事が任されます。
職場の仲間と力を合わせ、責任感を持って働くことにやりがいを感じる方には働きやすい環境です。
(株)スクウェア・エニックス・ビジネスサポート
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2020年以前卒業の方 |
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「スクウェア・エニックスグループ」の特例子会社
「ファイナルファンタジー」「ドラゴンクエスト」「キングダム ハーツ」などのゲーム製作、「月刊少年ガンガン」「Gファンタジー」などの漫画雑誌を刊行している「スクウェア・エニックス」、そして、アミューズメント施設の運営やプライズの企画を行っている「タイトー」など、さまざまなコンテンツを生み出しているスクウェア・エニックスグループの事業のサポート業務を行っているのが私たち、スクウェア・エニックス・ビジネスサポートです。
当社は特例子会社で、従業員の9割が障がいのある社員です。誰もが自発的に業務に取り組んでおり、成長・スキルアップできる環境のもと、互いを尊重しながら業務にあたっています。
株式会社URコミュニティ
| 業種： | 住宅・建築・不動産 |
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| 対象： | 2019年以前卒業の方 |
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UR賃貸住宅にお住まいの皆様の幸せのために
株式会社URコミュニティは、平成25年8月に財団法人住宅管理協会の全額出資により設立され、平成26年7月にUR都市機構の100％子会社となりました。UR賃貸住宅にお住まいの皆様が、末永く安心してお住まいいただけるよう、UR都市機構と一体となって、安心・安全で快適な住生活環境を実現し、日々全力で業務に取り組んでおります。
お客様の立場になって、心からご満足いただけるようなサービスを提供し、社員一人ひとりが輝いて働ける明るい企業をめざします。
トヨタ情報システム愛知株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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技術力と並ぶ当社の財産は「人材（人財）」です
| 育成・研修制度が充実している | 「社員の成長なくして会社の発展なし」という考え方で、教育などの人材育成に力を入れています。 |
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日本銀行
| 業種： | 証券・金融・保険 |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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働きやすい環境です。
| 技術・技能のスキルを活かせる | 業務上有用な知識・スキル習得のため、職員が自ら学習する機会をサポートする自己啓発支援策を充実させています。 |
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| 資格取得をバックアップしている | 証券アナリストやファイナンシャルプランナーなど通信講座・資格取得補助制度があります。 |
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| 育成・研修制度が充実している | 業務上有用な知識・スキル習得のため、職員が自ら学習する機会をサポートする自己啓発支援策を充実させています。 |
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| 休日休暇が充実している | 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇（3日間）、有給休暇など休日休暇が充実していますので安心して勤務して頂けます。 |
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日鉄鉱業株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2023年以前卒業の方 |
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次代を担う新しい技術と製品の研究開発に取り組んでいます。
| 社員の平均勤続年数が長い（10年以上） | 平均勤続年数は18.3年（2020年度）。安定的に長く働いていただける環境です。 |
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日本たばこ産業株式会社 （JT）
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023潤ｵ2020年卒業予定の方 |
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国内第1位。世界第3位。
| 事業フィールドに強み・特徴がある世界トップレベルの技術やノウハウを生かし、130以上の国と地域で商品を販売しています。 | マーケットに強み・特徴があるたばこ事業のグローバル化を積極的に推進し、現在では130以上の国と地域で当社のブランドを販売しています。 |
| 会社の戦略に強み・特徴がある中長期視点に立ったブランドへの投資や地理的拡大により、さらなる成長を実現していきます。 | 技術力・開発力に強み・特徴があるブランド価値の強化や幅広いブランドポートフォリオの構築のための施策に常に取り組んでいます。 |
| 商品・サービスに強み・特徴がある多彩なブランドを武器に世界の主要市場でプレゼンスを発揮しています。 | 業界シェアに強み・特徴がある日本の紙巻きたばこ市場では約6割のトップシェアを獲得しており、積極的M&Aを通じて世界第3位のポジションを確立しています |
アクセンチュア株式会社
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2018年以前卒業の方 |
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世の中の「変化を促す存在となる」ことで、まだ見ぬ未来を実現します。
| 技術力・開発力に強み・特徴があるデジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。 | 外資系企業約69万9,000人の社員が、世界120カ国200都市以上のお客様に対してサービスを提供しています。 |
| マーケットに強み・特徴があるFortune誌の上位100社のうち、91社がアクセンチュアのお客様であり、日々一緒に仕事をしています。 | 上場／公開企業グローバル・グループとしてニューヨーク証券取引所に上場しています。 |
| 従業員数10000人以上日本に約18,000人を擁する組織として、日本全国のイノベーション創出に貢献していきます。 |
株式会社大塚商会
| 業種： | 情報・通信・マスコミ |
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| 対象： | 2023潤ｵ2022年卒業予定の方 |
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120万社以上のお客様へ最適なソリューションを提供する、国内最大級SI
| マーケットに強み・特徴がある大手から中堅・中小企業に至るまで全国120万社以上のお客様との取引実績を誇ります。 | ビジネスモデルに強み・特徴があるコンサルティング、システム開発、導入サポートからサプライ供給までのプロセスを、すべて一社で一貫したビジネスを提供。 |
| 会社の戦略に強み・特徴がある独立系システムインテグレータとして特定メーカに縛られることなくお客様に最適な商品を提供することが可能。 | 技術力・開発力に強み・特徴がある特にオリジナルパッケージソフト「SMILEシリーズ（基幹系・情報系ソフト）」が、発表以来10万本の出荷実績を誇ります。 |
| 上場／公開企業東証プライム上場 |
トヨタ紡織株式会社
| 業種： | メーカー |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2019年以前卒業の方 |
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世界中のお客様に最高のモビリティーライフを提案し続ける会社をめざして
トヨタ紡織は、すべてのモビリティーへ「上質な時空間」提供することを目的とし、事業における「ありたい姿」を定義するコンセプト「QUALITY OF TIME AND SPACE」を掲げています。激変する自動車業界、進化する移動空間に対し、車室空間のシステムサプライヤーとして、安全・環境といった価値に加え、デザイン・光・音までも一つの空間としてとらえています。車室空間には、様々な部品がありますが、すべてを包括し、空間として提案できるメーカーは世界的にも希少であり、そのポジションを最大限に生かし、次世代の空間価値を創造していきます。
株式会社マイナビパートナーズ
| 業種： | サービス |
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| 対象： | 2023年卒業予定の方 2020年以前卒業の方 |
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自身の「できる・できない」を理解し、「できる」を増やし、成長していく人
様々な障がいのある社員が、それぞれの「できること」を結集させ、チームで連携しながら働いています。
障がい特性上「できること」、「できないこと」は十人十色で様々です。
マイナビパートナーズで働く上で重要なことは何か？
それは、自分自身の「できること」、「できないこと」をしっかり理解すること。
しっかりと理解した上で、周囲のサポートを仰ぎ「できること」を少しずつ増やす行動が起こること。
「できること」では自身が中心となり、率先して業務を動かせること。
仕事を通じて「できること」を増やし、成長していきたい！
そんな思いを持った方からのご応募お待ちしております！
- トランスコスモス｜[オンライン]7/8(金)
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