運営：株式会社イフ  企画：イフ総合研究所 お気に入りに追加 | ヘルプ | お問い合わせ

>>合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」開催のご案内・・・　　　東京 第54回　5月28日（金）・29日（土）　　　　　　　　　　　　ご予約・詳細はこちら　　　　　>>　>>サーナ39号・38号　　　お申込み受付・詳細はこちら

第54回 東京 5月28日(水)・29日(木) フェスタご案内 パネルムービー公開中 フェスタ活用法

皆さんは就職活動のなかで困った事はありますか？
このコーナーでは、就職活動で一度は悩んだ就活の基本情報をご紹介。
お役立ち情報で皆さんの就職活動をサポートします！！

★説明会（セミナー）活用法★ 就職活動シーズンになると、多くの企業説明会、合同企業説明会などが開催されます。これらの説明会をうまく利用できる かどうかは、就職活動を行っていく上での大きなカギとなります。 今回はそんな「説明会」の活用法をご紹介します！ セミナーとは・・・ 　説明会は就職活動を行う上で、とても重要な企業研究方法になります。 　企業のことをよく理解できることに加え、説明会の場ではこれまで知らなかった業界や企業が発見できるかもしれません。 　セミナーなどには積極的に参加して、知識と興味の幅を広げておくことが重要です。

説明会ってどのようなものがあるの？！ 　　　就職活動における情報収集の手段としては、就職情報サイトや企業のＨＰ・会社案内（パンフレット） 　　　など様々なものがあります。今回取り上げる説明会も、情報収集のために大切なものです。 　　　情報収集の手段としての説明会には、特徴が2点あります。 　●「説明会（セミナー）」の特徴 　1.業務内容・仕事内容についてより詳しい話を聞くことができる。 　2.直接企業の方（主に人事担当者）とコミュニケーションをとることができる。 　　　それまでやってきた自己分析や企業研究を踏まえた上で、今後の就職活動の方向性を決める 　　　重要なイベントでもあります。 　　【主な説明会・面接会】 　　　1.企業説明会 　　　　各企業が単独で開催する会社説明会です。 　　　　ほとんどが事前に予約が必要となっており、長時間をかけていろいろな話を聞くことができます。 　　　2.学内セミナー 　　　　学校の就職課が主催となって開催する説明会です。複数の企業が参加する面談会の形式をと 　　　　ることが多く、開催情報は就職課の掲示板などで告知されます。開催は学校内の施設となること 　　　　が多く、学生の方は気軽に参加しやすい説明会です。 　　　3合同企業面談会 　　　　民間企業や公的機関が開催する、多数の企業を集めた面談会です。｢サ〜ナ就職フェスタ｣も 　　　　合同面談会にあたります。参加者は数ある企業から好きな企業を選んで、｢ブース」と呼ばれる 　　　　企業スペースで面談や情報収集を行います。

単独の企業説明会ってどのようなことをしているの？ 　　　◎企業説明会とは 　　　　→企業概要や業務内容など、その企業についてより理解を深めてもらうために開催されます。 　　　　公共の施設を利用して大人数を対象に行われるものや、企業のオフィスを会場として少人数制で 　　　　行われるものなど、形式は企業によって様々です。 　　　　また、「会社説明会」への参加が選考へ進むための条件であったり、説明会終了後そのまま選考試験が 　　　　行われる場合がありますので、気になる企業の会社説明会情報を見つけたら積極的に参加しましょう。 　　　◎企業説明会に参加するメリット 　　　　→企業説明会は、平均すると約2時間程の時間をかけて行われます。 　　　　その為、より具体的な内容を聞くことも出来るので、企業研究が不十分だと感じる方は積極的に質問をし 　　　　情報収集を行いましょう。 　　　　内容は各企業によって異なりますが、それぞれ独自のやり方で事業内容、業務内容を説明してもらえます。 　●「会社説明会」の特徴 　・一つの企業について、細かい情報を得ることができる。 　・説明会はおよそ2時間程度が平均。 　・選考試験が行われる場合がある。 　　　◆障がい者対象の企業説明会について 　　　　企業によっては、｢障がい者対象の企業説明会｣を開催しているところもあります。 　　　　「Web Sana」や企業ＨＰからエントリーし説明会に申し込みましょう。 　　　　※企業説明会の情報は随時Web上で紹介されていますので、こまめにチェックするようにしましょう！ 　【説明会の内容】 　1.企業概要の説明（一般採用と同じ内容） 　2.業務内容の説明（一般採用と同じ内容） 　3.働く上での配慮について（障がい者採用の内容） 　4.先輩社員の話（障がい者採用の内容） 　5.一次選考（面接や筆記試験など） 　　　　一般の説明会ではなかなか聞くことができない配慮や待遇について具体的な話を聞くことができます。 　　　　入社してからミスマッチを防ぐためにも、しっかりと話しを聞き情報収集しましょう！ 　　　　※説明会の内容は企業によって異なりますが、上記の内容は最も一般的なケースです。 　　　　Q.どのくらい障がい者採用の説明会は開催されているの？ 　　　　A.一般の説明会ほど頻繁には開催されませんが、説明会の開催がピークを迎える12〜1月であれば、定期的 　　　　に開催している企業もあります。 　　　　また、中には応募や問い合わせがあった際に、個別に会社訪問をして説明会や面談を行うという方法 　　　　をとっている企業もあります。

学生は積極的に参加しましょう 　　　◎学内企業セミナーとは 　　　　→学内セミナーは、学校の就職課やキャリアセンターが主催する企業セミナーです。 　　　　会場が学校の敷地内となる事が多いため学生には参加しやすく、普段使っている 　　　　教室が会場になったり、授業のスケジュールを考慮して開催されます。 　　　◎学内企業セミナーのメリット 　　　　→セミナーに参加する企業は、就職課へ求人票を出していたり、その学校のＯＢが社員として参加する場合が 　　　　多くあります。ＯＢが参加するセミナーでは企業情報や業務内容だけでなく、「就職活動の体験談」なども聞くこと 　　　　ができるので、就職活動の疑問や悩みを解決する場としても有効です。 　●「学内企業セミナー」の特徴 　・企業や業種のテーマごとに分かれて開催される 　・学校のＯＢが参加することが多い 　　　◆学内企業セミナーの種類 　　　　（1）企業セミナー 　　　　学校内で開催される企業の個別セミナーです。 　　　　内容は企業説明会と同じで人事からの事業内容、業務内容、求める人材などの説明がメインとなります。 　　　　企業によっては選考試験を行う場合があります。 　　　　人数制限があるセミナーでは事前に申込が必要なものもあり、申込は就職課やキャリアセンターで 　　　　行うことが可能なので、こまめに開催のスケジュールをチェックするようにしましょう。 　　　　（2）業種別セミナー 　　　　業種別セミナーではテーマになっている業界から複数の企業が参加し、企業情報と共にその業界について 　　　　情報提供を行います。 　　　　学生の企業研究と業種理解を促すことを目的としており、選考が関わってくることは稀ですが、興味のある 　　　　業界について具体的な情報が得られますので機会があれば参加してみてはいかがでしょうか。 　【業種別セミナーの例】 　マスコミセミナー・・・放送・新聞・広告などマスコミ関係への就職を目指す学生へ向けたセミナー 　金融業界セミナー・・・銀行など金融関係の企業を招いて開かれるセミナー 　旅行業界セミナー・・・旅行会社やホテル業界について知ることができるセミナー 　この他にも、ＩＴ業界や航空業界など様々な業種別セミナーが開催されています。 　自分の興味がある業界のセミナーが開催されているかどうか、就職課やキャリアセンターで 　チェックしてみましょう。 　　　　（3）合同企業セミナー 　　　　学校主催の合同企業面談会です。 　　　　複数の企業が集まって、学生を対象に会社説明・面談・情報交換などを行います。 　　　　各企業エリアでは複数の学生を対象として説明を行う「説明会形式」と、企業の人事担当者と一人ずつ面談を 　　　　行う「面談形式」があります。 　　　　「面談形式」は次の項目『4.合同企業面談会』で詳しくご紹介いたします。

合同企業面談会では・・・ 　　　◎合同企業面談会とは 　　　　→説明会と異なり、企業の人事担当者が求職者と直接面談を行います。会場には複数の企業がブースを 　　　　設けており、参加者は興味のある企業を選んで面談を受けることができます。1社あたりの面談時間は 　　　　約15〜30分と企業説明会と比べると短くなりますが、1対1で会社説明を聞くことができるため、疑問に思う 　　　　ことなどは気軽に質問することが可能です。 　　　　一次選考の場として合同企業面談会を利用する企業もあります。 　　　◎合同企業面談会のメリット 　　　　→一度に多くの企業と面談が行えることが、最大の特徴とメリットであると言えます。 　　　　様々な企業の面談を受けることで、業界や仕事内容に対する興味の範囲を広げることができます。 ●「合同企業面談会」の特徴 ・一度の開催で複数の企業と面談できる ・1社あたりの面談時間は15〜30分程度 　　　◆面談会の会場では・・・ 　　　　（1）合同企業説明会では、とにかく数多くの企業の中からどこの話しを聞くのかが重要です。 　　　　『サ〜ナ就職フェスタ(東京）』の場合だと、一日に50社前後の企業が参加します。 　　　　時間も限られており、とても全部は回りきれません。 　　　　そこで、会場に着いたらまず回る企業と順番について計画を立てましょう。 　　　　人気のある企業だと待ち時間が長くなるので、効率よく回れるような工夫が必要です。 　　　　（2）計画を立てる際には、会場で配布されるパンフレットや参加企業一覧を参考にしましょう。 　　　　会場には企業パンフレットが置いてある場合もあるので、役立ちそうな資料は手に入れておきましょう。 　　　◆面談会が始まったら・・・ 　　　　（3）計画どおり回っても、時間が余ってしまった・・・そんなときは時間の許す限り多くの企業を回って 　　　　みましょう。これまで知らなかった企業に出会えれば、就職活動の範囲も広がります。 　　　　（4）たくさんの企業ブースを回ったら、情報が混乱しないように整理する必要があります。 　　　　そのときは覚えていても、時間がたつごとに忘れている・・・というケースもあります。 　　　　企業の概要、選考へ進む企業などは早いうちに整理しておきましょう。 　　　　合同企業説明会の会場に休憩スペースや作業スペースが設けられている場合は、そういったところで 　　　　ノートをまとめたり情報交換をしてみるのも良いかもしれません。 　　　　 【イベント・サービスについて】 　　　　合同企業面談会では、企業エリア以外にも様々なイベント・サービスが受けられるのも魅力の一つ。 　　　　『サーナ就職フェスタ』では、以下のようなイベント・サービスがあります！ 　　　　・OBOGパネルディスカッション・・・実際に働いている方からの体験談・アドバイス 　　　　・企業の一言メッセージ・・・人事担当者からのメッセージ 　　　　・インフォメーションブース・・・就職相談の窓口 　　　　・コミュニケーションスペース・・・企業ブース以外でも、人事担当者とコミュニケーションが取れる場 ★CheckPoint★ 　●その他の合同企業面談会のサービス 　・就職をテーマとした講演会やディスカッション 　・キャリアカウンセリング（就職相談） 　・模擬面接 　・情報収集コーナー（パンフレットなどを入手） 　　など、主催者側の企画によって様々なサービスがあります。 　ぜひ有効利用してみましょう。

セミナー参加のためのアドバイス 　　　　参加するにあたって準備するものを確認しましょう！ 　●当日の持ち物 　履歴書　※1 　筆記用具 　時計 　障害者手帳(取得されている方）　※2 　★CheckPoint★ 　※1　履歴書は写真付で用意しておきましょう。用紙と写真は予備を持っておくと安心です。 　※2　手帳を取得されていない方でも、障がい内容などをまとめた「自己紹介書」を 　　　用意しておくと、面談の際に役立ちます。 　　　　　　・就職活動用のノートがあると便利なので、作っている方は説明会にも持っていきましょう。 　　　　　　・説明会の企業のパンフレットなど、事前に資料が用意できているのであれば持っていくと便利です。 　　　　　　・各企業から指定された持ち物がある場合は、忘れ物がないように必ず確認してから出かけましょう。 　　　◆心構えについて 　　　　（1）自己PRや志望動機について、いつでも答えられるように準備をしておく 　　　　（2）質問を求められた場合は、積極的に質問しましょう 　　　　（3）説明会では人事担当や会社の雰囲気という点も注意してみましょう 　　　　（4）会場では言動に注意が必要です。特に面談時の言葉遣いには気を付けましょう 　　　◆事前準備 　　　　（1）説明会に参加する企業や仕事内容について予備知識を蓄えておくと良いので、 　　　　　ホームページやパンフレットで企業研究をしておきましょう。 　　　　（2）質問したい点を事前にまとめておきましょう 　　　　　「これだけは聞いておきたい」ということはあらかじめ決めておきましょう。 　　　　　限られた時間のなかで「聞き忘れた！」ということが無いように、準備しておくこと大事です。 　　　　（3）合同面談会の場合は、スケジュールを作成しておきましょう

セミナーを有効利用するためのアドバイス 　　　　◆Point1　説明会/面談会の会場での注意事項 　　　　説明会や面談会では、人事担当者が参加者を評価していることもあります。特に選考試験がある 　　　　企業説明会では、面接や筆記試験だけでなく説明会に参加している態度や姿勢を評価の対象にしている 　　　　ことがありますので、以下の点に注意しましょう。 　　　　　（1）身だしなみ 　　　　　（2）発言や言葉づかい 　　　　　（3）マナー 　　　　◆Point2　コミュニケーションを図ろう 　　　　会場では他の参加者や説明会スタッフとも積極的にコミュニケーションをとってみましょう。 　　　　○説明会の会場で情報交換。 　　　　→会場に来ているのは同じように就職活動をしている人たちです。説明会や面談会で一緒になった人 　　　　とは、機会があれば積極的にコミュニケーションを取ってみましょう。思わぬ発見があるかもしれません。 　　　　○人事担当者に覚えてもらう 　　　　→「面接のときに担当者が自分のことを覚えていてやりやすかった」・・・というケースが、就職活動では 　　　　よくあります。 　　　　そういう人は説明会で積極的に質問をしたり、企業スタッフと会話をするなどして人事担当者の印象に 　　　　残っている人です。たとえ説明会が選考や評価と無関係だとしても、人事担当者に良い印象を与えられ 　　　　るようにしましょう。 　　　　◆Point3　先輩からのメッセージを参考にしよう 　　　　○「説明会で感じた企業の雰囲気が、応募の決め手になりました｡」 　　　　→ホームページや資料で企業研究を行っても、会社の雰囲気は実際に社員と会ってみないと 　　　　わかりません。また、説明会に行くまでは第一志望ではなかった企業が、説明会に参加してみて 　　　　より興味が湧いた、ということもあります。 　　　　説明会では企業や人事担当の雰囲気を見ることができる、というのも大きなポイントの一つです。 　　　　○「セミナーに参加してみて、自分の興味ある企業が見つかった。」 　　　　→まだ自分がどのような業種に興味があるのか解らない、志望企業が絞り込めていない・・・そんな 　　　　方こそ是非積極的に説明会に参加してみてください！業種のことをじっくり研究したいなら学内セミナー 　　　　「業種別セミナー」。また、｢合同企業面談会」で業種にとらわれずたくさんの企業を回ってみてください。 　　　　その中から興味が持てる企業を発見できるかもしれません。

Copyright(C)2007-2008 IF CORPORATION and IFSOKEN CORPORATION All Rights Reserved.