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第54回東京 5月28日(水)・29日(木)

フェスタご案内

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フェスタ活用法

皆さんは就職活動のなかで困った事はありますか？
このコーナーでは、就職活動で一度は悩んだ就活の基本情報をご紹介。
お役立ち情報で皆さんの就職活動をサポートします！！

★ エントリーの方法・エントリーシートの書き方 ★

今回はエントリーの方法・エントリーシートの書き方についてご紹介します。

エントリーは企業へのアプローチの第一歩です。エントリーシートの対策をしっかりと練り、

興味・関心のある企業に積極的にエントリーを行いましょう！

エントリーとは・・・

　　就職活動するうえで、エントリーは企業との重要な最初の接点です。
　　｢貴社に興味がある｣｢企業研究をしたい｣｢応募したい｣などの意思表示を企業側に自ら行うことです。
　　エントリーしたからといって、必ず選考に望まなければならないわけではありませんが、エントリーをしなければ自分自身の
　　存在を企業に知ってもらうことはできません。また、最近ではエントリーと同じタイミングで、エントリーシートの提出を求める
　　企業が増えてきています。いままでに就職活動ガイドでご紹介してきた内容をいまいちど整理し、あらかじめ対策を考えて
　　おきましょう。

まずはエントリーについてご説明します！

　　　エントリーは企業へのアプローチの第一歩です。
　　　求職者からエントリーを受けた企業は、その情報をもとに就職希望者リストを作成し、資料を送付したり、次のステップ
　　　なぜなら志望動機の考え方の基本は、志望企業（業界）の研究結果と志望動機の裏づけとなる自己PRポイントを
　　　について告知したりと、何らかの返信を行います。
　　　今後どのようなステップを踏めばよいかが示されますので、会社説明会の日程やエントリーシート提出締切り日など
　　　のスケジュールをしっかり管理して、進めていきましょう！
　　　企業によっては、エントリー段階から選考のひとつとして考えている場合もありますが、慎重になりすぎるとかえって
　　　企業選択の幅を狭めてしまうおそれもあります。興味・関心のある企業には積極的にエントリーを行い、多くの情報
　　　を収集しましょう。

◆CheckPoint◆

企業はそれぞれ自社のスケジュールに沿って採用活動を進めていきますので、エントリーの受付開始時期や
締切り時期も企業によって異なります。締切りを過ぎると、ホームページにアクセスしても終了しているケース
がありますので、希望の企業についてはエントリー時期をこまめにチェックし、早めのエントリーを心がけましょう。

　　　◆エントリーの位置づけ

　　　　　自己分析・企業研究ができたら次は、会社へエントリーを行いましょう。
　　　　　もちろんエントリーを行ったあとも、引き続き、自己分析・企業研究を行うことは大切です。
　　　　　ひとつの業界・業種にこだわるのではなく、さまざまな企業にエントリーをし、自分自身の
　　　　　可能性を広げてみましょう。

エントリーの位置づけ

エントリーの方法ってどんなものがあるの？！

　　　現在では、多くの企業がインターネットでエントリーを受けていますが、エントリー方法も企業により様々です。
　　　ここでは代表的なエントリー方法をご紹介いたします。

　　◆エントリー方法

（1）インターネット

●就職情報サイト	WebSanaのような就職情報サイトからはたくさんの企業に直接エントリーすることが可能です。一度会員登録をしておくと、エントリーのたびに名前や住所などの情報を入力する手間が省けますので、まずは各サイトへ会員登録することから始めましょう。
●企業のホームページ	企業によっては就職情報サイトではなく、自社のホームページに専用のエントリーフォームを設けているところもあります。名前や住所などの基本情報のほかに、志望動機や自己PRなどを入力する場合もありますので、あらかじめ入力内容を考えエントリーを行いましょう。

（2）情報誌

●就職情報誌

就職情報誌には、専用の応募ハガキが添付されているケースが多くあります。また、ハガキを送付することにより、資料請求が可能な場合もありますので内容を確認し、応募しましょう。

◆CheckPoint◆

専用の応募ハガキがない企業の場合は、企業の住所や採用担当部署を調べて官製ハガキや封筒の手紙
で応募（資料請求）しましょう。
また、企業の採用担当窓口へ直接Eメールを送信する方法もあります。ただし、その際には、その企業が
就職情報サイトや自社のホームページで受付けを行っていないかを必ず確認してからにしましょう。

　　◆エントリーの主な流れ

　　（1）WebSana
　　　　　　各企業ページには右上部分にこの企業に応募するというバナーがあります。
　　　　　　エントリーの際はそこからクリックし、登録が可能です。
　　　　　　企業によってはエントリーフォームを設けている企業もありますので、
　　　　　　漏れのないように記入しましょう。

　パターンⅠ　基本情報のみでエントリーが可能な企業

	（1)企業研究をし、応募バナーをクリック！		（2)間違いがなければ登録バナーからエントリー！		（3)エントリー完了！

パターンⅡ　エントリーフォームの入力が必要な企業

	（1)企業研究をし、応募バナーをクリック！		（2)エントリーフォームの項目を記入		（3)エントリー完了！

　　　(2)サーナ
　　　　　　企業情報ページの右下部分にエントリー情報が記載されています。
　　　　　　企業により応募方法はさまざまです。必ず確認してから応募しましょう。

◆CheckPoint◆

サーナの巻末には、アクセスカードが添付されています。
企業情報ページに「アクセスカード」マークがある企業へはアクセスカード（ハガキ）からの応募が可能です。必要事項を記入後、「プライバシーシール」を貼り、ポストに投函しましょう。
※意欲・熱意をアピールするためにも、空欄のないように作成しましょう。

　　　（3)サーナ就職フェスタ
　　　　　　就職フェスタでは。詳しい企業の情報を得ることができます。
　　　　　　企業の中には、その場で応募ができる企業もあります。

◆CheckPoint◆

合同企業面談会のため、企業により応募方法はさまざまです。
（1）その場で応募可能な企業（履歴書を提出）
（2）後日開催する説明会にて応募を受け付ける企業
（3）後日書類の送付にて応募を受け付ける企業
上記の3つの応募方法がよく用いられています。
※履歴書が無い場合でも、当日は受付にて訪問カード
（フェスタアクセスカード）をご用意しております。

エントリーシートって何？

1.エントリーシートって何？

エントリーシートとは、企業が独自に作成している「履歴書・自己紹介書」のような応募書類

です。現在ではかなり多くの企業でエントリーシートの提出が求められています。エントリー

シートを提出しなければ企業セミナーや面接を受けることができない企業が多く、採用試験や

面接の前に人物や個性、入社の熱意・真剣度をチェックして応募者を絞り込んでいるため、１

次選考として多くの企業で利用されています。

2.エントリーシートの入手はどのようにすれば良いの？！

エントリー後、企業からパンフレットやセミナー案内とともに郵送されたり、企業セミナーで

配布されたり、ホームページから印刷するなど入手方法はさまざまです。最近では企業にエン

トリーする際、Web上でエントリーシートと同様の項目を入力しないと、エントリーできない

場合もあります。提出方法についても各企業さまざまですが、提出期限は必ず守りましょう。

書類として企業に提出する際はコピーを、Webで送信する際はパソコンに保存をし、どこの企

業にどのエントリーシートを提出したか分かるよう、管理を徹底しましょう！

3.エントリーシートの質問項目

エントリーシートの項目も企業によりさまざまです。ここではよくでる質問をご紹介します。

（1）自己PR

　　　・あなたのセールポイントは何ですか？

　　　・自己PRをしてください。

　　　・これまでの人生であなたが誇れるもの。

　　　・あなたの強みを具体的に教えてください。

　　　・あなたの写真を貼り、自己PRしてください。

（2）学生生活

　　　・学生時代に最も力を入れたことは何ですか？

　　　・学生生活でいちばん時間を費やしたことは何ですか？

　　　・課外活動（サークルなど）について

（3）職業観

　　　・あなたの企業選びのポイントは？

　　　・新商品への提案

　　　・あなたが考える当社の営業とは？

　　　・当社へ興味・関心を持った理由

（4）将来のビジョン

　　　・将来やってみたいことは何ですか？

　　　・どのような社会人になりたいですか？

　　　・あなたの夢はなんですか？

　　　・１０年後の自分がどのようになっていたいですか？

記入する前に・・・

Point1　最も伝えたいことは一つに絞る
　　　

→いろいろな要素を盛り込んでしまうと、結局相手に何を伝えたいかがわからなくなって

しまいます。読み手に強く印象づけるためにも、話しの要点はひとつに絞って文章を組み

立てましょう。

Point2　具体的な事柄を記入する

→数字や客観的な評価を盛り込むと説得力のある具体的な文章になります抽象的な表

現は表面的に感じられ、説得力に欠けてしまいます。セールスポイントを裏付ける具体的

なエピソードは、相手にとっても分かりやすく、より自分自身をアピールすることができ

ます。

Point3　マニュアル通りにならないようにする

→マニュアル本を参考にするのは良いのですが、そのままの内容を引用してしまうと必ず、

次の（段階の）面接などではボロがでてしまいます。あくまで、自分の言葉で自分の体験

談を記入することが大切です。その際に、あなたが何を経験してきて、そこから何を得た

かを記入することも忘れないようにしましょう！

Point4　仕事をベースに記入していく

→自分自身のセールスポイントを、仕事と結び付けて書きましょう。そのためにも、業界

研究・企業研究をしっかりとすることが大切です。将来に対してやる気や意欲が感じられ

る文面は、企業側にとっても入社後のイメージがつきやすいものです。

4つのポイントは押さえましたか？
企業が求めていることと、自分の魅力や能力、入社してやりたいことが一致
しているかが最も重要なポイントです。
志望企業がどのような人材を求めているのかをまずは把握しましょう！

実際に書いてみよう！

◆セールスポイントは何ですか？

（1）私のセールスポイントは人の幸せに貢献する為、「常に何か新しいやり方を考える」

ことです。

過去にボランティアとして老人ホームに毎週通っていました。戦争の話を笑顔で聞いた

り、時には冗談を言って笑わせたりして、常に相手の事を考えて行動しました。その中

で、感じたことは、やはり皆さんがご家族の方に会いたいと常に考えているということ

でした。現状では、なかなか都合がつかず面会に来れない方が大半であり、どうしたら

ご家族の方が気軽に遊びに来てくれるのかということを考え（2）月に1回｢交流会」という

催し物を開催することを職員へ企画・提案しました。催し物の内容は、おじいちゃん

・おばあちゃんの歴史をスタッフが劇で演じたりするもので、ご家族の方には事前に手

紙で案内を送付し、その中には知り合いの方も気軽に来れるように、簡単な案内カード

と地図を3枚同封しました。（3）その結果、半年に1度くらいのペースで訪問に来てい

たご家族の方が交流会の度に参加されたり、お知り合いの方が頻繁に訪問に来られる

ようになったりと、老人ホーム自体が活性化し、皆さんがますます生き生きと日々を

過ごされるようになりました。

（4）今後も常に何か他に良い方法はないかと自分なりに考え働きかけることで、「新し

いやり方」と「新しい結果」を生み出せる人間でありたいと考えています。

◆学生時代に最も力を入れたことは何ですか？

（5）私は学生時代、テニス部の活動に最も力を入れてきました。高校でテニスを始め

た私は、初めはボールがラケットにもあたらない状態でした。人と同じことをやってい

ても、勝てないと思った私は、（2）人以上の練習量と人と違った練習方法をプラスし、

試合で負けたときは何が良くなかったのかを反省し、自分の弱点を徹底的に克服した

のです。

その結果、（3）3年後には、県大会“優勝”そして全国大会では“ベスト8”までのぼ

りつめることができました。

どんなにハードルの高い目標であったとしてもそれに向けての情熱と努力は誰にも負け

ないと自負しています。また、（6）客観的にものごとをみて分析する力というものも

テニスを続ける中で得ることができ、自分自身の財産となっています。

◆企業を選択する上で重視していることは何ですか？

（7）私が企業選択時において重視する点は以下の2点です。

1.自分の力が発揮できる環境が整っている

（理由：自分がもっている潜在的能力全てを顕在化できるような場所で自分自身

を高めていきたいから）

2.尊敬できる社員がいる

（理由：常に目標とする人を設定しておきたいことと、常に刺激を受ける職場で

仕事をしていたいという気持ちがあるから）

◆当社でやってみたいことは何ですか？

私は、御社の●●●事業にて、新たな市場開発・開拓に取り組みたいと考えて

おります。

インターネットが普及している中で、●●市場の課題を的確に読み取り、新たな

メディアの発掘は今後更に重要視されると思います。その際に、（4）私が学生

時代で得た、“物事を客観的に見据え考える力”は、必ず御社に入社後も役立

てることができると確信しています。成長し続ける御社でぜひ、働きたく今回

は応募させていただきました。

◆注意事項◆

　（1）結論を最初に述べることで、論旨が明確になる。
　（2）具体的なエピソードを書く。それが相手の共感を呼ぶ。
　（3）成果にあたる記述をわすれない。
　（4）自分のセールスポイントを適性としてアピールしましょう。
　（5）何かひとつ、目標に向かってやってきたことを示すようにする。
　（6）その経験の中から何を学んだかを書く。
　（7）質問項目によっては、箇条書きにし、分かりやすく記述する。

◆CheckPoint◆

エントリーシートは提出前に他の人に見てもらいましょう。
自分では気が付かなかったところを指摘してくれることもあります。