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第54回東京 5月28日(水)・29日(木)

フェスタご案内

パネルムービー公開中

フェスタ活用法

皆さんは就職活動のなかで困った事はありますか？
このコーナーでは、就職活動で一度は悩んだ就活の基本情報をご紹介。
お役立ち情報で皆さんの就職活動をサポートします！！

★ 志望動機 ★
志望動機は、履歴書にも項目としてよく見られますが、面接においても最もよく聞かれる質問のひとつです。自己PRと志望企業・職種の理解を結びつけて説得力のある志望動機を完成させましょう！

志望動機とは・・・

　　志望動機はどの企業の採用でも大変重要視されている項目です。それは採用する側の、「なぜこの会社に入りたいのか」
　　「なぜその仕事をやってみたいのか」という問いに対する答えであり、志望動機が明確であればあるほど、目的意識が高く、
　　仕事への取り組みが期待できる人材であると感じることができるからです。
　　ポイントはいかに自分と企業があっているか、その企業で自分は何ができるかを明確かつ説得力のある方法で表現する
　　ことです。企業の特徴と自分の経験や能力を結びつけてアピールできるように準備をしておきましょう。

基本となる考え方は・・・

　　　志望動機を考えるにはある程度、自己分析（自己PRの確立）ができていること、漠然とでもかまわないので
　　　自分の進みたい業界や企業が見つかっていて、企業研究をはじめていることが前提となります。
　　　なぜなら志望動機の考え方の基本は、志望企業（業界）の研究結果と志望動機の裏づけとなる自己PRポイントを
　　　結びつけていくことであるからです。

　　　志望動機作成は基本的にはこの企業研究結果と自己分析結果とのすり合わせ作業となりますが、
　　　今回はその一歩手前となる、志望企業の発見の仕方から、(1)志望企業決定→(2)自己分析とのすり合わせ
　　　→(3)志望動機作成の順番にご紹介します。

　　　今企業研究をしている人や企業研究がまだ不十分だと感じている人は、志望動機を考える前にさらに自分の視野を
　　　広げるために、多くの業界や企業に触れてみることが重要です。自分がこれまで興味を持っていた企業だけでなく、
　　　新たに発見した企業や職種のなかに、自分と適性のある仕事があるかもしれません。

　　　もちろん志望企業が決定していて、企業研究も十分！という人は研究結果と自己PRのすり合わせから行って
　　　もかまいません。→3.自己分析とのすり合わせへ

　　　より説得力のある志望動機となるよう自分の研究度合いに合わせて作成しましょう。

新たな企業を発見！

　　　自分が興味を持っている業界や企業に関連付けて、より多くの行きたい企業ややりたい職種を発見するために、
　　　下記のような流れで企業研究を進めてみましょう。
　　　ここではひとつの業界のなかでいくつかの企業を研究していく中で今まで知らなかった企業や職種を発見する
　　　フローをご紹介します。ぜひ仕事発見の参考にしてください。

　Ⅰ　まずは自分が興味を持っている業界の中で自分がやりたい仕事ができそうな企業をあげて研究を進めましょう。

（1）最も興味を持っている○○業界のなかで
　　 A社・B社・C社・D社の企業研究を行います。

　例）デザイン業界・会社
　　　　　A社・B社・C社・D社・・・・・

　Ⅱ　次にそれぞれの会社の中でできる仕事（職種）について考えてみましょう。

（2）A社・B社・C社・D社には、最もやりたいと
　　思っている職種1があるとします。

　例）デザイナー

（3）A社～D社を深く研究していくうちに、職種2、
　　職種3があることがわかりました。
　職種1
　　→デザイン制作（デザイナー）
　職種2
　　→営業・コンサルティング・マーケティング開発
　職種3
　　→印刷・管理

　Ⅲ　新たに発見した職種や企業について深く掘り下げてみましょう。

（4）新たに発見した職種2、職種3を掘りさげて研究
　　してみたところ同じ業界の中に職種2、職種3を
　　持つE社があることがわかりました。

　例）営業・コンサルティング・マーケティング開発
　　　印刷・管理
　　　　　↓
　　　出版・印刷業界

（5）また、Ｅ社で発見した職種4を掘り下げてみると

（6）他業界のなかでも同じ職種4を有するF社がある
　　ことがわかりました。

　例）出版・印刷業界
　　　　　↓
　職種4　校正・紙/データ出力管理

　　と、このように企業研究を掘り下げていくと、新しい職種（2～4）や新しい企業（E社・F社）を発見することができます。
　　今まで興味を持っていた企業や職種だけでなく、新しい志望企業を見つけるきっかけにもなるでしょう。

志望動機を確定しよう！

　　　実際に志望する企業や職種が決定したら、次の段階で、企業と自分との関わり、自分のアピールポイントとの
　　　つながりを探っていきます。
　　　ここでは、2.志望企業の見つけ方で発見した企業や職種と自分との関わりを考えていきます。
　　　これまでにしてきた企業研究の結果と自分との相関を考えることによって自分の特性と志望企業との関連性を明確に
　　　しましょう。

	◆業界に関して
	なぜこの業界か？		○業界とのかかわり ○業界への興味 ○業界の話題・ニュースへの関心 ○業界に関する見解

	◆企業に関して
	なぜE社か？		○業務内容に興味がある ○業績・動向に関心がある ○社風が合っている
	なぜF社か？		○企業の××に共感できる ○商品に興味がある ○企業に関する話題・ニュースに関心がある

	◆職種に関して
	なぜ職種2か？		○前職の経験を生かせる ○資格を生かせる
	なぜ職種3か？		○学生時代の××を生かせる ○自分の長所を生かせる
	なぜ職種4か？		○将来××をめざすことができる ○社会で××の役に立つことができる

流れを組み立てよう！

　　　仕事と自分自身のつながりがある程度明確になったら、いよいよ志望動機を組み立てていきます。
　　　志望動機の基本的な流れとしては「業界を選んだ理由」「企業を選んだ理由」「その企業で生かせる
　　　と思うこと」を述べた上で、最終的には「この会社で何を成し遂げたいのか」という将来にむけた
　　　目標を加えて完成となります。
　　　下記の項目に自分の志望理由・目標をあてはめて、志望動機を組み立てていきましょう。

		業界に興味を持ったきっかけ、選んだ理由を考えましょう。漠然とした理由ではなく成長率や将来性など、業界全体の動向にも着目しながらどこに魅力を感じているのかを確認しましょう。また、その業界に関する自分なりの見解や意見を整理しておきましょう。

		業界の中で、その企業を志望する理由を考えましょう。他社との差別化や、独自性に注目し、どの企業にも当てはまる内容ではなく、その企業ならではの利点・特徴をピックアップしていきます。また、その企業に関する新聞記事やニュースの話題を盛り込むと深く企業研究ができているアピールにもなります。

		自己分析で得られた特性を考慮し、自分の資質や能力、また、これまでの経験がその企業（職種）でどのように生かせるのかを考えましょう。また、資格や特技に関しても、どのように役立てることができるか考えてみましょう。

		入社後にやってみたい仕事を具体的に考えて見ましょう。職種名が明確になっている場合はその中で特にどのような仕事に尽きたいかまで考えられるとより具体的になります。「企業の発展のための貢献したい」という気持ちをベースに、将来的な目標を考えてみましょう。

流れが出来上がったら・・・

実際に書類に記入する際や、面接で話す際には、志望動機を文章にする必要があります。
まずは上記の流れに従って、内容を（）内にあてはめてみましょう。

　私は（この業界に興味をもった理由）をきっかけに○○業界に興味をもっております。　その中でも御社は（この企業を志望する理由）が魅力的で共感できます。　私は学生時代に△△に力を入れており、その中で培った（この企業で活かせると思うこと）を御社の××の仕事に役立てたいと考えています。　そして、御社で（入社後にやりたいこと）をしてみたいと思い、志望いたしました。

これはあくまで基本的な文章のサンプルです。企業研究を深めていく中で、
より充実した内容になるよう工夫しましょう。

ここに注意しよう！

・Point 1　会社案内を引用しない
　会社案内に書かれている内容を抜粋するのではなく、自分の経験やエピソードなど
　（インターンシップの経験・商品を利用した感想・OB/OG訪問で得たこと）をベース
　に自分の言葉で表現することを心がけましょう。
　より具体的な志望動機になり相手もイメージしやすくなります。

・Point 2　課題点も表現する
　単に企業の魅力や、共感できる点に終始するのも重要ですが、自分なりに研究した
　企業の課題点などについても発言できるようにしましょう。
　他の応募者と差別化を図るためにも、他人が気づかないポイントも考えましょう。

・Point 3　「仕事にどう生かせるのか」を明確に
　エピソードだけで終わるのではなく、自分が経験したエピソードから、考察･主張
　などを加えましょう。
　また、いくら立派なエピソード･考えを主張しても、それがその会社･仕事に全く
　結びつかないのでは、志望動機の本質からずれてしまいます。自分の経験からどう
　会社･仕事に活かせるのかをしっかりつなげましょう。さらに将来的なビジョン・
　目標を盛り込めればさらにポイントが高くなります。

・Point 4　伝えたいことのポイントを押さえる
　記入する分量（応募書類の場合）や、時間（面接の場合）によって、より伝わり
　やすい組み立て方や表現の仕方を考えることが必要です。全体の中でどこにポイント
　を置くのか、最も伝えたいことは何かを明確にして、いつどのような場面でも
　スムーズに記入できるように（話せるように）しておきましょう。

・Point 5　わかりやすい表現で
　すべて完成したら、抽象的な表現がないか、説得力のある文章になっているかを
　もう一度チェックしましょう。